简介：办公室接待工作是机关单位常规工作体系的重要组成部分,而接待工作水平也直接体现出机关单位的形象以及接待人员的综合素质,并影响到相关工作的展开。但随着各地以及各个部门之间沟通互动程度的增强,办公室接待工作的重要性开始逐步凸显。对此,机关单位要提高对办公室接待工作的重视工作,并结合接待工作的需要提出提高接待工作水平的策略,为机关单位的长远发展提供助力。
简介：现如今,随着我国高等教育的改革与发展,实验室的工作水平是高校科研教学水平的基本标志,是教学科研的重要基地。高校实验室的建设,应积极探索实验室管理方面的改革,充分发挥人力、物力和财力的投资效益,利用实验室的资源和平台为教学科研、学科发展和人才培养服务。如何有效的发挥实验室的积极作用,为高校提供更好的科研平台,是我们应该研究的关键。在现代教育管理理论的指导下,作为实验室管理人员,如何在改革创新时期不断更新自己的管理理念,提升自我素养,形成一套行之有效的管理体系,是当下我们研究的重中之重。
简介：高校内部之间的冲突较多,其中最为尖锐最为突出的就是高校行政人员与高校教师之间的冲突。处理好高校教师与行政人员之间的矛盾对于学校的健康发展是非常有利的。本文通过查阅相关的资料对研究的方法进行了总结与运用所采用的方法包括文献法,发放调查问卷,高校教师座谈以及统计分析等,对高校教师与行政人员之间的冲突现状,导致冲突发生的原因进行研究分析,提出了应对高校教师与行政人员之间冲突的对策。
浅谈机关单位办公室的接待工作
高校实验室管理工作存在的问题研究
高校教师与行政人员之间的冲突状况与对策——以温州高职院校为例
