简介：我和深交所创业企业培训中心的结缘，始自两次机缘巧合，其境遇和世界级钢琴家郎朗被发现的过程如出一辙。那是2007年4月的一天，一个当时已在某投行工作的老同事突然打来电话，问我是否愿意去柳州给上市培训班讲课。

简介：时间过得很快，一转眼，。培训中心已成立10年，而我也在培训中心工作6年了，本想写点“阳春白雪”或“诗情画意”来表达一下心情和感悟，但辗转反侧了几天，终因文笔晦涩作罢。

简介：今年是创业企业培训中心成立十周年，也是我在此工作的第四个年头，我心中颇有感慨，遂执笔留下心中的那份感动。在深交所这样一个高起点的平台上，在创业企业培训中心这样一个锻炼机会众多的机构里，我学习了很多，成熟了很多，收获了很多。曾经在一本书上看到过一段话：

简介：汕头市政府是2006年12月12日与深交所签订“合作培育中小企业上市工作备忘录”的。从那时开始，汕头金融工作局和深交所创业企业培训中心就开始了具体的培育合作。2011年6月初，借我市组团参加西陇化工上市挂牌仪式之机，笔者陪同工作局的杜怀丹局长和陈瑞益副局长拜会深交所领导，由此得知创业企业培训中心成立十周年，并受邀谈谈感想。

简介：恰逢深交所创业企业培训中心成立十周年，欣喜之际应约赋文。以资纪念。翻开南通企业上市大事记，里面言简意赅记录着的一件件大事，正如一幅幅展开的画卷，描绘了南通企业上市以及与深交所及其培训中心紧密合作的一幕幕情景。体现了南通企业家和行政推动者与深交所及其培训中心人热诚交往的一缕缕真情。

简介：目前，各家保险公司的寿险规划师一般采取“以保额推算保费”的方法为客户进行人身保险规划（以下简称“保险规划”），也就是从客户的收入出发，通过计算，推算出理论上需要的保险额度，再从保额推算出客户购买各种保险所需的保费。实际上，这种保额计算方法并不科学，有可能让客户花费超出实际需要的保费，甚至脱离客户的实际支付能力。笔者认为，应该从家庭收入直接推算出保费，再以保费为基础制定保险规划方案，这样才是真正的“理可理之财”。

简介：NICE（尼仕）日前在京推出下一代“交互分析”解决方案，即面向中国客户的NexidiaAnalytics和增强版实时身份认证（RTA）产品。

简介：天津培训学院作为农业银行党校和农银大学重要实体,在学科体系建设上需围绕课程体系开发和讲授,先建立课程体系、培养师资,再参与并主导培训教学全过程.基于目前学院学科体系建设现状,需建立党校类、领导力类、通用素质类、培训理念与工具类四类课程清单,并据此建设课程体系;通过明确师资培养方向、搭建双向交流平台,确立师资培养进修体系、推进科研与教学一体化、搭建知识管理平台,坚持激励与考核并行等措施加强师资队伍培养;向市场打包推销学院课程,争取培训项目设计的权力,最终主导培训教学全过程.

简介：武汉培训学院作为农银大学的核心实体之一,履行'传导高层战略,传承企业文化,统筹知识管理,培养各类人才'职能,承担全行职业化、规范化、系统化岗位职业培训任务,不断深化特色功能建设,切实提升培训工作质效,为建设国际一流商业银行集团提供智力支持,为农业银行教育培训事业作出重要贡献。

简介：自2005年中国人民银行颁布《中国金融集成电路（IC）卡规范》V2．0（以下简称“PBOC2．0”）以来，我国的银行产业步人了一个崭新的发展阶段，以智能IC卡为载体的新型银行卡已经逐渐走向成熟。几年来，中国金融认证中心承担了我国金融IC卡非对称密钥体系根密钥中心（以下简称“根密钥中心”）的建设和运营任务。

简介：

简介：随着客户服务中心在银行客户服务方面应用的不断深入，大量客户通过远程方式完成信息咨询、账户查询、转账等业务。在为客户提供足不出户办理业务的便捷的同时，银行也因为减少了柜面服务的业务量而大大降低运作成本。

简介：建设灾难恢复中心是保证信息系统安全稳定运行、业务连续的关键环节。内蒙古自治区农信社采用多方共建灾难恢复中心的模式，提高基础信息网络和重要业务信息系统的抗毁性与灾难恢复能力，保障业务连续性，且用途多、投资少。

简介：

简介：上个世纪50年代,日本相机为了在还不太热衷摄影的美国打开市场,决定先培训用户,引导消费,他们纷纷派出技术人员深入美国城市、乡村,免费举办各类摄影知识讲座,一时间,各种摄影速成班、摄影爱好者沙龙风靡全美,许多中青年人成为摄影迷,日商适时推出相机租用和有选择的馈赠,让美国人领略到日本相机的优点,不久,日产相机大量涌进美国,使传统的德国货节节败退。无独有偶,当手编毛线市场正日渐式微时,'恒源祥'找准了原因,发现市场的式微

简介：

简介：当前,商业银行越来越重视员工培训工作,但在培训体系建设、培训模式创新、培训组织实施规范性上往往存在不足,培训工作体系化程度不够,培训计划设计不科学,员工参训积极性不高,培训效果不明显,对企业绩效的激励效果提升不够.本文针对以上问题,结合天津分行员工培训实践效果,阐述了现代商业银行培训体系建设、模式创新、组织实施规范性等有效措施,为提升商业银行业务发展提供智力保障.

简介：美国纳斯达克市场的建立、发展及其对OTCBB和风险资本市场等的带动，是美国多层次资本市场得以形成的关键。同时，创业板的风险与不确定性，使全球创业板市场的实践、失败和再实践，成为证券市场亮丽的风景线。在历经失败、挫折和成功后，国际创业板市场探索出对付创业板风险和不确定性的三条基本经验。当前，我国创业板市场建设具有十分有利的环境和条件，也是推动我国中小企业资本形成所必需。我们应该抓住这一有利时机，借鉴国际相关经验，分步实施创业板，积极推进我国多层次资本市场体系建设。

简介：随着经济的不断发展,企业的发展越来越表现在企业员工工作技能和整体素质的提升,企业对员工的培训越来越重视,企业创办大学也越来越普遍。农银大学自2013年创办以来,累计培训行内各条线人才2119人次,农银大学对员工的培训效果评估也日益受到关注。文章通过对农银大学岗位职业轮训培训评估体系的研究,分析现有评估模型和评估量表的内容和结构,引入培训效果追踪评估及分层级细分评估的思路,提出提高培训效果的几点建议。

简介：企业大学是指组织为战略目标的实现而建立的知识运营组织。实践证明,企业大学体现了最完美的人力资源培训体系,是最有效的学习型组织实现手段,更是企业规模与实力的有力证明。自农银大学成立以来,各院校在全行各界的大力支持下取得了阶段性建设成果。近期,中央和行党委对培训工作提出了新的要求,提出院校要办出特色。在此形势下,如何加强特色建设,更好地服务于全行中心工作、服务于全行人才发展战略,成为各院校亟待解决的问题。本文以农银大学天津培训学院为例,结合本院定位依据和目标任务,从课程项目、培训方法、师资建设、信息建设和配套资源建设等方面探索企业大学特色化建设思路,以期打造农银大学特色品牌。