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完善培训体系创新培训模式强化商业银行培训规范管理-基于农行天津分行培训实践的思考

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摘要当前,商业银行越来越重视员工培训工作,但在培训体系建设、培训模式创新、培训组织实施规范性上往往存在不足,培训工作体系化程度不够,培训计划设计不科学,员工参训积极性不高,培训效果不明显,对企业绩效的激励效果提升不够.本文针对以上问题,结合天津分行员工培训实践效果,阐述了现代商业银行培训体系建设、模式创新、组织实施规范性等有效措施,为提升商业银行业务发展提供智力保障.

DOI rj8zyyqpj0/1687958

作者李连成;周向东;张晓亮

机构地区不详

出处《农银学刊》 2016年6期

关键词商业银行培训体系模式创新规范性

分类 [经济管理][金融学]

出版日期 2016年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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