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简介：随着税务院校教学任务的转换,干训对象与普教学生的差异性就显露出来,要求重构干训教学原则的紧迫性也日益突出.干部培训的教学原则为:教学目的的实用性原则;教学过程的速成原则;教学方法的互动原则;教学内容的精选原则.

简介：干部教育培训项目评估是评估主体运用科学的理论、方法、技术和程序对干部教育培训机构及其培训活动的构思设计、执行过程和实际效果等方面所进行的系统考察和综合评价。从评估力量、评估内容、评估手段、评估指标和评估制度五方面分析当前干部教育培训项目评估存在的主要问题,从加强项目的科学性、精准性、针对性、有效性和导向性方面提出创新干部教育培训项目评估的具体建议。

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简介：税务干部竞争上岗面试的目的是选拔优秀的人才。税务干部面试培训的目的是提高干部的综合素质。但是目前税务干部竞争上岗面试培训尚存在许多问题。我们希望通过研究,分析培训中的问题,认识培训的必要性,从明确培训的目标、丰富培训的内容、扩大培训的对象、更新培训的形式等角度积极探讨下一步培训应该努力的方向,并就命题的技术及面试发展趋势等提出建议性意见。

简介：完善干部教育培训评估体系，是提高教育培训质量的重要手段。本文从外部评估和内部评估两个角度，概述了当前干部教育培训评估中存在的问题，提出了建立健全内部评估和外部评估的双重评估机制的设想，阐明了干部教育培训评估应坚持的基本原则。

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简介：税务干部作为国家公务员系统的重要群体,从培训角度进行个体特征研究意义重大。本文运用统计学中主成分分析方法,对影响税务干部培训的个体特征因素进行有效分析,系统总结当前税务系统培训的现状和特点,指出当前培训中存在的问题和不足。基于此,本文构建税务干部个体特征的分类培训体系,旨在对今后税务干部培训提供有益建议和参考。

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简介：为进一步促进党员领导干部廉洁从政，2010年2月23日，中共中央于颁布了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，其中的8项“禁止”52个“不准”对党员领导干部廉洁从政行为进行了规范。第一条禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。不准有下列行为：（一）索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物；（二）接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排；

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简介：进一步推动、规范和提升税务干部培训工作，使之迈上新台阶、进入新境界，应当如职业教育经历“学徒制一学校制一现代学徒制”。“否定之否定”的螺旋式上升过程一样。构建工学紧密结合的培训模式和校局（税务干部院校与税务局）深度合作的培训机制。

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简介：为进一步加强基层领导班子建设，推动税收工作的有效开展，最近朝阳市国税局对县（市）区国税局、分局部分主官进行了调整交流。日前，被调整、交流的４名国税局长、分局长已全部到新的工作岗位报到。近年来，朝阳市国税局高度重视基层领导班子建设，建立了比较完善的选拔、培训、考核、任免制度，市局每年都要组织召开一次领导班子考核讲评会，针对发现的问题及时提出要求，推动了基层领导班子建设整体水平的提高。在此之前，市局已新提拔任命３名基层局局长，交流了３名基层局局长。截止今年１０月，全系统１１个基层局的主要领导已被调整交流了１０个，占编制指数的９０．９％。目前各基层局领导班子正以崭新的阵容、崭新的姿态带领广大国税干部

简介：可能是因为财政的原因，我与依山傍水的锦州结下了不解之缘。今天，又在这里见到了一批来自全国各县区的财政干部，他们孜孜以求的精神和老师严谨治学的态度、教学相长的融融氛围，使非财政科班出身的我也如醉如痴、心驰神往。财政干部培训工作是根据财政干部现状、生存发展需要和自身条件的，组织安排的一种有针对性、补充和更新知识技能、非学历的继续教育活动。早在1985年李鹏同志就提出干部培训的重点要转到的岗位培训上来，但相当长一段时间还是以学历教育，九十年代中期，财政系统的成人教育才真正实现了干部岗位培训。训工作的历史使命和现实意义是您好培训工作的前提。经济和社会的不断发展是不可抗拒的规律，只有适应发展规律及其需要