简介：只上班，不发工资，况且持续了19年之久，这听起来似乎有些天方夜谭的事，就真真切切地发生在河南省周口市淮阳县公安局一级警司李学民身上。19年来，没有编制的李学民虽然干着一个警察应该干的工作，但却没有享受到警察该享受的任何待遇，并且还受尽周边人的各种异样眼光。

简介：由中国社科院推出的《2007：中国传媒产业发展报告》蓝皮书认为“中国传媒业的确遇到了前所未有的困难”，原因就在于激烈竞争。

简介：在山西省吕梁市兴县石化公司一个加油站工作的小刘今年28岁，当加油员已有七八年了。妻子小王没有工作，小刘兢兢业业工作一个月，只有1000多元的工资，全家就靠这点工资生活。再怎么精打细算，也仅仅只是维持一家人的日常生活。

简介：工资，是一个人的生存价值。它关系到扩大消费、解决收入差距过大和保障民生等一系列重大问题。市场经济实行以来，我国已经确立了工资收入分配制度：公务员实施分级分类工资分配制度，事业单位实行岗位绩效工资制度，企业实施“市场机制调节、企业自主分配、平等协商共决、政府监控指导”的工资分配原则。

简介：针对报道中海油员工人均薪酬38.67万一事,中海油总公司方面称,员工均薪38.67万元,是包括员工拿到手的工资在内的,还包括教育培训费、工会经费、各项社会保险等费用在内的全额人工成本。在市场经济社会中,工资出现高低甚至出现相差很大的情况,应该是很正常的。那么作为中海油,凭什么享受高工资呢?如果是按劳取酬,看谁的劳动多谁就该得高工资,可是到现在我们也没有看到作为中海油的职工劳动强度比其他的行业高多少。相反,我们看到中国石油企业比很多国家的石油公司生产效率要低得多即

简介：民国要员的工资大概有多少呢？本文希望能给您揭秘。

简介：在中国,党报一直是新闻传播业的重要组成部分.作为新闻传媒中的龙头,它在各个历史时期都发挥了重要作用.近年来,党报经受了来自市场的严峻考验,在贴近群众、适应市场方面取得了显著进步;但在理论上还存在一些亟待解决的问题,在实践中尚有需继续改进之处.党报改革还有很大空间.

简介：短新闻再次成为热门话题。但这不是简单的回头、重复．而是更高层次的要求：不是粗、浅、陋的短，而是有特色、有血有肉、有丰富内涵的短。

简介：《北京日报》是中共北京市委机关报,又是北京市人民的报纸。怎样把这张报纸办得让领导和群众都比较满意,通俗的说法叫“二老都满意”,这是读者经常提出的一个问题,也是我们办报人经常想的一个问题。

简介：党中央提出新闻宣传工作要“贴近实际、贴近生活、贴近群众”，实质上就是在呼唤新闻改革。回顾改革开放以来报业发展的历程，成就固然辉煌，亟需改革的种种弊端也是有目共睹。尤其是地市报，在新闻改革的征途上更是任重道远。新闻改革内容涉及方方面面，笔者这里仅根据“三贴近”的要求，结合工作实际，提出三个方面的改革。

简介：如何吸引并留住各类高素质人才，已成为报业集团的迫切需要和竞争焦点。科学有效的薪酬机制，是吸引人才、留住人才、用好人才的重要手段。为了占取人才竞争中的制高点，重组后的报业集团必须根据报业经营的特点，加快薪酬体系的改革，建立起适应现代报业竞争需要的科学激励机制，为报业的长期发展提供智力支持。结合从事报业集团人力资源管理的实践，笔者将简要论述报业薪酬体系改革中应注意的一些关键问题。

简介：

简介：近年来，湖北广播电视台（简称“湖北广电”）坚持以“服务大局、把好导向”为根本，以“向市场要资源、让群众得实惠”为取向，以“只争朝夕、说改就改”为作风，以“月月求改进、日日微创新”为追求，形成了独特的发展理念。

简介：朱清时即将卸任南方科技大学校长。改革者常常获得喝彩,但在喝彩之前,要客观理性地评价南科大改革的成败。评价南科大,可以有两个不同的角度,一个是改革角度,另一个是体制内高校角度。从改革角度看南科大的改革,其最初倡导的改革已所剩无几,

简介：

简介：《南方农村报》以“服务农村经济，维护农民权益”作为品牌理念，近年来加大了改革创新力度，影响力有了较大的提升，具体有以下举措：

简介：山西国企改革这一轮有望实现突破。＂支持央企并购地方国企,这在重组中还没有先例。＂中国企业研究院执行院长、首席研究员李锦表示。日前,国务院印发了《关于支持山西省进一步深化改革促进资源型经济转型发展的意见》（以下简称《意见》）,明确提出＂支持中央企业参与地方国有企业改革,并购重组山西省国有企业＂。这是国务院第一次在文件中明确提出央企并购地方国企的操作思路。

简介：面对报业行政后勤工作在新形势下的新情况和新要求，作为行政后勤工作人员，我和许多报界同行都有一个共同感受，报社的行政后勤部门和采编部门，虽然同在一个单位，同属新闻事业不可或缺的重要组成部分，但在工作理念、人员素质、分配制、办公手段等方面都存在很大差距。采编部室意识前卫，举措大胆，手段先进，

简介：<正>近几年,“新闻策划”这个词组在我国新闻界使用频率颇高,争论也颇热烈。赞成者说:“有新闻就会有新闻策划”、“有新闻竞争就会有新闻策划”;反对者说:“新闻根本就不能策划,凡策划出来的也不能称之为新闻”,“策划新闻只不过是披着新闻的外衣的广告和宣传”。双方针锋相对,各有其理。这种分歧的产生,源自对新闻策划概念的不同理解,其核心是对“新闻”一词的不同理解。反对者的立论,理解为是对新闻本源即事实的策划;赞成者的立论,理解为组织报道的策划。双方没有概念的同一性上争论,看似热闹,却各说各了。

简介：近年来,我国的新闻改革,无论在理论探索和新闻实践中,都取得了很大的成绩。然而,报纸的通联工作在新闻改革的浪潮中却有所削弱,这实在令人担忧。为此,笔者欲借《新闻前哨》杂志一角,谈谈在新闻改革中应加强报纸通联工作一些肤浅的意见。无产阶级革命导师和领袖们开创的报纸通联工作,为无产阶级新闻事业的发展奠定了基础,是无产阶级新闻事业的优良传统。可以说,报纸离开了通联工作是无法生存的。涉及报纸生存的通联工作,本应在新闻改革中进行重点研究和探索,并采取强有力的措施,加强这方面的工作,但是,在现实生活中,通联工作在报社编辑部成了聋子的耳朵——摆式。报社有些领导也承认通联工作的重要,并把通联工作视为办报的基础,可是,一遇到具体问题,就把通联工作挤掉了,甚至连一个小小的通联机构也不复存在。至于平时研究、部署、检查督促通联工作,主动听取群工部门的意见和建议,就更少了。要解决报纸通联工作中存在的这些问题,笔者认为,应从以下几个方面来提高报业人员的思想认识。