简介:我国职工健康保健制度基本上是由事业单位职工公费医疗和企业职工劳保医疗制度两部分组成,随着改革开放的进行,这种制度已表现出很大的弊端,给国家及企业带来沉重负担,同时造成许多不公平现象。近几年,由于国企大面积亏损及国家财政负担的加重,职工医疗保障面临严重威胁,同时由于传统保障范围狭小,外资企业、私营企业职工,个体工商户,广大农民及儿童并不能享受公费及劳保医疗的福利性待遇,因此发展医疗保险成为目前一个重要课题。本文就几种医疗保险模式作比较分析,以期从中受到启发,为企业职工医疗保险选择一个合理的模式。世界各国企业员工医疗保险模式,大致讲来有五种,即:免费型医疗保险模式、医疗保险投保模式、商业性健康保险
简介:各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:根据党中央、国务院决策部署和《中华人民共和国社会保险法》有关要求,为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,均衡地区间企业职工基本养老保险基金(以下简称养老保险基金)负担,实现基本养老保险制度可持续发展,国务院决定建立养老保险基金中央调剂制度,自2018年7月1日起实施。现就有关事项通知如下:一、总体要求(一)指导思想。全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党的基本理论、基本路线、基本方略,牢固树立和贯彻落实新发展理念,统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,紧扣满足人民日益增长的美好生活需要,着力解决发展不平衡不充分的突出问题,围绕建立健全更加公平更可持续养老保险制度目标,从基本国情和养老保险制度建设实际出发,遵循社会保险大数法则,建立养老保险基金中央调剂制度,作为实现养老保险全国统筹的第一步。加快统一养老保险政策、明确各级政府责任、理顺基金管理体制、健全激励约束机制,不断加大调剂力度,尽快实现养老保险全国统筹。
简介:党的十五届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》(以下简称(建议)提出,“进一步完善失业保险制度,在试点的基础上逐步把国有企业下岗职工基本生活保障纳入失业保险”,从今年下半年开始,原1998年进入再就业服务中心的国有企业下岗职工托管协议期满,将陆续出中心,确保协议期满后仍未就业的国有企业下岗职工基本生活和促进其尽快实现再就业,是当前和今后一个时期各级政府面临的一项十分紧迫的任务,事关国有企业改革成果的巩固和社会稳定,必须采取切实有效的措施,认真加以解决,实现国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险的平稳过滤。