简介：摘要本文从期权激励设计角度研究了影响股权激励的因素，主要包括股权数量设计、企业特征设计、行权指标设计及激励对象的风险态度几个方面。提出在股权激励设计中提高股权激励效果的建议。

简介：上市公司管理者激励问题一直是广大投资者关注的焦点,股权激励作为一种长期激励方式,是企业实现长期稳定发展的激励手段。本文首先探讨了我国股票期权激励制度中存在的一些问题,然后就股票期权激励的实施提出一些建议,希望本文的论述能够为企业建立完善的激励制度,保证股权激励机制有效的发挥提供一点参考。

简介：建立有效的激励约束机制,是公司治理结构的核心问题.期股、期权制度作为国际上通行的一种长期激励手段,在调动经营者积极性,促使其努力实现股东利益最大化方面具有重要的作用.近年来,我国在深化企业改革的过程中也逐步开展了期股、期权制度的探索和尝试,在一定程度上起到了对经营者的激励作用.然而,在试行期股、期权制度的过程中也遇到了许多现实问题,亟需我们加以研究和解决.

简介：美国是股票期权制度的发源地。从美国的经验来看，实施经营者股票期权制度，有利于吸引和留住人才，有利于克服经营者的短期行为，有利于缓解投资者和经营者的利益冲突，从而促进公司业绩的提升。但是经营者股票期权也存在不少弊病：（1）加剧社会两极分化，影响劳资关系；（2）高级经理人员所获股票期权名义上与经营业绩挂钩，但业绩标准过于宽松，形同虚设，企业经营者的激励机制和监督机制之间失去平衡；（3）侵蚀了企业利润，稀释了原有股东的利益和权利；（4）经理人员为谋取利益而操纵股份的道德风险日益显现。

简介：股票期权是目前国际上普遍采用的一种激励制度，然而，完全照搬西方的传统股票期权激励模式在中国是行不通的。本文拟从传统股票期权的缺点入手，提出符合中国国情的业绩——指数化股票期权激励模式，并对其优势和存在的问题作一分析。

简介：

简介：1998年股票期权激励机制正式引入我国，许多企业已开始启动这一制度。但由于我国客观条件的限制，建立一套规范的股票期权激励机制还有许多问题有待解决，其中会计制度的建立就是一大难题。本文通过分析股票期权激励机制的特点及国外对其会计处理方法，对股票期权激励机制的会计处理问题提出一点建议。

简介：本文就经理人股票期权的报酬成本的确认理论问题展开了探讨，并借鉴FASB的相关准则和LASB的意见稿，对经理人股票期的计量时间、计量方法的选择进行了分析，最后根据我国的实际情况提出了相关的会计处理建议。

简介：别告诉我你没参加过网络投票!除非你没有智能手机、没有QQ、没有微信，除非你不上网。

简介：[摘要]配网调度操作票是配网调控员的下令依据，保证配网调度操作票的正确性是配网调控安全运行的基础和保障，是班组对标的一项重要指标，配调员在操作票拟票效率方面还存在较多的问题，能力亟待提升。因此，为了解决这些问题，本组计划通过本次质量管理活动，依据PDAC工作法，改进配网操作票成票速度与正确性，以减轻后续正值审核工作、后期修正工作量，实现配网操作票合格率的提升与高效流转。

简介：藏书票是粘贴在书籍上的一种小小票证，上面印着图案、花纹以及姓名，表明物主的所有权，同时表示珍贵和对书籍的热爱。西方的藏书票一般写有拉丁文EXLIBRIS（某人所藏书籍），我国的藏书票一般用汉字某某藏书加拉丁文标识，所以EXLIBRIS已经约定成为藏书票的专用词。

简介：股票期权曾经是硅谷近乎神奇的货币，为思科系统和Sun电子计算机公司之类的公司取得巨大成就发挥了重要作用。多年来，高科技公司无需向员工支付多少现金，因为股票期权与公司的股价挂钩，价值很高。

简介：春节期间，江苏省射阳县盘湾邮政支局突击三天揽到1000万元邮储，局长周加东介绍经验时说到了兑换新钞票一事：根据民间风俗，除夕肯定有部分群众到金融单位的营业窗口兑换新票，给孩子们作为压岁钱。于是，他提前到外地大银行兑换了8万元面值10元和5元的两种新票，放在营业处用于兑换。

简介：在互联网金融领域,不少切入口正在收窄,但商业承兑汇票则全然不同。作为一家商业承兑汇票在线金融服务平台,花生票号于2016年8月成立。从成立的时间节点来看,对于互联网金融领域,并不是进入的好时机。创始人兼CEO徐宽宽在接受《二十一世纪商业评论》记者采访时也坦言,的确是没有赶上早集,反而是赶上了监管年。

简介：在经历了一系列丑闻后，西方企业界正在对期权在薪酬体系中的作用、地位进行重新评估，微软的做法只是其中一例。

简介：据粗略统计，中国上市公司当中正在或已经实施了不同类型的股权激励计划的已有近100家。其中不乏一些通过股权激励这一制度创新真正激发管理层提高管理水平，从而改善经营业绩，增加投资者回报的案例。

简介：

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简介：前段时间新闻焦点集中在两家民营高科技企业：联想和四通。联想实行了员工持股计划，而四通则因推出中国首例经理层融资收购案而受到瞩目。企业经营者的收入分配由此也有了新的变化。对此，国有企业的老总们是否也有些心动呢？国企经营者的收入分配制度在经历了承包责任制、资产经营责任制、租赁制、委托代理制以及现在的年薪制之后，一种新的补充办法即期股奖励办法呼声渐高。这对国有企业来说，无疑是一场新的革命。

简介：本文分析了我国目前所采用的三种股票期权会计核算方法的具体内容及各自的优缺点,并根据我国企业的实际情况,提出尽快地建立股票期权的会计准则,推出股票新酬公允价值核算法.