简介：<正>1.创建和谐的服务环境图书馆是知识的殿堂,对学生具有无穷的魅力,可以满足不同人的不同需求,它对读者的潜移默化的影响力是不应低估的。因此,营造一个良好的学习与研究环境,应是图书馆从业人员努力争取实现的理想。图书馆要善于运用色彩美学来为读者营造一个明丽、舒适、愉悦的学习环境,使其身心舒畅,从而提高学习效果。可根据不同的室内功能来选择不同色彩。应当从优化环境入手,创造一个整洁、宁静、充满文化气息的环境,为借阅工作的开展铺垫了基础。

简介：打胜仗要有过硬的队伍，优秀销售业绩同样也得靠骁勇善战的营销团队打拼出来。作为销售主管，你当然想拥有一支所向披靡之师，但这是等不来，要不来的，要靠你自己动脑动手去打造，你有高招吗？以下的做法或许会对你有所启发。

简介：契约正义和契约自由。我上大学时候,老师出了一道考试题。甲乙双方签订了一个合同,乙方向甲方订购西瓜一万斤,每斤0.10元。交货时,甲方给了乙方一万斤生西瓜,乙方提出异议,甲方说：合同中并无生、熟约定。老师问：这个合同有效还是无效？结果答合同有效的同学得100分，答合同无效的同学也得100分。答合同有效的同学以契约自由的理论为依据即约定大于法定。答合同无效的同学以契约正义的理论为依据。

简介：和谐与挑战是矛盾的两个方面,是辩证的统一。它们的矛盾推动事物向前发展,对抗与挑战,迎接机遇。发展是为了达到更高境界的计划与现实的结合、创造更美好社会和谐的手段与桥梁。和谐包括公平、公正、融洽、合作,知情,表达,参与,民主,互惠沟通,互利双赢,智慧与理性。发展建设具有中国特色的社会主义初级阶段的体制和制度,完善一切规章制度;实践科学发展观,促进社会主义和谐、融洽。社会主义初级阶段的转型,社会发展进入良性阶段,建设与完善具有中国特色的社会主义经济、政治、文化体系和法律制度,思想。表达及参与中推动中国的民主进程,追求和谐与发展的必然选择。探究和挑战实际是真理性认知和清晰过程。

简介：运营主管肩负着经营风险防范和操作风险控制的重担,是风险防控的关键岗位。本文通过调查问卷的形式,剖析了运营主管履职中存在的问题,并从再定位运营主管职责、加强业务培训、理清工作职责、优化劳动组合、完善考核机制、推动网格化管理等方面阐述提升运营主管履职能力的对策。

简介：农业银行人才引进的主要渠道是校园招聘,新入职员工是互联网时代成长起来的、具有鲜明个性特点的群体,如何引导他们实现从大学生到职业人的身份转变,入职培训有着重要的作用。近年来,山东省农行在新员工入职培训工作中就如何引导新员工自主管理进行了深入思考和创新实践,得到了学员的积极响应,出现了管理有序、训练有成的良好局面,为他们在职业生涯扬帆启航做好储备,同时也为创新新员工教育培养模式提供了思路。

简介：

简介：从落地生根到枝繁叶茂,恒生银行（中国）有限公司[以下简称＂恒生（中国）＂]仅用了十年。十年奋斗创新,十年成绩斐然。作为外资银行本土化的典范,恒生（中国）的经营管理有何独到之处？就此话题,本刊记者日前采访了恒生（中国）副行长兼零售银行及财富管理业务主管李佩莲。

简介：随着学校经费从单一财政拨款发展到多渠道、多方位筹资办学，原有的高校财务部门管理体制在、一定程度上束缚了高校改革继续向纵深发展。本文探讨了目前高校财务部门中存在的问题、原因及对策。

简介：过去的30年里，跨国公司在中国经济中书写了浓墨重彩的一笔，中国“世界工厂”的名片与跨国公司休戚相关。随着“廉价中国”时代的终结，跨国公司在中国市场面临哪些挑战，如何寻找新的增长点？为了更好地了解跨国公司与中国市场的关系的演化，毕马威中国深入到十几家跨国公司中国区高级管理人员中进行调研，最近发布了其调研报告《跨国公司——未来的“中国之路”》。带着对同样问题的思考，《中国外汇》采访了毕马威中国税务主管合伙人何坤明。

简介：收入分配体现着人民的根本利益,对推动经济发展和社会进步至关重要。收入分配公平合理对构建和谐社会至关重要。经济转型时期居民收入发生了巨烈变动,收入倾斜政策在破除平均主义的同时,也出现了贫富悬殊、两极分化的现象。保持收入差距,又要缩小贫富悬殊,是摆在我们面前的重要历史使命,亦是构建和谐社会的重要历史使命。实现共同富裕是我们的伟大目标,为此,必须加强政府的政策导向和调控力度,使分配制度改革进入一个新的阶级。这也是构建和谐社会的基础和前提条件。

简介：工会女职工工作是工会工作的重要内容。商业银行面临日益激烈的市场环境,如何做好女职工工作,既是党委对工会的要求、形势发展的需要,更是广大女职工的迫切愿望。本文对国有商业银行女职工需求进行了问卷调查和分析,围绕新形势下如何增强女职工工作活力,提出了制度机制建设、工作内容和方式方法创新的思路。

简介：党的十八大明确提出构建和谐劳动关系，将其作为保障和改善民生、维护社会安定和谐的基础。新时期构建和谐劳动关系对于农业银行深化人力资源改革、促进经营业务发展和保障员工基本权利具有重要意义。本文从分析农业银行劳动关系管理观状出发，结合新常态下农业银行面临的机遇与挑战，提出了构建农业银行和谐劳动关系的管理对策。

简介：7月24日下午，我所工会组织召开2017年半年度工作会议，回顾上半年工作，通报下半年工作计划，颁发2016年度工会先进基层组织和积极分子奖项。杨志华监事长、刘慧清副总经理、李辉副总经理、党务工作部冯巍部长、各工会委员、工会小组长、协会秘书长和宣传员、下属公司工会主席、获奖基层组织代表和获奖个人参加会议。

简介：为了增进我所员工与孩子间的情感交流，宣传自然环保知识，构建和谐的企业文化，藉六一儿童节来临之际，深交所工会与环保协会于5月25日组织了“自然·环保·艺术”六一亲子活动。58名小朋友在家长的陪伴下，参观了华侨城湿地公园，并参加了环保知识问答、心有灵犀猜词游戏、绘画、手工制作等多项活动。

简介：近年来，中央就做好新形势下工会工作，提出了一系列重要要求。习近平总书记指出：“工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。工会工作是党的群团工作、群众工作的重要组成部分，是党治国理政的一项经常性、基础性工作。

简介：记者：银行间外币买卖业务的推出对中国外汇市场会产生哪些深远的影响？

简介：2007年10月29日至11月2日，经所里安排，我们3人赴东京交易所进行了为期3天的考察交流。根据东交所方面的安排，我们先后与东京交易所信息部、上市部，S＆P，日兴资产公司，日兴证券，Goodbankers等部门和机构就企业社会责任（CSR）关联指数、公司治理、上市公司信息披露、社会责任投资基金、上市公司社会责任评级等进行了考察和交流。东京交易所总裁齐藤悖和常务副总裁浦西友义会见了我们一行，并就社会责任主题进行了交流。

简介：王守仁先生，山西长治人，现任深圳市创业投资同业公会秘书长，教授，北大创业投资研究中心高级研究员，在中国创业投资界被人尊称为“王老”。王守仁先生1967年毕业于山西大学教育学本科，1982年获中国人民大学经济学硕士，其问曾先后在地方及中央政府有关部门从事宏观经济管理工作。1984．年他从北京调入深圳工作，

简介：什么是中国式管理？中国企业家联合会副理事长胡新欣：管理体系应该像一棵树，哲学层面是它的根。虽然很多方法我们不具备，但将来会有一个为世界所认同的中国式管理。我认为第一是东方智慧、第二是全球视野、第三是本土方案，具备这三点就可称做中国式的管理。