简介：2002年春暖花开的三月，上海率先在全市的街道社区里建立起一支3400多名的就业援助员队伍，使全市每个居民小区里都配有一名就业援助员，把实施“再就业工程”落实到了最基层。广大就业援助员在尽心竭力的“援助”工作中默默地用自己美好的心灵和高尚的情操谱写了美妙的一景，然而他们也饱尝了甜酸苦辣。

简介：春天到了。尽管寒风还不时地往魏小东的衣领子里钻，但是春天毕竟还是来了。魏小东索性敞开风衣，大步朝着T食品公司人事部的方向走去。

简介：为确保社保基金安全运行，乐山市犍为县采取四项措施防范化解社保基金支付风险。是严把待遇审核关。规范养老保险待遇申领审核程序，参保人达到法定退休年龄申请待遇核定时，需依法依规提供相关资料。二是严把待遇支付关。建立养老保险待遇支付内部四级审核制度。

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简介：近年来,烟台市结合当地实际,不断创新完善稽查方式,加大稽查力度,健全配套制度,使医疗保险费用稽查工作逐步走上了规范化、制度化的轨道。一、根据住院、门诊的不同特点,采取不同的稽查方式。医疗消费过程不同于其他消费类型,由于医患双方信息的不对称,决定了医疗消费属于被动消费,同时也决定了在稽查工作中,除了对参保人员(需方)存在的道德风险等问题进行稽查外,稽查重点应放在定点医疗机构(供方)。

简介：最近,世界上新发现5种病症:(1)立体盲:对立体的感觉产生偏差,如把大海视为蓝天等等,其发病率为1.2%;(2)嗜瘦症:患者由追求苗条身材过分节食而引起;(3)逃学症:因学校要求过分严格,使学生厌恶或害怕上学,形成孤僻性格;

简介：为职择人是以工作为中心，目的是把事情办好：为人择职是以人为中心，目的是把人安排好。为安排人而安排人，必然导致因人设事，人浮于事．机构臃肿．效率低下。这种不把需要放在首位，而是以人划线、因神设庙的做法已成为人才使用中的致命弱点，必然造成冗员充斥、职责不明等现象。这种为人择职的状况是组织发展的障碍．必须通过深化人事制度改革来改变。

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简介：所谓“朝九晚五”，指的是上午9时上班，下午5时下班，中午休息1个小时的作息制度。目前这种作息制越来越得到人们的关注和讨论，有人提议机关和事业单位也实行这种作息制。“朝九晚五”的魅力究竟在哪儿?“朝九晚五”有没有先天的不足?“朝九晚五”是否会有生命力?请看——

简介：所谓”朝九晚五”，指的是上午9时上班，下午5对下班，中午休息1小时的作息制度。目前这种作息制越来越得到人们的关注和讨论，有人提议机关和事业单位也实行这种作息制。“朝九晚五”的魁力究竟在哪儿?“朝九晚五”有没有先天的不足?“朝九晚五”是否会有生命力?

简介：一直是煤矿安全薄弱环节的井下车辆过风门问题,近日在新汶局良庄矿得到了彻底解决。针对撞杆风门矿车通行时行人的不安全问题,该矿组织人员进行技术攻关,对原有的撞杆风门进行了改进,研制成功了超声振动式、压力触头式、探头接触式三组声光信号系统,分别安装在井下风门上。声光信号系统通过矿车运动车轮产生的振动作用、矿车车轮与信号系统探头的碰撞感应使车辆通过风门前声光信号提前发出警报,提醒另一侧即将过风门的人注意车辆通行,保证了车辆通过风门时行人的安全。撞杆风门在矿车过风门时通过车辆碰撞风门撞杆,使风门自动开启,车辆过后风门自动关闭。这样,声光信号、风门启闭一体化,实现了井下风门通车自动化。工人们高兴地说:

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简介：玛丽·罗斯号于1509—1511年建造而成的玛丽·罗斯号是第一批可做到舷炮齐射的船只，并得到亨利八世国王的偏爱，被形容为“海洋上一朵最美的花”。这艘船舶的诞生标志着英国海军已由中世纪时“漂浮的城堡”转变为伊丽莎白一世的海军舰队。

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简介：为积极应对当前宏观经济增速下行对就业的压力,主动适应＂转方式、调结构＂要求,湖北省出台了《关于进一步推进就业创业工作的若干意见》,围绕＂补上职业培训和技能鉴定短板、破解大学生创业难题、打通小微企业信贷支持管道＂等方面提出了二十条政策措施,力求在解决就业工作中的实质性问题方面实现创新突破。

简介：上海职介电子工程专业人员职介所是本市首家以电子工程专业命名的职业中介分支机构，建立至今已为电子工业、高新技术产业、中小科技型企业推荐众多专业技术与管理人员，成为连接用人单位与求职者的纽带。今年电子专业职介的供需总体情况是以专业技术人员为主体，带动其它门类职位供需两旺，以用人单位发布的招聘信息和录用上岗的人员比较，数量均稳步上升，但人力资源仍显不足，尤其以下五大类岗位供需矛盾较突出，成为用人单位需求的热门。

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简介：近日。《深圳经济特区人才市场条例》经深圳市人大常委会表决通过，并将于今年10月1日开始施行。该《条例》通过对“招聘信息审核”、“人才租赁”和“高级人才寻聘”等方面的超前性立法，为引导深圳市人才的合理流动和信息的准确发布提供了法律依据。