简介:在传统管理模式中,人力资源管理的行政作用一直占据着整个管理过程的重要位置,而企业经历改制后,对人力资源管理的要求将愈发丰富和严格。按照现代企业制度管理的要求,因地制宜地探索并建立一套新型、可操作的适合企业自身发展的人力资源管理模式,制定一套合理、有效的管理体系,更新管理理念并实际应用于管理过程中,充分发挥人力资源管理的作用无疑将成为企业健康发展、战略目标顺利实现的重要保障。以岗位管理作为人力资源管理的基石,构建一套符合市场规律,积极、健康、有活力的管理体系,把人力资源管理的作用最大程度发挥出来,为整个企业经营发展战略提供人力资源支撑与保障。
简介:市场经济是个好东西,但随之而来,又不可避免地出现了计划经济体制下掩盖着的失业现象.以研究、报道新情况新问题为己任的新闻媒体,怎样报道过去讳莫如深的失业问题,以及如何为失业者构筑“再就业工程”添砖加瓦,显然是可以各自大显身手的.在此,笔者要推荐其中一篇上佳好新闻,相信它对我们摒弃日见陈旧的报道模式,拓展新的报道思路,会颇有启迪作用的.这篇发表于1995年5月30日《市场指南报》头版头条的新闻是:《市场指南报与武汉劳务市场率先担道义(肩题)失业者:我们热忱帮您找岗位(主题)自本期起,本报将常年免费陆续刊登有一技之长、素质尚好的失业者求职信息(副题)》.为叙述方便,以下将这篇报道简称为《找岗位》.笔者以为,这篇报道,从构思、写作到实施,无不充分体现了非常难能可贵的据实、唯实、求实的风格,而且真正发挥了为政府分忧、为群众解难的作用.
简介:<正>无线电广播是唯一的一种能在一瞬间飞越全球,从一国传到任何一国的无法阻挡的群众性通讯工具.广播所具有的这个特点,保证它在国际通讯中发挥一种不可取代的作用,保证它成为国际宣传中最强有力的武器.正因为如此,英国广播公司(BBC)现在每年要化六千六百万美元从事对外广播,美国之音(VOA)要化一亿美元,而莫斯科电台(RadioMoscow)用于对外广播的预算高达数亿美元.莫斯科电台现在用七十七种语言对外广播,每周广播时间达二千小时.美国之音、英国广播公司的语种和广播时间虽不到莫斯科电台的一半,但前者对自己的盟国不开办广播,后者对