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  • 简介:退,已在许多企业实行。在某区属企业实行"女45岁,男50岁"的退政策后,笔者走访了几位较熟识的遇女工。A.1949年出生,质检科机加工件检查员,干过多年机加工,业务熟练。工作中发现,有些件的施工进度出现余缺,影响了全厂生产的配套,便找到厂长毛遂自荐兼职机加工车间生产计划员。半年下来,此举从一个环节上促进了全厂的生产,得到了厂长的赞许并按车间副主任待遇发给职务补贴。从听说厂里实行内退到接到正式通知,前后不过半个月,A的心里着实扑腾了一阵子,她的身体状况很好,工作正干得有条不紊,退对她来说确实是没有思想准备,

  • 标签: 机加工 女工 车间生产计划 思想准备 施工进度 企业
  • 简介:固定期限劳动合同是指不约定终止日期,同时不得将法定解除劳动合同的条件约定为终止条件的劳动合同。无固定期限劳动合同是劳动合同的一种类型。实际工作中,由于现行的劳动法律、法规和规章对无固定期限劳动合同规定较少,使得一些用人单位和职工对无固定期限劳动合同产生了模糊认识,甚至发生争议。笔者就此谈点粗浅的看法。无固定期限劳动合同的终止条件目前对无固定期限劳动合同的终止条件主要有两种认识。一是认为职工法定退休年龄是无固定期限劳动合同的终止条件;一是认为无固定期限劳动合同中双方约定的终止条件是无固定期限劳动合同的终止条件。笔者认为,这两种看法结合起来,则是对无固定期限劳动合同

  • 标签: 劳动合同终止 无固定期限 用人单位 前提条件 劳动法律 实际工作
  • 简介:“不看金字塔,不算到埃及,不看兵马俑,不算到中国”。秦始皇兵马俑这个中国最大的古代军事博物馆,自发掘对外开放后便轰动全国、享誉世界,被誉为“世界第八大奇迹”。

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  • 简介:新建蒙铁路位于肯尼亚境内,呈东南至西北走向,是连接东非最大港口城市蒙巴萨和首都内罗毕的标轨铁路。该铁路是一条采用中国标准、中国资金、中国技术、中国管理、中国装备建造、中国运营维护的国际干线铁路,是国家“一带一路”战略在非洲的桥头堡工程。

  • 标签: 铁路项目 HSE管理 中国标准 港口城市 运营维护 肯尼亚
  • 简介:老赵今年五十一,是一个认真、耿直的上海人。1988年,老赵商调到本市某文化用品公司.当时“文房四宝”柜台正好缺人手.老赵就被分配到这个柜台当售货员,从此他就与文房四宝结下了不解之缘。老赵上班时间卖文房四宝,闲瑕时候更喜欢研究笔墨纸砚,没过几年成了这方面的专家。后来,文化用品公司让老赵负责文房四宝的采购工作。

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  • 简介:今年5月1日开始实施的《上海市劳动合同条例》取消了“10+3”的规定,这一改变引起了社会的广泛关注。有些劳动者甚至一些用人单位都有一个疑问,是不是以后上海没有无固定期限劳动合同了?产生这种误解的主要原因是《条例》中对于无固定期限劳动合同并没有直接进行表述,而是适用《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款的有关规定,

  • 标签: 无固定期限劳动合同 《上海市劳动合同条例》 《中华人民共和国劳动法》 适用 用人单位 取消
  • 简介:劳动部办公厅1997年3月3日,以劳办发〔1997〕23号文对中国海洋石油总公司,就关于取保候审的原固定工是否签订劳动合同的问题答复如下:关于用人单位对取保候审的原固定工是否与其签订劳动合同以及可否予以辞退处理的问题,可参照《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第28条有关规定办理。即:"劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行"。对原固定工在取保候审期间,用人单位可以暂缓与其签

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  • 简介:在现代社会,女性既担负着辛勤工作、养家糊口的职责,又承担着生儿育女、繁衍生命的重任。但有不少用人单位,由于对女职工的生理特点重视不足,或因法律观念淡薄,常以各种借口损害女职工安全、卫生、合同等方面的合法劳动权益。例如安排孕期、产期、哺乳期(以下简称“三期”)的女职工从事强度大的体力劳动或禁忌从事的劳动、

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  • 简介:您好,我们企业因为经济效益不太好,职工年龄结构偏大,厂里决定让一批老职工办理了退手续,工资全额照发。但是现在一些老职工怕企业发工资没有保证,想让劳动保障部门的社保机构发,他们说既然让他们退休了.就应该由社会来管,这才是社会保险。启萌,您帮我出出主意,怎么样才能把道理讲清楚呢?

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  • 简介:青岛市市南区为街道、社区配备人社业务自助一体机26台,依托一体化系统,联合研发了包括电脑和基层移动业务手机终端两套数字化就业终端,全方位分析就业需求;建立手机终端,集人员信息、就业需求等39个模块为一体。社区服务层面定位自助服务和手机终端采集两大功能,通过人社业务自助一体机和LED显示屏发布信息,提供查询、办理等服务;通过手机终端采集居民和企业信息,实现数据的及时更新,实现了工作量、工作效率和工作质量的快速提升。

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  • 简介:广力软件科技有限公司简介广力软件是四川省第一家集人事管理软件、人力资源管理软件的开发、销售、维护于一体的专业公司,公司在1996年成立之时便致力于人事管理、人力资源管理的专业领域。矢志不渝地以“客户的需求就是我们的追求”为经营理念,为客户提供快捷有效的解决之道,帮助客户创造价值,实现成功;同时,广力软件亦大力倡导“向客户学习”,让每一位员工能够去芜存菁,日日知新,在一个严谨、活泼的工作氛围中,共同分享“客户满意、同仁乐意、经营如意”的企业繁荣之道。

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  • 简介:广力软件科技有限公司简介广力软件是四川省第一家集人事管理软件、人力资源管理软件的开发、销售、维护于一体的专业公司,公司在19%年成立之时便致力于人事管理、人力资源管理的专业领域,矢志不渝地以“客户的需求就是我们的追求”为经营理念,为客户提供快捷有效的解决之道。帮助客户创造价值,实现成功;同时,广力软件亦大力倡导“向客户学习”,让每一位员工能够去芜存菁,日日知新,在一个严谨、活泼的工作氛围中,共同分享“客户满意、同仁乐意、经营如如意”的企业繁荣之道。

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  • 简介:为进一步简政放权,规范办事程序,缩短办理时限,接受社会监督,实现阳光政务,广西壮族自治区人社厅目前公布了《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅办理事项流程》、根据国务院、人社部、自治区政府关于简政放权、放管结合、优化服务的要求,结合自治区的实际情况,自治区人社厅根据“三定方案”和群众最关心的就业创业、社会保障、人才队伍建设等事项进行全面梳理,经反复修改完善,将与群众密切相关的办理事项纳入《办事流程》。

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