简介：企业经职工代表大会讨论通过的有关规章制度,只要其内容不违反国家有关法律法劳动部办公厅1997年2月5日以劳办发〔1997〕16号文对北京市劳动局就职工因抢占住房能否开除公职的问题请示答复如下:

简介：7月8日至12日．人力资源和社会保障部党组副书记、副部长孙宝树，在来川出席汶川地震灾后人力资源和社会保障公共服务设施恢复重建工作座谈会期间．先后深入阿坝州、成都市和广安市考察调研灾后重建和人力资源社会保障工作。

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简介：由中国长江三峡集团和中国水利水电建设集团组成的联合体成功入围大因加水电项目的招标名单。除中国企业外，入倒的还有由浦项制铁（韩国）、大宇集团（韩国）与SNC-兰万灵集团（加拿大）组成的团队和ACS建筑集团（两班牙）与欧洲金融集团（两班牙）组成的联合体。中标方将获得因加三期水电项目的特许经营权。

简介：1995年发生在珠海的“3·7罚跪事件”曾在海内外引起了强烈的反响。“不跪的人”孙天帅身上体现出来的民族精神一直影响着千百万打工者。2002年7月3日．记者经过多方努力终于完成了采访孙天帅的心愿。

简介：高职院校毕业生在实习中,容易引起疲劳和枯燥,造成员工流失。针对这种情况可以采取基于人因工程学进行改善,在校期间进行人因工程学（工程心理学）基本教育,培养人因工程基本素养,进行就业形势教育。联合企业,在企业实习期间采取基于人因工程学的改善措施并予以实施。实践证明,这些措施有效地提升了实习质量,稳定了就业率,提高了高职院校声誉。

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简介：前不久,枣庄市山亭区人民法院审结一起因工负伤后被告上法庭的工伤保险纠纷案。法院判决原告建筑公司与被告大孟终止劳动关系;原告赔偿被告一次性伤残补助金、伤残抚慰金、护理费、辅助器具费等共计100600余元,并承担案件受理费3500余元。

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简介：现年48岁的刘某原本有个幸福的家。丈夫事业有成，儿子学习成绩优秀，自己则在本市某银行工作，日子过得和和美美。

简介：争议焦点：职工履行工作职责中因情感因素遭受伤害,其受伤性质可否认定为工伤.娄某认为,自己在单位上班过程中受到男友伤害,其受伤应当认定为工伤.用人单位认为,娄某因情感因素致伤,非工作直接原因,其受伤不应认定为工伤.认定结论：娄某工作地社会保险行政部门根据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第十四条第（三）项规定,以娄某伤害因情感因素所致为由,不予认定为工伤.娄某不服向法院提起行政诉讼,法院维持了该认定决定.

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简介：1995年,随着劳动法的颁布实施,以国家为主体的计划招工制度被以用人单位为主体的劳动合同用工制度所取代。为解决职工的社会保障问题,劳动法从法律的角度确立了社会保险制度,规定了用人单位和职工养老、医疗、工伤、失业、生育的义务和权利,此后出台的劳动合同法、社会保险法对这一制度进行了规范和完善。然而,社会保险作为一项新的社会制度,其实施的过程是较为曲折的。

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