简介：在经济发达国家和地区以及他们的监理工程师受聘于发展中国家承担工程监理任务时，都要求承包商在开工前向其提交项目质量计划，以作为对项目施工全过程实施质量控制的重要依据之一。为此，承包商应按照国际惯例，编制并提出符合工程项目实际的项目质量计划。

简介：随着＂国培计划＂的不断实施和推进,广西壮族自治区在中小学教师的培训工作上也在不断提升和改进,并采用了一系列的措施和方法,取得了一定的成效。而就培训的目标和想要达到的效果而言,现有的培训模式仍存在进一步优化的空间。在这样的背景下,笔者主要对广西地区中小学教师培训课程方面的优化策略进行了探讨,并提出了一些具有可行性的建议。

简介：正为健全完善高技能人才培养体系,并为推动技术创新、科技成果转化提供坚强的人才支持和技术保障,肥城市实施高技能人才开发"六项工程"、举办一系列职业技能大赛。一是首席技师带动工程;二是特色培训基地建设工程;三是金牌专业创建工程;四是农村劳动力转移培训工程;五是高校毕业生"技能充电"工程;六是青年高技能

简介：

简介：职业供求信息是劳动力市场最基本的要素,包括劳动力供给信息、岗位信息、职业培训信息、职业指导信息等,具有多形式、多层次、全方位等特点。全面、准确、及日寸地采集职业供求信息是职业介绍和职业指导的重要基础和关键环节。做好这项工作,有利于加快信息的交流和传递,有利于加强信息的利用和管理,对于推进劳动力市场"三

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简介：为推动中国与罗马尼亚的交通网络基础设施建设合作，进一步促进我国企业在罗的业务开展，承包商会刁春和会长于2013年12月15—18日率中国-中东欧交通网络建设专家咨询委员会访问罗马尼亚。

简介：人文教学是一种素质教学，被赋予“净化灵魂”、“提高素养”的光荣使命，但人文课堂教学还停留在有效化的研究阶段。有效教学向优化教学过渡，需要从唤醒人文课堂的生活、生命意识，消融师生之间、师生与教材内容之间以及师生与社会之间的矛盾入手。

简介：为加强职业培训，促进劳动者就业能力的提高，从现在起到“十五”末期，实施本计划。

简介：参加单位补充养老保险确实有不少实惠。那么，单位补充养老保险计划应该怎么做?

简介：人力资源薪酬是评价企业管理水平的重要指标,对企业发展有着十分重要的影响。随着知识经济时代的到来,企业人力资源管理人员进一步认识到薪酬激励策略的重要性,并结合实际采取多种措施优化人力资源薪酬激励策略,旨在为企业发展提供更多的支持。笔者在阐述薪酬激励的基础上,分析人力资源薪酬激励的重要作用,并结合人力资源薪酬存在的问题,为如何进一步发挥出薪酬激励在人力资源管理中的作用进行策略分析。

简介：最近几天，刘锴、江晓慧等四位按捺不住心中的喜悦，对记者说：“富豪环球东亚酒店与我们签约了!我们终于成为五星级酒店的正式员工了!”

简介：前不久，全国博士后管委会办公室公布了“香江学者计划”评选结果，我省有7人入选。“香江学者计划”是全国博士后管委会办公室与香港学者协会共同实施的联合培养博士后研究人员的计划。今年我省共推荐山东大学和中国海洋大学22人参加“香江学者计划”遴选。本次共评选出119名候选人，山东大学杜桂强等7人名列其中。

简介：为贯彻落实党中央、国务院“促进以创业带动就业”的战略部署，鼓励、引导和支持大学生自主创业，根据人力资源和社会保障部、教育部、财政部、中国人民银行、国家税务总局、国家工商行政管理总局《关于实施2010高校毕业生就业推进行动大力促进高校毕业生就业的通知》（人社部发[2010125号）要求，

简介：笔者总结了事业单位人才招聘中普遍存在的问题,分析了这些问题的成因,结合笔者在城市规划事业单位多年的工作经验和对人力资源管理工作的思考,提出了相应的应对策略,以期为事业单位人才招聘提供些参考。

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简介：巴中市平昌县采取有效措施，推动落实“万人增保计划”。是组织保障到位。县、乡两级建立了增保扩面工作领导小组，各乡镇、管委会人民政府“把手”为落实计划的第责任人。二是任务分解到位。县政府办公室向各乡镇下达计划任务，乡镇、管委会将任务细化到村、社区，落实到人。

简介：“十五”期间，榆林市新改建公路6356公里，其中新建高速公路248公里，新改建一级公路91公里，新改进二级公路500．5公里，至“十五”末，全市公路总里程达22495．93公里，其中新增等级公路里程2749公里，比“九五”末增长49．3％，二级以上公路占等级里程的15、8％；有路面里程4728公里，占总里程21％：干线公路年均好路率达83％以上。全市公路密度达到19公里／百平方公里，比”九五”末每百平方公里增长62公里，“十五”期间新增铁路里程332公里，

简介：科威特媒体报道，专门从事中东和北非地区市场、人力资源和财金研究的中东风险投资公司发布报告显示，海合会国家2012年在水电项目上的投资接近320亿美元。

简介：劳动部推出了1994年8月至1996年8月两年间《促进劳动力市场发展,完善就业服务体系建设的实施计划》。实施计划的总体目标是,以充分开发和合理利用劳动力资源为出发点,以"国家政策指导下的市场就业"方针为指导,加快培育和发展劳动力市场步伐,尽快完善以职业介绍、就业训练、失业保险和劳服企业4大支柱组成的就业服务体系。职业介绍服务体系,要在全国县(区)以上劳动部门建立具有固定场所和配备相应工作队伍的职业介绍所;要在主要劳务输出省区80%的乡镇和其它地区50%的乡镇建立劳动服