简介：5月23日，湖北省荆州市就业管理局一行到成都学习、考察了成都市创业培训l及相关工作。成都市就业局副局长兰琦向考察组介绍了开展工作情况，并表示今后要进一步加强交流，互促互进。成都市就业创业培训指导中心主任张春、副主任周翠萍陪同考察组参观了郫县菁蓉小镇。

简介：齐河县劳动保障工作的成绩有目共睹:企业养老保险继2003年在德州市率先实现收大于支后连续三年每年以30%以上的幅度增长,工伤保险率先全面推开,机关事业养老、医疗保险率先实现全覆盖;今年各项社会保险费征缴额已突破亿元大关,比2003年翻了一番;城镇登记失业率控制在3.1%以内,低于全市0.9个百分点,连续三年就业增长率大于失业率;先后获得了全国劳动保障工作优质服务窗口、全省劳动保障工作先进单位、全省就业再就业先进工作单位、省级文明单位、省级文明机关等40多项荣誉称号。之所以有这样跨越式的发展,得益于劳动保障文化的创建“。把体现时代精神、突出劳动保障特色的部门文化贯穿于整个劳动保障工作、管理和服务理念之中,根植于全体干部职工的从业精神之中,建一流队伍,树一流形象,干一流工作,创一流业绩,全力打造‘保障人生’服务品牌,促进了我们工作成效的最大化。劳动保障文化已成为提升劳动保障人素质的精神动力,凝聚劳动保障队伍的力量源泉,促进劳动保障事业发展的助推器。”县劳动保障局局长吴国富如是说。齐河劳动保障文化建设的成功实践,为培育部门文化带来了有益启示。

简介：深圳市教育局：政府加强扶持高校狠抓落实努力提高毕业生就业率就业是民生之本，民生关乎民心，民心乃执政之基。深圳市委市政府秉持科学发展和谐发展的理念，积极推动民生问题的解决，对高校毕业生就业问题纳入战略考虑，连续几年来，在市教育局的直接领导及其他政府职能部门的配合下，高校毕业生均取得了优异的成绩，毕业生初次就业率均超过90％。

简介：人力资源开发是基层公共服务部门十分重要的工作，管理情况更是直接对公共服务部门的工作效率以及活力产生重大影响。目前，各国都已经采取有效的人才开发战略，我国也应不断完善人力资源的开发，提升基层公共服务部门的人力资源管理效率。将人力资源作为一种社会财富。但是就实际来看，基层公共服务部门存在部分问题，主要体现为人员招聘、培训存在缺陷，欠缺完善的管理制度与激励机制，人力资源管理理念陈旧，不知道人才的需求和期待，没有设置合适的管理机制发挥人才的能力。并且公共部门人力资源开发关系到党和国家的建设，任何政策的实施，主要依靠公共部门人力资源。因此，加强基层人力资源开发具有重要意义。

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简介：分析了高职院校教学、学工、产学、就业等部门与学生就业工作之间的关联,强调了以就业为导向是高职院校的办学特色和理念。探索如何建立各职能部门联动机制,提升学生的就业能力。

简介：省高级技校列为国家级重点技校由劳动部组织的国家级重点技工学校评审工作日前结束。通过评审,山东省高级技工学校榜上有名,被列为"国家级重点技工学校"。目前,学校正以此为契机,认真总结经验,发扬成绩,开拓进取,深化改革,不断增强办学活力,为培养更多更好的中高级技术人才而努力。(张超)龙口全方位培训企业急需人才龙口市劳动局为经济建设服务,全方位培训各种急需人才,1993年举办培训班12期,开设专业23个,培训人员1261名,受到企业的一致好评。岗位技能工资制管理人员培训班,企业劳资干部77人参加了培训。主要内容是对岗位劳动评价要素、评价标准、评价办法等技能的训练,收到明显的效果,为企

简介：山东省威海乳山市徐家镇马场村,这个省定重点贫困村有村民329户,现有贫困户109户,贫困人口191人,马场村有耕地1800亩,多为平泊地,滩涂600亩,村集体无副业,无经济收入,是附近有名的＂穷山村＂。威海市人力资源公共服务中心与马场村＂结对子＂扶贫以来,坚持开发式扶贫方针,通过成立牡蛎养殖专业合作社、

简介：枣庄市台儿庄区自2008年开始采取"先期试点、梯次推进"的工作思路,分三步大力实施农村富余劳动力转移就业,走出了农村富余劳动力无富余新路子。

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简介：科技档案是企业科研成果转化为现实生产力的基础,是一种重要的信息资源。随着社会经济的迅速发展,科技档案包含的信息容量也越来越丰富庞大,科技档案巨大利用价值也越来越被社会认识和发现。如何及时、有效的管理并利用这一庞大的资源,更好地为科技生产提供及时、全面、准确的服务,已成为科技档案管理工作面临的一项紧迫任务。科技档案在企业经营中的突出作用科技档案是作为科学技术研究和生产建设等活动的记录和成果的存在形式,作为科学技术资源的一种储备,被科技工作者和生产劳动者用于科学技术研究和生产建设之中，发挥出其经济效益。

简介：上海，中国最大的国际大都市，如同东方一颗熠熠生辉的明珠，散发着无穷的魅力。吸引着来自全国乃至世界各地的人在此驻足而留连忘返。“十五”期间，房地产作为上海六大支柱产业之一，开始了新一轮的高度发展时期。随着房地产市场二、三级联动效应越来越大，作为专业为社会各界人士提供二手房

简介：中国中信股份有限公司总经理助理、中信建设有限责任公司董事长洪波在第七届国际基础设施投资与建设高峰论坛举办其间接受媒体采访时说：＂一带一路＂是大文章,我们要运用智慧规避风险、创新商业模式。本刊记者：中信建设的目标愿景是——成为国际领先的工程建设综合服务商。这一目标是如何确定的？

简介：人们探讨数学价值的时候，传统的关注焦点是数学对研究自然科学和社会科学的基础性功能和解决问题时的工具性功能。具有代表性的观点是怀特海认为数学是关于理想化的量化模式的研究，即发现、构造和扩充理想化的量化模式。

简介：作为国家重要的能源基础设施,大型长输管线项目一般投资额大、跨地理距离长,并且横跨多国。大型长输管道项目的前期综合评价往往需要耗费大量时间和资源,评价过程中的重点、难点阻碍了项目核准工作的效率。本文以中亚天然气管道D线项目新疆段为例,对大型长输管道项目前期综合评价的难点与重点进行分析,并给出相关操作层面的建议。

简介：面对世界经济深度调整带来的机遇与挑战，更多的中国承包商开始向集规划开发、设计咨询、投融资、建设、运营为一体的全产业链服务商转型。

简介：9月1日，《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》正式颁布实施，明确规定所有使用外来人员的用人单位及无单位的外来从业人员，都要按规定缴纳综合保险费，单位和无单位的外来从业人员缴费后，外来从业人员可以依法享受工伤、住院医疗和老年补贴待遇《暂行办法》的实施，标志着上海长期以来外来人员无基本保障的历史终告结束。截止9月底，全市已有25万多外来从业人员顺利纳入综合保险覆盖面，他们的工伤、住院医疗等保障难题也迎刃而解。

简介：针对当代大学生英语学习中存在的问题，结合工科院校的环境和课程设置重理、重工的特点，提出“搭建英语演练平台，培养工科大学生综合素质”，将课堂与课外有机结合，构成综合场景，实现知识、能力和素质全面提高的思路。

简介：成都高新区以强化劳动关系、协调人才队伍建设为支撑,着力推进劳动关系服务管理体系和治理体系两线建设,打造出“和谐高新·幸福职场”劳动关系品牌。

简介：从高职院校学生综合职业能力培养的内涵入手，指出当前我国高职院校学生综合职业能力存在职业意识不强、社会能力不足、方法能力欠缺、缺乏创新精神等不足。受德国职业教育的相关启示，提出高职院校学生综合职业能力养成的策略选择。即在整体性项目中培养学生的综合职业能力，在实践性情境中培养学生的方法能力，在企业真实环境中培养学生的社会能力，在创设工作情境中培养学生的创新能力。