简介:提高企业报质量的对策《川维报》陈科文当前,企业办报越来越多,但企业报质量并不令人满意。人们惯常把报纸质量同编辑水平相联系,却很少同企业报的环境、条件相联系,这使企业报从业人员感到委屈。我认为要从根本上提高企业报的质量,应从客观环境的改善和主观的努力两...
简介:加强和改进舆论监督工作,是党的新闻事业的需要,是防止滥用权力、纠正不良作风,构建和谐社会的需要。但企业报如何发挥舆论监督的作用?才能让读者感到“既有灯的光芒,又有剑的威力”。
简介:摘要:本文阐述了企业薪酬管理的重要性,并进一步指出了目前薪酬管理存在的问题点与不足,在此基础上提出了科学解决现代企业薪酬管理的相关对策,进而为企业的长远和社会进步发展做出贡献。
简介:企业思想政治工作的核心内容,是千方百计充分调动职工的主动性、积极性和创造性,激发职工的主人翁责任意识.产生强大的凝聚力和向心力,使职工自觉主动地参与到企业的生产经营管理活动中,形成利益共同体,产生共鸣,达到以企为家、荣辱与共,从而焕发出无比强大的动力,实现企业与职工的最佳组合,不断推动企业和社会的全面进步。
简介:近年来,钢铁行业竞争加剧,盈利空间不断缩小,生存压力巨大。实行机构优化,推行专业化管理和一专多能,提高劳动生产率势在必行。机构的再配置、人员再分配,人们的个人利益、岗位将受到新的冲击和调整。面对时代的挑战,女性承受力如何?心理态势怎样呢?本文就企业人力资源优化中女性所面对的普遍问题作一探讨。一、企业人力资源优化中女性面临的困惑当前,优化劳动组合,精简岗位定员,实现人员配置的精干高效是国企改革的必由之路。严峻的企业形势,给女职工带来了一系列新问题和新情况,同时也存在一些困惑。
简介:通胀这只"狼"真的来了,企业无疑是首当其冲。通货膨胀下的企业如果选择涨价,容易引起消费者的反感,进而造成企业的进一步损失。
简介:企业媒体主要指企业的报纸、有线电视,同时也包括内部网站、各个生产单位和部门里的宣传载体与宣传平台。随着我国市场经济的建立和完善,企业的机制、体制的变革和出新,职工利益格局的变化和调整,职工价值观念的变化和波动,企业媒体在企业发展中的宣传、沟通、服务、娱乐、教育和舆论监督的功能和作用显得越来越重要。
简介:我国的“企业报”系指厂、矿等企业所办的机关报。副刊是整个报纸的重要组成部分,同报纸的其它版面一样,有着宣传党的路线、方针和政策的作用的共性。但副刊又有它自己的个性和特点。仅企业报而言,其副刊的特性表现在以下几个方面:一、明显的文艺性副刊作为其它版面的补充部分,它的作用不同于消息、通讯、评论等,它要给读者带来文艺性的精神享受。这样,才使副刊具有与其它版面不同的特色。在文艺性方面,企业报不同于信息报、广告报、科技报等一类的报纸,企业报的副刊作为文艺阵地,有意
简介:
简介:企业报是食业文化建设中的一个产物。当一个企业需要传递信息,传输理念,传承文化和展示自身形象时,它就需要有个载体。企业报就这样产生了。它对内起着凝聚企业战斗力和向心力的作用,埘外是展示企业形象的“窗口”,是传承企业文化的重要阵地。由此可见,企业报既是介业文化中的一个现象,也在企业文化建设中起着重要作用。充分发挥企业报的功能,对于企业文化的建设有着积极的意义。企业报怎样认识践行自己所肩负的责任,是一个值得探讨的谍题。
简介:摘要:本文阐述了企业文化建设与与管理的辩证关系,同时也讲述了企业文化建设的内涵与企业管理的内涵,并在此基础上进一步提出了企业文化建设与企业管理的内涵,从而促进企业更好的发展。
简介:摘要:中国与日本是邻国,在文化方面有很大的相似之处。二战后,随着经济得到稳健恢复,日本逐渐形成了符合日本国情的企业文化。随着中国改革开放的不断推进,中国企业也形成了符合中国国情的文化。企业文化理论是美国管理学者提出来的,而主要来源却是日本企业从学习到创新的实践经验。本文通过介绍企业文化的概念以及企业环境的基本概念, 比较中日企业环境,明确中日企业各有所长,也各有所短,并且借鉴日本经验,对国内企业文化目前存在的问题提出切实可行的建议。
简介:随着“走出去”步伐加快,国有企业越来越多的职工队伍远离生活基地投身到国内外市场中。企业报如何在企业走出去的过程中发挥自己应有的作用?中原石油报进行了实践与探索,特别是在川东北普光气田创办《普光专刊》的实践,探索了报纸拓展领域、扩大影响面的新途径。
简介:企业报具有哪些功能?能为企业做些什么?研究这个问题很有实际意义。因为理清楚了企业报所具备的功能,而且把这些功能全部充分地发挥出来,才能施展自己的作用,更好地为企业服务。
简介:近年来,在激烈的竞争环境中,企业报一枝独秀,在纷繁的出版市场中占有了一席之地,其原因就在于企业报有其它报刊无法比拟的“贴近性”。它根植于企业中,是企业的一部分,是企业文化建设的有力阵地,在企业中备受职工的青睐。因此,充分发挥企业报的贴近性,扎深企业报之根是办好企业报的一条根本途径。扎根于“中心”企业报的一项根本任务就是为企业的两个文明建设服务。要实现
简介:<正>胡锦涛同志指出:"一个社会是否和谐,一个国家是否长治久安,很大程度上取决于全体社会成员的思想道德素质。没有共同的理想信念,没有良好的道德风范,是无法实现社会和谐的。"显然,不断加强社会主义思想道德建设,内化社会成员的道德规范和信念,提高全民族的思想道德素质,是构建社会主义和谐社会的基石。
简介:审视企业报的新闻语言时,发现它存在发育不全的问题。主要症结:一是企业报自身缺乏科学系统的微观理论建构,一直套用“大新闻”理论,使其特性不明显;二是企业报从业人员素质偏低,非专业新闻人员多,兼职人员多,文化知识层次较低,造成先天不足;三是企业报从属于企业这个经济细胞,人们对它的文化意义和价值重视不够,经济支持不足,探索、创新、提高不够,仅限于维持生存状态,往往与发展无缘。这些缺陷从企业报新闻语言中明显地反映和折射出来。对此,谈谈自己近年对这一问题
简介:我认为,要端正一种认识,即副刊不是副业。她是一张报纸的同要闻版一样的整体的部分,只是它所担负的功能略有殊异而已。如果把副刊看作是可有可无的,无疑是偏颇的。那么,企业报的副刊怎样才能办得更吸引人呢?这方面,企业报有些同行开了先河。如《成钢报》创办《小花》初期,厂内一批文艺爱好者好象觅到一块绿洲,他们热心写稿、拍照、绘画或写
简介: 近年来,全国许多企业报都经历了生存与发展的严峻考验.而报,这张已有25年历史的企业报却随着企业的发展而发展.同时,也为企业内部一大批热爱'新闻'写作的员工提供了一块属于他们'自己'的精神园地.那么,一张企业报,其生存之道在哪里?……
简介:笔者结合自身近二十年的企业报实践,深深体会到当今企业报记者必须具有以下几方面素质。——企业报记者应具有较强的交际和接触能力。企业报记者的工作特点决定了他同企业的“血肉关系”。在
提高企业报质量的对策
企业报舆论监督的困扰及对策
关于企业薪酬管理问题及对策研究
当前企业职工思想状况分析与对策
浅析企业人力资源优化中女性的困惑与对策
企业避险的路径
浅谈企业媒体在企业发展中的作用
企业报副刊的特色
印刷企业的价格策略
企业报在企业文化建设中的责任担当
试论促进企业文化与企业管理协调融合的建议
中日企业文化的比较研究—以企业环境对比为中心
企业报也应随着企业“走出去”
企业报能为企业做些什么——探讨如何充分发挥企业报功能
扎深企业报之根——关于企业报贴近性的几点思考
浅议和谐企业的构建
浅析企业报的新闻语言
怎样办好企业报的副刊
企业报的生存之道
谈谈企业报记者的素质