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  • 简介:2014年3月31日,中国水电建设集团国际工程有限公司公开发布《计划手册》,成为第一家正式实施计划的中资企业。历经20年的发展,中国水电国际业务从无到有、从弱到强,经营规模几何倍增,在2014年的ENR排名分列全球和国际最大承包商两榜单的14和23位。《计划手册》的发布,证明中国水电国际公司已建立起风险管理体系,正在全面加强对国际业务的风险管控。

  • 标签: 合规风险管理 国际工程 国际公司 中国水电建设 风险管控 经营规模
  • 简介:腐败不仅仅是一个政治问题,而且是牵涉到重大经济利益和国家发展的问题,是制约各国经济及社会发展的一大障碍,已经成为国际社会日益重视及优先考虑解决的问题之一。公共基础设施建设招投标中出现腐败不仅导致公共机构的公信力下降,而且直接威胁公众的生命安全。自1996年开始反腐战略以来,

  • 标签: Kofi Awanyo 国际承包商 建设招投标 政治问题 各国经济
  • 简介:20世纪末,劳务派遣做为一种新的用工形式开始出现在我国各大城市,并迅速被劳资双方所接受。短短数年间,包括政府劳动部门和一些大的企事业单位相继将视线和精力转投到这一领域,劳务派遣业务也开展的如火如荼。

  • 标签: 劳务派遣 用工形式 业务 企事业单位 政府 大城市
  • 简介:"蓝领"培训门可罗雀,限制了农民工向技能工人的转型。全国"两会"上不少人大代表直言——"农民工也向往当‘白领’,但其实,整个社会急缺的是‘蓝领’。"来自上海的农民工代表朱雪芹在十

  • 标签: 用工荒破除 破解用工荒 破除崇拜
  • 简介:越南《年轻人报》近日报道,越南纺织服装协会称,目前越南不少纺织服装企业仍未能招到足够的劳工,而订单生产又非常紧急。为此,有些企业只能在现有劳工的基础上加班加点生产,以确保按时交货。

  • 标签: 纺织服装企业 企业用工 越南 服装协会 订单生产 年轻人
  • 简介:在劳资关系中明确用工主体对完善我国劳动法律体系,促进就业,依法保障劳动者的合法权益,建立和谐的劳资关系,化解社会矛盾有着重要的意义。特别是在我国建筑施工市场总体运行有等规范,法律法规不是很健全。

  • 标签: 用工主体 工程分包 劳动法律体系 劳资关系 促进就业 合法权益
  • 简介:您好!我们是某矿汽车司机,在20世纪80年代,我们的年龄都在25—35岁左右,具有初中以上文化,3年以上驾驶经历,通过劳动服务公司招聘到矿上,当时叫“聘用工”,按规定与当时在矿的正式职工享有同等待遇。十多年过去了,我们已经40—50岁了,现在矿里的新规定:凡工龄十年以上的聘用工,陆续终止劳动合同,没有任何经济补偿金。

  • 标签: 聘用 用工 过劳 年龄 左右 汽车司机
  • 简介:[申诉人]:李某、某化工厂工人[被诉人]:某化工厂[法定代表人]:赵某,某化工厂厂长[案由]:2002年5月,被诉人以申诉人长期占用工作时间参加成人业务学习,不履行请假手续为由同申诉人解除劳动合同,申诉人对此不服,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  • 标签: 申诉人 被诉人 案由 不履行 解除劳动合同 劳动争议仲裁委员会
  • 简介:受沿海地区生活成本上涨、内陆省份用工需求增加,以及新一代农民工不愿离乡背井等多重因素影响,今年春节后各地"民工荒"问题再次凸显。对此,有关专家在接受记者采访时表示,中国农村剩余劳动力

  • 标签: 劳动力同步 同步短缺 城乡劳动力
  • 简介:统计显示,截至2008年1月1日,摩尔多瓦总人口为357.27万人,其中有劳动能力人口为136.40万,有效就业人口129.39万,失业率5.1%,正式登记在册的失业人口约19,000人。

  • 标签: 摩尔多瓦 政策 劳动能力 就业人口 失业人口 总人口
  • 简介:为化解企业“招工难”与大中专毕业生就业难的矛盾,浙江省兰溪市进行了大胆探索,从去年开始,兰溪市职业中专和技工学校与企业联手,积极探索“订单办学”之路,把学校办成企业的人才培训基地,让企业成为学生的训练基地,实现了校企“双赢”的目标。

  • 标签: “双赢” “订单式”培训 兰溪市 大中专毕业生 人才培训基地 技工学校
  • 简介:劳务派遣的用工方式作为一种新型的人力资源配置方式,已成为企业用工的有效补充方式。2014年1月24日人力资源社会保障部发布了《劳务派遣暂行规定》,2014年3月1日起施行。随着规定的颁布实施劳务派遣用工再次成为企业用工的焦点。

  • 标签: 劳动合同法 劳务派遣 用工比例 三性岗位
  • 简介:案例某建筑公司将自己承包的办公大楼的水磨石地面工程发包给私人包工头赵某,赵某雇用外地打工人员翟某等人从事这项工作。1999年12月22日晚饭后,赵某安排翟某等人加夜班,翟某不慎从二楼摔下,经医院抢救无效死亡。事后,死者家属要求包工头赵某对翟某的工亡给予经济赔偿。赵某认为,翟某擅自上二楼,从高处摔下身亡,是他自己不慎造成的后果,与他人无关,双方有口头协议,一切伤亡事故责任自负。因此,不承担对死者的经济赔偿责任。死者家属向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委立案后,经审赵某雇用外来打工者翟某时未经劳动部门批准,也没与雇工签订劳动合同,属非法用工。同时分析认为某建筑公司对此也应承担一定责任,遂通知其以第三人的身份参加仲裁。在查清事实的基

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  • 简介:<正>5月16日下午,在青岛劳联集团总部举办了菏泽市、青岛劳联集团跨区域劳务对接座谈会。菏泽市人社局副局长王海林,菏泽市就业办主任李迁,青岛劳联集团总经理吴同美,菏泽市各县区人社局长、就业办主任、有关乡镇、院校、青岛部分企业负责人、青岛劳联集团部分员工共100余人参加了跨区域劳务对接座谈会。劳联集团,原是曹县一家"汇思劳务"公司,开始员工只有3名,近几

  • 标签: 人社 李迁 吴同 局副 王海林 企业用工需求