简介：优秀的企业有着与众不同的企业文化，而企业领导人独特的领导艺术又给企业文化赋予了更加深厚的文化内涵、在当今这个越来越强调竞争的社会，家族企业越来越不受人们的青睐：然而在美国却有这样一个家族企业，百年来经历了四代领导人，却活力依然，它就是有近百年历史的美国西蒙公司。它的

简介：联合促销实质是品牌间市场资源的互补。各个品牌都有其特定的市场和顾客群，有其自己的通路、营销模式等，这些便是品牌独有的资源。两人各自交换手中拥有的苹果，结果是两人手里还是有一个苹果，两个人头脑中有两个或两个以上的想法，品牌无形的力量和人们头脑中的想法异曲同工，联合促销的结果是1+1>2！

简介：秉承五四先辈的精神，做有理想、有追求、有担当的青年。2018年，我迎来了工作以来的第—个五四青年节。在我的学生时代，我也度过许多个五四青年节，随着年龄的增长，每一次对先辈的致敬和纪念都有不同的意义。今年，我所举办的“传承五四精神，共谱青春华章”主题活动，让我对五四精神有了更深的理解。

简介：与多数其他商品企业相比，投资具备产能可持续发展的铁矿石企业预计能够获得更好的安全收益率。鉴于大成股份重组后，仍然具备进一步注入资产．扩大产能的可能，因此看好重组后大成股份的业绩提升空间。

简介：提起公募基金里固定收益团队，很多人都会想到工银瑞信基金，该公司拥有一支多达23人的固定收益团队，3名基金经理管理的基金获得过金牛基金称号，4只债基摘得金牛奖，在公募基金领域表现优异。

简介：为深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,强化支部建设,丰富学习形式,提高支部凝聚力和战斗力,2018年12月1日至12月2日,公司部支部赴惠州开展“缅怀先烈、传承精神、不忘初心、牢记使命”的主题党日活动,实地追寻红色记忆,弘扬革命精神,传承爱国情怀,巩固共产党人的初心和使命。

简介：本文以新制度经济学为基础，实证考察了我国家族企业中“人际关系网”的存在性及其制度诱因。本文认为，当企业经营具有关系型交易特征时，家族成员及泛家族成员与创始人之间的相互信任关系会显著降低交易成本，提升企业关系型资产的价值。以创始人具有的政商关系以及企业与客户和供应商之间的商业网络关系作为关系型交易的衡量指标，本文对我国274家民营企业在IPO年度的3639位高管成员的分析支持上述结论，即家族企业的关系型交易特征与家族成员和泛家族成员在高管团队中的比例显著正相关。进一步的检验表明，家族成员和泛家族成员的持股比例显著高于其他高管，但年度薪酬对公司当期业绩的敏感性却显著低于其他高管。这表明，“人际关系网”导致高管激励模式更趋长期化。

简介：本文运用2005－2012年的数据，实证研究了中国证券基金市场中投资者追逐明星家族基金的投资收益情况。研究发现，投资者偏好追逐明星家族基金，但单纯地追逐明星家族基金并不能获得超额收益，非明星家族基金的投资收益率显著高于明星家族基金，因此更具投资价值。旗下基金业绩差距越大，规模越大，前期拥有明星基金的家族制造明星基金的动机越强，未来成为明星家族基金的概率更高，然而他们并不是真正的明星，其投资收益率显著低于样本平均水平。投资者应该避免被明星效应误导，选择真正的明星，中短期投资可以选择高离差或大规模的非明星家族基金，而长期投资则可选择小规模家族基金而避免垃圾家族基金。

简介：2018年12月1日,基金部支部全体党员一起前往湖南长沙参加支部党建活动。在这一天时间里,我们参观了毛泽东铜像广场、毛泽东同志纪念馆、毛泽东同志故居、刘少奇同志纪念馆、刘少奇同志故居等地,在毛主席铜像广场前进献鲜花,重温入党誓词,追忆革命历史,接受爱国主义教育和革命传统教育,坚定政治信念,牢记党的宗旨和历史使命。

简介：8月4日，信息公司数据营销支部全体党员在革命的摇篮、红色之都韶山，接受革命传统教育，参观了毛泽东同志故居、毛泽东同志纪念馆、毛泽东铜像广场等，并进行现场教学，全体党员通过本次“红色之旅”，