简介：温家宝总理指出：“没有知识产权保护，就不可能有自主创新。保护知识产权，不仅是树立我国国际信用、扩大国际合作的需要，更是激励国内自主创新的需要。保护知识产权，就是尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，就是鼓励科技创新。”这充分表明，知识产权与自主创新是相辅相成、相互依存、相互作用的统一体。建设创新型社会，知识产权保护是重要支撑。凶此，企业必须加快知识产权战略的实施步伐，提高知识产权意识，建立健全知识产权制度，提高企业的技术创新能力，使企业拥有自主的知识产权。

简介：上海电气集团印刷包装机械有限公司为提升产业创新能力，提出发展战略必须做到“三个结合”：与国外先进企业多层次，多方位的合作，全面提升印包公司的技术创新能力和工艺进步；与上海电气中央研究院合作，发挥国家级印机技术中心科技开发作用，与构筑人才高地建设相结合，培养专业型和复合型的多种人才。

简介：在分析地方高校工商管理类专业学生应具备的能力基础上，提出ERP沙盘教学在提升学生的综合能力方面具有重要作用，包括团队合作能力、组织协调能力、学习能力、创新能力等。地方高校开展ERP沙盘教学，应在实验实训软硬件设施、师资力量、教学安排、教学效果评价及考核办法等方面做好充分准备，并且在开展过程中不断探索新的解决途径。

简介：上海输配电股份有限公司积极贯彻上海电气“引领中国装备制造业振兴”战略目标．把强化工程成套作为“十一五”期间三大发展战略之一．承接形式由分包走向总包．承接领域由国内走向海外市场．形成提升产业核心竞争力的新亮点。4月成功签订了苏丹5座220kV变电站合同．合同金额约为5100万美元．被上海市外经贸委列入2006年的八大对外工程项目之一。今年1—4月．工程成套销售额比去年同期增长77．3％．预计全年可达7亿元，比去年增长55％。输配电股份公司从五方面入手增强工程成套实力。

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简介：结合当前高校财经类专业统计学课程教学实际情况，对教学过程中普遍存在的教学内容与实际应用脱节、教学方法单一、教学效果差、实践环节薄弱以及考核方式不合理等问题进行了剖析，并基于此从构建合适的理论教学模式和实践教学体系，优化教学内容与考核方式等方面提出建立启发式教学与案例教学相结合的理论教学模式；加强应用能力培养，建立与其他实践环节相联系的实践教学体系；根据学科发展及时修订教学大纲，优化教学内容和考核方式，以提升财经类专业统计学课程教学效果，促进学生实践能力的提高。

简介：上海建设路桥机械设备有限公司在过去的一年中，坚持弘扬“蚂蚁啃骨头”团队精神，把握机遇，艰苦奋斗，顽强拼搏，生产经营在连续多年高位的基点上继续保持快速增长的良好势头，实现了“岁岁有递增，年年有进步”的目标。2003年实现销售收入9．5亿元，比上年新增1．5亿元，同比增长18．75％；

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简介：规划财务工作是商务工作的重要组成部分，提高规划财务工作的能力，对于商务事业持续健康发展具有非常重要的意义。各级规划财务部门都要按照全面提高执政能力和落实科学发展观的要求，立足当前，着眼长远，开拓进取，扎实工作，努力把规划财务工作提高到一个新水平。

简介：忘记货币政策吧。通过对经济大萧条的原因——使得数百万人失业的农业革命——的重新审视，作者认为，在“现实”经济中，美国正面临类似的转换，即从工业向服务业的转换；美国必须学会管理这种转换，否则就有可能重演80年前的悲剧。

简介：营林投资获利能力是林业与工业联合的基础。本文从林业投资盈利性评价的资料来源、计算方法、不确定性因素以及投资者行为观察等方面讨论了营林投资获利能力问题。笔者认为：营林投资在经济条件优越的区域有其经济合理性，且地域、树种、时期差异都较大。

简介：2006年12月19日，商务部在北京召开“老字号创新与发展研讨会”，第一批430家“中华老字号”企业与商务部、建设部、文化部、工商总局、文物局等有关部门负责人，以及文史专家、法律专家、商标品牌专家等齐聚一堂，就中华老字号的传承与保护、创新与发展等问题进行深入研讨，并向分布在食品、餐饮、零售、医药、居民服务等行业430家获“中华老字号”企业授牌。其中，食品、餐饮的老字号企业占六成之多，中国食品土畜进出口商会派员参加会议。

简介：近几年来，物流的快速发展，表明我国经济增长对物流的需求越来越大。经济发展对物流的依赖程度越来越高。面对如此红火的经济形势，物流本身也需紧迫地面对自己，那就是提升自己的发展空间，进入更成熟的物流发展期。

简介：尊敬的魏建国秘书长尊敬的各位嘉宾女士们、先生们朋友们：下午好!欢迎莅临首届“中国对外贸易500强企业论坛”。由中国对外经济贸易统计学会主办、招商银行协办、对外经济贸易大学支持、国研中兴公关咨询有限公司承办的“中国对外贸易500强企业论坛”今天在这里举办首届大会。

简介：在创新制胜的知识经济时代，企业依靠员工的忠诚奉献已成为求得生存和发展的关键。员工的忠诚作为企业的一种隐性资产，需要经营。如果经营不善，员工的忠诚度低，那将给企业带来很多弊端。因此，有效经营员工忠诚是非常重要的。本文主要从企业的硬件和软件管理来分析阐述企业应如何提升员工的忠诚度，从而发挥员工忠诚的作用，实现企业价值的增值。

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