简介：我国的保险企业文化建设正方兴未艾，越来越受到人们的重视，它的作用也与日俱增。但如何使企业文化建设工作更好地发挥其在保险企业经营管理中的积极功能。笔者认为。除了指导思想要明确、组织架构要落实、工作作风要严谨外，建设方式和推广方法的选择及其运用也是不容忽视的。
简介：本文针对自主投保和强制投保两类农业保险投保形式，分别建立RCK模型，并引入保费补贴比例变量，考虑农业的外部性，建立政府净收益最大化模型。以农业产出水平及政府净收益为标准，比较了两类投保形式的优劣，分析得出相应的最优保费补贴比例。研究结果表明，当强制投保比例超过阈值时，强制农业保险优于自主投保农业保险；并在强制投保情况下，得出的最优投保比例和最优保费补贴比例能够较好解释现实情况。综合考虑，政府应采取强制投保农业保险的形式，并适当提高强制投保比例及保费补贴比例。
灌输与渗透——对保险企业文化建设和推广形式的思考
自主投保还是强制投保？——农业保险的投保形式及最优保费补贴比例研究
