简介：我来自美丽的吉尔吉斯，那里有高耸入云的山峰，那儿的石头光洁明亮，那儿的人们认为你能够用双手抓住河水，来自源头的水，这块净土便是吉尔吉斯。

简介：据报道:近日,中关村掀起直销热.缘于经商空间越来越狭小,钱越来越难挣.于是,不少白领把目光转向直销,而中关村的地理优势却给直销业发展带来了巨大空间,一家家大小公司鳞次栉比.星星之火,可以燎原.笔者闻此,深感欣慰,深感直销业发展前景广阔.

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简介：突显是客观世界的事物和事件所呈现的能引起认知主体注意的特点，它影响说话人的认知顺序，并最终影响语序的安排。倒装句作为一种语法形式，是当代语言学研究的一个重要内容。传统中对语序的研究力求从语言内部寻求解释，对倒装的研究主要是从修辞、句法、语用功能、语篇或信息分布的角度进行，忽视了语言外部的因素，未重视认知对语序的制约作用。本文以突显观为理论基础，对英语倒装句进行研究。

简介：上海市劳动和社会保障局于去年11月30日在上海市职业培训指导中心甘情愿内隆重举行了本市职业见习计划启动以来规模最大的一次咨询报名宣传活动。

简介：被誉为改革开放二十年中国农民三个‘伟大创造”之一的“村民自治”，是推进中国农村基层民主的一次伟大实践。更是中国政治体制改革的一个重大成功实验。然而。正如一切改革都不可能一帆风顺一样。“村民自治”也遭遇不少阻力。甚至遭受种种责难与非议。2005年年底的陕西省“马永红事件”。给我国的基层民主政治和村民自治再次画上了一个大大的问号。

简介：1978年12月，中国共产党召开了具有重大历史意义的十一届三中全会，从此，我国进入了一个日新月异的飞速发展的时期。30年来，我们的国家、社会、人民乃至每个家庭的面貌都发生了翻天覆地的变化。尤其我们这些出生在上个世纪50年代已年过半百的中年人，亲历了改革开放以来的全过程，享受到了改革开放社会发展的成果，更是感慨万千。从我们家这些年来所发生的变化、特别是由外地农民身份到在京创业、

简介：在日中国留学生就职情况表明，日本企业在录用留学生时，出现不看对方学历、毕业于何种大学，只看实际能力的趋势。据日本《东方时报》报道，许多日本企业在面试学生时表示，录用人员的标准就是真才实学，而不是学历。面试时不让面试人员知道学生的学历、毕业的大学名称。面试人员只问学生为什么对本企业感兴趣、今后有什么具体打算?重点考核学生的专业知识、反应能力和实力。据称，不让面试人员知道学生的学历和出身大学，就是为了改变他们那种先入为主的陈腐的考核方法，能够比较客观地考核学生的实力。只要是人才，不管哪个国家的人，都会录用的。

简介：清1、我们为什么要全面清除体内毒素大多数人都承认他们的感觉不是百分之百的良好,身体健康、轻松愉快的那种感觉我们现在为什么会没有了呢?我们怎么会使自己陷入懒惰、呆滞、困倦的状态而习以为常呢?(1)人体内垃圾和毒素是怎么产生的?

简介：张英子，一个普通的农村少女，经历高考的连续两次落榜后，决定到一所偏僻的乡村小学任教。然而，学校条件的艰难令她始料未及：每天早上，是老师用竹笛为升旗仪式伴奏；年老的校长每天要给全校二三十个孩子做饭，还要照顾生病的老伴；其他仅有的两名教师，不仅要上课，还要每晚走上几十里山路接送学生；老师们的微薄工资还长年累月的被拖欠着……

简介：物流被认为是国民经济发展的动脉和基础产业,其发展水平是衡量一个国家现代化程度和综合国力的重要标志之一,物流的成本与质量在很大程度上决定着一个国家和地区经济可持续增长的前景。随着近年来拉丁美洲地区经济贸易的不断发展,拉美各国政府和企业越来越深刻地认识到现代化物流的重要影响。对拉美各国来说,发展物流业的机遇与挑战并存。对我国来说，关注拉美物流业的发展，企业有望从中发掘商机，也能以物流业带动其他领域项目合作，推动我国对拉美投资合作的战略布局形成，丰富中拉经贸合作的内容，加深中拉利益融合。

简介：全国人大代表、浙江省委组织部副部长陈小恩建议——"从家门到校门,毕业后直接进机关门,这样的干部比例过高,势必会影响公务员队伍的素质。所以公务员招考要向‘三门干部’说不。"全

简介：《打架斗殴之后》一文的问题是：工厂到底该不该从工资中扣赔偿金呢?

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简介：《论语》一书记载了孔子许多关于人际交往的言论，诸如“己所不欲，勿施于人”“己欲立而立人，己欲达而达人”“君子和不同，小人同而不和”“三人行，必有我师焉；择其善者而从之，其不善者而改之”等，都对后世人的社会交往产生了深远的影响。利用传播学的相关理论，探讨古圣孔子的交际观。

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简介：一、“田忌赛马”的故事《史记·孙子吴起列传》中记载着这样一个故事：春秋战国时期，齐国的大将军田忌经常与国王及诸公子赛马，并设重金赌注。他们将各自的马分为上、中、下三等，比赛时，上等马对上等马，中等马对中等马．下等马对下等马。由于田忌每个等级的马都比齐威王相应等级的马略逊一筹，所以，每次比赛，田忌都以失败而告终。孙膑仔细观察后发现，田忌每个等级的马和齐威王相应等级的马相差并不远，便告诉田忌，尽管设重金赌注，

简介：针对劳资关系问题，人力资源管理认为企业高效的人力资源管理可以平衡雇主和雇员之间的利害关系，进而消除劳资之间的关键矛盾。从劳动关系管理方面可将其解读为员工可以参与雇主的用工管理，从而缓解雇佣关系中存在的矛盾。基于此，从人力资源管理工作中存在的制约性与局限性，以及人力资源管理中涉到的战略劳动关系管理以及战略劳动关系的实施策略进行分析、描述。