简介：在分析电子文件管理标准建设现状、标准体系现状的基础上，讨论现状的成因。基于电子文件管理标准体系概念模型构建视角的分析，从管理流程、资源。技术支撑等方面构建出电子文件管理标准体系参考模型，进一步映射出体系的层级内容，尤其是一级模块。最后结合我国现状，提出机械使用标准体系表并不能达到预期的效果，需要综合采取多种策略，有效保障标准体系的实施环境、实施效果、实施程序等。

简介：MIS开发完成并投入使用后，提供信息服务是其重要的工作内容，同时，工资分配机制作为一个重要的民生问题，各企业纷纷着手构建新的工资分配机制。本文探讨了利用MIS运行中信息服务支持企业构建科学的工资分配机制中存在的问题，并提出对策，目的在于充分发挥MIS的效用，进而促进企业工资分配机制的科学化。

简介：日前,邵阳县六大家主要领导和县委常委全体成员在县委书记石民生、县长曾建秋的带领下,兴致勃勃地来到县档案馆。领导们一边听县档案馆负责人介绍情况,一边察看每一间库房,仔细地翻阅一本本档案资料,尔后,又认真听取了县档案局主要领导的工作汇报。县领导充分肯定了县档案局、馆10年来的工作成绩,高度赞扬档案工作者的无私奉献精神。县委书记石民生代表六大家领导向战斗在全县档案工作第一线的档案人员表示衷心的感谢。考虑到县档案馆基础设施较落后的状况,经现场办公,集体研究,同意解决资金5万元。

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简介：日前，涪陵区区长黄仁焱、分管建设的副区长蒋大贤、分管档案工作的副区长鞠飞携区房管局副局长王维宁、质检站副站长李光辉等4人会诊涪陵区档案馆建筑质量，确诊其存在安全隐患。要求该馆迅速采取库房加固和减轻荷载的办法减轻楼房压力，并在浙江对口资源资金20万元、科委信息化立项资金5万元到位的基础上，审定划拨30万元专款，

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简介：随着计算机的广泛应用,档案领域进入网络化数字化时代,档案数字化、信息化是社会发展客观要求,也是档案事业发展的必然趋势。目前,我国档案信息化逐年在加速,在重视档案信息化建设的同时应当正视电子档案整理、保存、归档、安全以及利用等问题。

简介：　　服务是档案工作永恒的主题.重视人民群众的利用,主动为群众提供快捷方便、优质高效的服务,充分发挥档案和档案工作在保障和改善民生中的作用是践行科学发展观,构建和谐社会的要求,也是档案工作发展的方向和必然趋势.……

简介：随着信息社会的发展，人们对信息的需求量越来越大。传统档案信息限制了人们对档案的利用。也阻碍了档案社会化的进程。目前，深圳市数字档案馆是我国在建的第一个数字档案馆，许多省市档案馆也有自己专门的档案网站。数字档案馆和档案网站都需要数字化的信息资源，因而馆藏档案信息的数字化在档案馆广泛进行。

简介：近日，铜梁县县委书记马平到档案局检查指导工作。当了解到档案局（馆）的工作情况及办公、馆藏状况，并看到档案馆人员为修志工作忙碌、热情的服务时，他对档案局（馆）的工作给予了充分肯定，同时，他要求县政府、财政逐步改善档案工作环境。目前，价值近五万元的电脑、打印机、办公桌椅、档案柜架已送到档案局（馆）。

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简介：近年来，璧山县档案局针对晏阳初先生倡导的华西实验区在全国、全市的影响和作用，充分利用其馆藏资料的优势，组织力量对华西实验区展开研究，以便对当今“三农”的发展有促进和推动作用。

简介：<正>机关档案工作达标升级活动,是档案工作中的一项重大改革,是实行目标管理的主要形式,也是依法治档的主要途径。抓紧抓好这项工作的开展,不仅有助于档案工作的深化改革,建立档案工作管理的新机制,而且对促进机关其他工作的改进与提高,将会产生良好的效果。开展机关档案工作达标升级活动牵涉面宽,难度较大,需要解决的问题很多,笔者认为应重点解决好认识问题。一、解决好单位领导的认识问题,增强他们对机关档案工作达标升级的信心和决心。机关工作的好坏关键是领导,机关档案工作能不能达标升级关键还是领导。在我们

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简介：1995年国家人事部首次提出“人事代理”并逐步推行后，受到广大用人单位的欢迎。同时，作为与人事代理密不可分的人事档案代理也在全国各地广泛推行，取得了显著的成果。但不可否认的是，该机制在实践发展过程中还是存在一些问题，值得我们关注。在此，笔者以博弈模型为分析工具，探讨我国人事档案代理机制中的信用问题。

简介：目前,各级档案馆或档案室所保存的档案材料大部分是纸质的纸张,在使用保管过程中,受环境或自然因素影响,其色泽强度、弹性等性能易发生逆变,耐久性减弱,给档案的保护、保管、修复等工作带来一些新的问题,因此从影响纸质耐久性的相关因素入手,研究减缓纸质老化的方法,提高纸质档案保存的年限、意义十分重大。一、纸质档案保管中存在的问题众所周知纸质档案保管中存在的最大

简介：在医院发展的过程中，人事档案管理功不可没。所谓医院人事档案是指专门记录医疗人员在医疗及科研过程中的思想品德、工作业绩、工作能力等重要信息的文字材料。而医院人事档案管理是指根据医院发展战略及经营规划，结合医院内外部环境的发展变化，与医院人力资源战略规划保持一致，

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简介：档案机构微信公众号的定位研究滞后于发展速度。一方面,当前档案机构微信在功能介绍、菜单栏目设置、受众类型、行文风格等方面的整体定位存在不同程度的问题;另一方面,档案机构微信热文在文章的主题、风格和受众等方面则显示出明确的定位,并以＂情＂取胜。档案机构微信应当奉行＂受众主宰档案机构微信表达＂的理念,重点从受众、平台、功能和内容方面考虑定位问题。