简介:5月6日,美国华尔街股市戏剧性暴跌,主流意见认为:其系统缺陷是主要原因。事件再次显示:信息技术风险不可忽视。安全的IT是业务创新的基础,而我国金融机构重大核心系统大多采用的是国外设备,潜在风险性大。日前,工信部部长李毅中在北京举行的软博会上透露,
简介:
简介:进入2017年,金融机构负债成本不断高企,资产价格却难以相应提高,导致利差不断收窄,金融机构面临较大的经营压力。如何在不利的市场条件下继续保持同业业务稳定增长,如何通过充分利用金融机构之间的差异性和互补性,打造长期稳定的业务合作模式,谋求各方共同发展,成为金融同业机构面临的共同课题。
简介:公路养护部门的管理工作,按专业性质可分为施工计划统计、施工技术、施工安全、劳动、物资、施工机械设备等项管理,以及定额、预算、财务、合同及市场开发等项管理,辅以配合以上各专业管理工作有效开展的行政后勤等等,文章就公路养护部门的人力成本问题进行分析,希望可以为公路养护部门的科学管理研究工作提供依据。
简介:日本电子商务市场的扩大日本的经济,虽然正从长期不景气逐渐走向恢复,但对于今后日本经济的发展最抱期望的是由IT带来的经济发展和产业结构改革。特别是由因特网带来的日本经济社会的变化及发展已成为其中心课题。我们已看到近年来电子商务的市场在明显扩大,2000年日本的电子商务交易达
简介:随着学校经费从单一财政拨款发展到多渠道、多方位筹资办学,原有的高校财务部门管理体制在、一定程度上束缚了高校改革继续向纵深发展。本文探讨了目前高校财务部门中存在的问题、原因及对策。
简介:近日,国家发展改革委、国土资源部、环境保护部等8部门联合印发《关于支持“飞地经济”发展的指导意见》,明确要创新“飞地经济”合作机制,发挥不同地区比较优势,优化资源配置,强化资源集约节约利用,提升市场化运作水平,完善发展成果分享机制,加快统一市场建设,促进要素自由有序流动,
简介:外汇市场自律机制(以下简称“自律机制”)成立于2016年6月24日,是由中国银行间外汇市场成员组成的市场自律和协调机制,在符合中国有关汇率政策和外汇管理规定的前提下,对人民币汇率中间价报价行为、银行间外汇市场和银行柜台结售汇与跨境人民币业务进行自律管理,维护市场正当竞争秩序,促进外汇市场有序运作和健康发展。
简介:为选拔和培养适应本所长远发展需要的高素质专业和管理人才,优化人力资源配置,建立公平竞争、能上能下的选用人机制,激励员工走专业化、职业化道路,本所近期展开部门副总监竞聘工作。本次副总监竞聘共有34个副总监职位,75人报名。其中,副总监32人,员工43人,分别占44.0%、56.0%。经过激烈、公平的竞争,本次共有7名员工新聘为部门副总监,5名原在职副总监落聘。本刊先推出这次副总监竞聘工作的部分照片,待本月底本所高级职位竞聘工作全部结束后,将在七月号推出系列文章,全方位展示本所人事改革的成果和意义。
简介:强化内控监督、防范工作风险是外汇管理工作的一项重要内容。如何将外汇分局的内控结果与同级人民银行的审计结果有机结合,充分发挥二者对同一业务检查效果的倍增效应,值得思考。
简介:企业应建立合理的薪酬制度和薪酬管理流程,以绩效评价标准为尺度,将普惠制的员工持股计划和面向少数高层经营者及高科技人才的股票期权激励相结合,构筑合理、公平、公正的薪酬调整原则,从而建立科学的员工激励机制,以激发员工对企业的认同感,培养员工的忠诚意识。
简介:<正>一、科研第一,广纳贤才科研成果是人类智力劳动的结晶。随着科学技术的发展,科研成果在社会商品价值创造中所起的作用越来越大,越来越多的科研成果已经成为独立的知识形态商品。1987年,经过赵新先和他的同事们用两年的心血和赤诚建立起来的南方制药厂,投产的第一年销售额就高达1100万元,仅用5年的时间其产品由“三九胃泰”发展到“正天丸”、“壮骨关节丸”等20多种,增长速度近60倍。“三九胃泰”成为中国第一胃药,并畅销海外。“三
简介:<正>1.制定任务计划以指导你完成改革一旦你决定了你的品牌特征,就需要花时间去制定计划以便完成所需要的改进工作。这个计划应当确定HR部门的作用、价值、其所要坚持的核心原则以及公司其它部门的利益。任务计划的制定是非常重要的,因为它能帮你确定工作的努力方向。我们把这个叫做“品牌渴望”,任务计划不仅仅是空洞的文字,相反,它是向公司的其它人展示HR部门保证的章程。
简介:Shibor在金融市场中已被较为广泛地运用,但Shibor长端利率代表性不强、缺乏统一的衍生产品交易和约的法律文件、创新衍生产品审批流程繁复、以及二级市场流动性较差等因素极大的制约了Shibor创新产品市场的发展。应当继续加强Shibor基准利率的地位并放宽衍生产品市场的限制,循序渐进的推进Shibor产品创新,促进我国利率市场化的改革。
简介:加强集团合成、构建联合营销利益分成机制是新形势下国有大型银行发展的趋势。课题以国内某大型商业银行为例,从强化联合营销的迫切性和重要性入手,总结出该行联合营销在思想认识、组织运行、利益分配、系统建设、产品创新等方面存在的问题,提出了健全组织运行体系、完善利益分配机制、优化绩效考评和资源配置、完善产品创新流程、强化信息系统支雄、加强人才队伍建设等具体建议,对进一步完善联合营销管理机制意义重大。
简介:实施仅4日,熔断机制即被“熔断”。7日晚间,上海证券交易所、深圳证券交易所及中金所联合宣布,经证监会批准,自1月8日起暂停实施熔断机制相关规定。下一步,将在广泛征求各方意见,对方案进一步研究论证之后,对熔断机制进行修改完善。
多部门联手共筑安全长城
本刊部分采编部门公告
2012年度优秀部门
加强总部层面协作,实现同业合作发展
公路养护部门人力成本分析
日本政府与民间协作推进电子商务
浅谈高校财务部门如何和谐发展
8部门鼓励发展飞地经济
关于印发《价格主管部门公告价格违法行为的规定》的通知——价格主管部门公告价格违法行为的规定
外汇市场自律机制的重要意义与工作机制
户枢不蠹 流水不腐——深交所部门副总监竞聘工作剪影
成功激励机制的建立
互联网支付机制研究
引入同级监管 完善内控机制
企业员工激励机制研究
赵新先与三九机制
创立中国自己的品牌(五)如何树立人事部门的形象(之二)
推进Shibor产品创新与机制创新
联合营销管理机制研究
熔断机制:实施四天即被“熔断”