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  • 简介:根据中国纺织品进出口商会、中国服装协会、中国商业联合会发布的《2008/2009中国服装行业发展报告》,广东省纺织品进出口股份有限公司2008年婴儿服装的出口以金额4038万美元居全国第二位。平均单价超过15元/件、套,亦处于行业中上水平。如果将中大童装也统计在内,公司童装业务规模可能超过7000万美元。

  • 标签: 业务规模 中国纺织品进出口商会 广东省 自我超越 童装 中国服装协会
  • 简介:适应经济改革形势需要寻求自我生存发展之路¥委机关服务公司经理段继和机关服务公司是经贸委直属的事业单位,其任务是为委机关和全委系统提供服务、管理、保障工作。公司人员多、业务杂、摊子大、分布面广,经费来源主要是管理服务费和委里下拨的少部分事业费。面对经济...

  • 标签: 改革形势 公司人员 服务公司 企业化管理 企业经营发展 经营承包责任制
  • 简介:行政事业单位作为承担公共管理和社会服务职能的重要机构,国家审计署为履行监管责任,会定期对其进行政府审计工作。随着《行政事业单位内部控制报告管理制度(试行)》文件的颁布与实施,我国行政单位内部控制自我评价报告正式提上日程。不难发现,这是行政事业单位内部控制体系逐渐完善的表现,在内部控制自我评价报告的基础上,我们能够更加清楚地认识到内部控制体系目前还存在的不足之处并且制定相应的解决措施。

  • 标签: 行政事业单位 内部控制 自我评价 评价报告
  • 简介:1992年7月,国务院发布《全民所有制工业企业转换经营机制条例》,推动了全国不同行业国有企业转换经营机制的进程。虽然不同行业的国有企业转换经营机制有其各自的区别和特点,全国除工业企业外的其它行业转换经营机制的相关条例和实施细则也未出台,但转换经营机制“自主经营、自负盈亏,自我发展、自我约束”的目标却是共同的。由于企业转换经营机制在所有权与经营权分离方面,在经营权的落实方面,与政府转变积能相互配套和

  • 标签: 经营机制 自我约束机制 自我发展 财务管理 收受佣金 实施细则
  • 简介:理学实验是我院面向生物制药专业本科生开设的基础实验课程.结合东湖学院学生实验课堂现状,从课前预习,课中实验过程,提高学生兴趣等方面给出了药理学实验教学发展的建议.

  • 标签: 实验课教学 教学建议 药理学实验
  • 简介:在审计工作中,我们虽然都力争正确的审计结果,但由于种种主客观因素的影响,审计结果还是经常出现差错。笔者在实践中,经过多年的调查研究,逐步认识到:审计人员正确认识和评价审计工作涉及到的人和事,对于公正客观地处理审计工作中的问题是十分重要的。在影响审计质量的诸因素中,审计人员一些习惯化的知觉模式,即社会心理上所说的社会心理效应,是一种不容忽视的重要因素。这里介绍几种社会心理效应对审计质量的影响,供参考。

  • 标签: 心理效应 审计质量 审计工作 审计人员 审计结果 正确认识
  • 简介:随着近年来普通高校大规模扩招,大学生就业形势日益严峻。三本院校工商管理类专业学生就业缺乏竞争力,自我效能感不足,在职业决策时目标模糊,自我认知不清,焦虑情绪明显。通过分析三本院校工商管理专业毕业生就业意向与一般自我效能感之间的关系发现,增强自我效能感有助于提高工商管理类学生就业竞争力。因此,高校应引导毕业生落实职业生涯计规划,进行积极的自我强化;悦纳自己,进行积极的自我暗示;进行归因训练;重视大学生实践能力的培养。

  • 标签: 工商管理 大学生就业意向 自我效能感
  • 简介:有这样一群人,他们时刻准备着为了我们的生命安全;有这样一群人,他们勇敢地冲向火场中为了救助那些被困的人们;有这样一群人,他们不分昼夜的注意着城市各个角落中的隐患,他们就是城市人民安全的保护者—消防员。消防工作是每个城市安全保障工作中不可或缺的重要环节。而消防员在日常出任务的过程中,为了保证能够及时有效的到达事故现场开展工作,必须要有高效快捷的交通工具,而消防车作为一项特殊的功能型交通工具,不仅能保证消防工作人员能及时准确的到达事故现场,还可以帮助灭火和救援工作的顺利开展。但是近几年,随着城市的快速发展,私家车数量的急速增多,有些消防车在出任务时会发生一些诸如车辆剐碰的交通事故,而为了减少这种情况的发生,对事故原因进行深入的分析探究是很重要的,而造成这些事故的原因也是多种多样,除了有恶劣天气雨雪大雾、建筑障碍物等客观因素的影响之外,还有很大程度上是因为驾驶员自身主观的心理问题影响。对于客观因素,人们都已经有很深的了解了,那么为了保证消防车驾驶的安全可靠性,接下来我们就消防驾驶员心理素质与安全行车问题来进行系统的研究。

  • 标签: 消防特种车 心理素质 驾驶员 火灾
  • 简介:从经济学之工程学与经济伦理学是经济学两个根源的观点出发,分析这两个根源的哲学基础和相互关系及其在现实中对中国财富分配的影响,提出中国改革的两个瓶颈问题和解决问题的建议性政策。

  • 标签: 财富分配 国家资源 体制改革
  • 简介:本文以长三角地区342份制造型企业的调查问卷为样本数据,分析了技术融合过程中心理契约、员工知识共享意愿及融合模式对员工创新绩效的影响机理。结果表明:团队成员型心理契约和关系型心理契约对员工创新绩效有正向的促进作用,而交易型心理契约对员工创新绩效没有显著的负向影响。员工知识共享意愿在团队成员型心理契约和关系型心理契约影响员工创新绩效的过程中扮演了中介角色,技术融合模式对员工知识共享意愿的中介效应具有调节作用:突破型融合模式的调节作用最强,利用型融合模式的调节作用最弱,拓展型融合模式的调节作用介于二者之间。

  • 标签: 技术融合 融合模式 心理契约 员工知识共享意愿 员工创新绩效