简介:在传统管理模式中,人力资源管理的行政作用一直占据着整个管理过程的重要位置,而企业经历改制后,对人力资源管理的要求将愈发丰富和严格。按照现代企业制度管理的要求,因地制宜地探索并建立一套新型、可操作的适合企业自身发展的人力资源管理模式,制定一套合理、有效的管理体系,更新管理理念并实际应用于管理过程中,充分发挥人力资源管理的作用无疑将成为企业健康发展、战略目标顺利实现的重要保障。以岗位管理作为人力资源管理的基石,构建一套符合市场规律,积极、健康、有活力的管理体系,把人力资源管理的作用最大程度发挥出来,为整个企业经营发展战略提供人力资源支撑与保障。
简介:摘要:随着我国社会经济的发展,城市化进程的不断推进,各项土木建设工程项目逐年增多,越来越多的工程承包模式在推进工程 建设过程中发挥了重要的作用。 EPC 总承包模式是市场经济下工程项目的一种新型的项目管理策略,目前在我国国内的建筑企业中并未 全面普及,本文针对 EPC 总承包模式的项目管理要点做如下分析,以期可以让业主及建筑企业意识到 EPC 总承包模式的优点和不足,以 便可以在工程建设过程中合理运用该承包模式,推动工程的顺利进行。