简介：中国企业联合会雇主工作部主任刘鹏8月31日在“2006年诚信兴商宣传月”新闻发布会上透露，中国企业每年因为信用缺失而导致的直接和间接经济损失高达6000亿元人民币，排名首位的失信现象是拖欠款。

简介：目前我国风险投资事业进入一个调整时期，通过分析我国风险投资事业发展有利因素和不利因素，本文认为要坚定信心，积极地应对环境的变化，坚定不移地发展中国的风险投资事业，经过调查研究，本文总结了中国风险投资事业需要汲取的经验教训，主要包括：坚持长期运作，力戒急功近利；慎重选择项目，防止草率决策，合理配置团队，严禁个人专断；适度介入管理，反对两种倾向，共同协力创业，切忌勾心斗角，注意依法运营，不要违规操作。最后，本文澄清了几个在我国风险投资发展的过程中有待取得共识的问题。

简介：本文回溯了我国现代外包员工的来源，在此基础上界定了我国外资企业外包员工的内涵，及其与正式契约员工的归属和身份认知的差异特征，分析了外包员工心理契约形式和表现特征的特殊性，从心理契约维护的角度提出了管理外包员工的人力资源相关策略。

简介：水产食品对于广大沿海，沿江地区的人们来说并不陌生。作为日常生活的一部分，其发展也牵动着大家的心。伴随水产食品产业化发展的步伐，水产食品出口也在迅速发展。目前，我国的水产食品已成为日、韩、美、欧盟、中东等多个国家和地区人们餐桌上的“常客”，

简介：对商业银行来说，研究和应用营销心理学，了解和掌握营销活动参与者各方的心理现象及其规律，对于其成功进行营销活动至关重要。本文在扼要阐述营销心理学对银行营销的意义基础上，着重分析了消费心理、心理效应及其在银行营销中的应用问题。

简介：首先我谨代表深交所对各位光临今天的座谈会表示最热烈的欢迎!中小企业板启动一周年了，如果除去中间停发新股的时间，实际上还不满周岁。今天召开这个新闻媒体座谈会，我们想就中小企业板发展建设的一些想法、做法以及考虑与各位做一个交流，希望能够增进相互之间的沟通，得到大家特别是媒体的理解和关注。我主要讲三个方面：

简介：90后银行员工入职培训问题是直接关系银行业未来经营管理能力和人力资源水平的重大问题。然而，受到经济、社会、家庭等各方面因素的影响，多为独生子女的90后银行员工普遍呈现出思想观念前卫，敢于挑战权威，自我意识过强、讨厌规则束缚的职场性格特征。本文基于心理契约的相关理论，在分析90后银行员工的职场性格特征后，以农银大学天津培训学院承办的农业银行软件开发中心2016年新员工入职培训为例，提出基于心理契约EAR循环的银行员工入职培训体系的政策建议，为今后银行入职培训工作做一个有益补充。