简介：3月20日,恰逢植树节,饮兰山房系列展览之《老树画画》正式开幕,植树节里看老树,也是雅事一桩。老树作为一名文人画家、微博达人、文艺评论家、摄影大咖……他的艺术不仅在圈内"火了许久",还因羊年春晚登上舞台而被广大群众所熟悉。此次老树携百余幅作品隆重亮相饮兰山房,是老树作品第一次如此大规模的展

简介：摘要:近几年随着科学技术的普及，绿植修剪机的数量也在不断增多，对修剪速度、自动控制、准确识别等方面就显得尤为重要。而利用科学技术来大力支持绿化建设是符合国情的，因此研究一台智能化和自动化的修剪机是很有必要的。通过自主研究和试验，最终研制出了一台非人力操作条件下完成树枝的修剪的机器，并且此台机器可以大范围进行工作，通过编程控制实现该设备的自动化和智能化。

简介：你一定希望自己生活的世界是真实的，就像楚门会突破一切只为逃离那个精心为他构筑的“完美”世界。你要到郊区的果园田间亲手采摘，要到海外专卖店买名牌产品，你劳神费心揣摩别人每一句话的真伪，似乎只有这样你才会相信，才会真切的感受到真实。

简介：随着城市对绿化美化的目益重视，大树正被越来越多地移植到各类园林绿地中。大树的再生能力较小树明显减弱，新植大树的养护管理显得尤其重要。总的来说，新植大树的养护管理，应重点抓好树体水分代谢平衡和树体保护两大方面的工作。

简介：培养具有工匠精神的高技能人才是一项系统工程,大到社会、小到企业,都要为技能人才安于岗位、潜心钻研、勇于创新建立良好的政策机制、制度保障以及文化生态。古往今来,中国的陶瓷、丝绸、玉器等工艺名扬四海,鲁班、李冰、蔡伦等巧匠灿若繁星,作为专门领域、工艺专长的技能人才,他们的一件件传世之作无不彰显着一种共同的精神气质——追求卓越的执着、精益求精的品质、用户至上的理念,这种代代相传的'工匠精神'铸就了中华灿烂文明。然而,当说起现代的'工匠精神',人们首先想到的却是德国和日本。在德国,政府部门、企业、院校和

简介：近年来,为积极应对严峻的煤炭市场形势,山西石泉煤业有限责任公司从源头抓起,以瓦斯治理为核心，进一步夯实安全基础;以降本增效为动力,不断开拓煤炭销售市场：以“强管理就是提效益”为理念，严格现场管理，强化技术革新,凝聚全员合力,不断提高安全质量标准化和精益化管理水平,提高市场竞争力,使企业保持了逆势盈利的良好发展态势。

简介：安全文化是企业安全理念、价值观念和方法论的具体体现．对于推动企业安全发展具有重要的作用。河南能源永煤公司新桥煤矿一直高度重视安全文化建设．深入践行“012345”主动预防型安全管理模式．不断丰富安全文化新内涵．积极探索工作新方法．扎实推进以安全理念文化、安全制度文化、安全物质文化等为主要内容的安全文化建设．为矿井持续安全健康和谐发展提供了有力支撑。

简介：景宁是全省重点林区县之一,拥有林地面积242.8万亩,森林覆盖率达81.09%,林木蓄积量1086.4万立方米。2018年以来,景宁县认真践行“两山”理念,坚持绿色发展,聚焦乡村振兴,挖掘培育森林生态优势,充分发挥林业在大花园建设中的主力军作用,谱写美丽景宁新篇章。景宁县林业大花园建设工作得到省、市有关单位领导的充分肯定,经验做法先后被《中国绿色时报》《浙江日报》、浙江新闻客户端等媒体深度报道,丽水市松材线虫病防控和森林消防工作现场会、丽水市林产业争先赶超工作会议相继在景宁召开,景宁县在会上作典型交流发言。当前,景宁正以绿色发展为主线,奋力打开“两山”新通道,实现富民兴县再赶超。

简介：进入2018年,中国的水稻机插秧技术推广进入了平缓期.目前看来,机插秧最大的“痛点”在于水稻育插秧技术的前期投入成本偏高,那么是不是有技术办法可以降低前期育苗成本呢？日本的实践证明,“密播稀植”是有效的途径;每亩地苗盘的使用数量从20～30盘减少到5～8盘左右,育苗成本减少一半,而且产量还可以小幅增长.

简介：

简介：6不确定性环境成为常态信息时代,企业外部环境的不确定性似乎越来葱频繁,以至于成为企业生存所面临的一种常态。似乎是在一夜之间,中国的通信企业就发现自己不得不参加竞争来争取顾客:价格低廉的网络电话。以迅雷之势冲击传统通信企业,并且随着技术的成熟,这种冲击的力度还将越来越大;HSN、QQ等各类即时通讯工具的大面积普及,让越来越多的人习惯了通过此类工具来交流,通信企业对沟通渠道的事实垄断已然被打破。信息快速流动等特性造成的开放性的市场环

简介：艾学蛟爱华投资集团董事长兼总裁推荐书目:《变中求胜:UPS百年成功之道》、《沃尔玛创始人萨姆·沃尔顿自传》《BCG视野:战略思维的艺术》何青泉青岛海尔电子有限公司项目总监推荐书目:《管理大未来》、《沃尔玛创始人萨姆·沃尔顿自传》、《变中求胜:UPS百年成功之道》于扬易观国际咨询公司推荐书目:《沃尔玛创始人萨姆·沃尔顿自传》、《管理大未来》、《变中求胜:UPS百年成功之道》

简介：华洲已经半年多没有自己的办公室了，自去年年中从上海华联超市股份有限公司(简称“华联超市”)董事长位置上退下来后华洲与几位圈内要好的朋友谋划着如何重操旧业。

简介：《逆转力》：树立团队自信，聚焦“规避库存贬值风险”的创新，从追求规模转变为追求效率，这是我从《逆转力》中获得的启迪，希望有更多的中国企业、中国品牌和中国人才，能够从本书中学到应对全球经济大变局的方法。

简介：关于高管薪酬的研究一直都是国内外学者的研究焦点,本文在已有的研究基础上,补充分析了高管流动性对高管薪酬的影响,从高管离职事件的新视角来研究高管薪酬的变动情况。结果表明,高管离职后,企业会大幅提高现有未离职高管的薪酬,这种行为有利于留住现任高管。当离职高管具有重要作用,或者离职后的高管在新公司获得了更好的职位或更高的薪酬时,这种现象会更加明显。

简介：现阶段，我国科学技术水平显著提升，国内配网逐渐呈现自动化的趋势，配电智能分布式馈线自动化是一项全新的先进技术，能够实现高效的通信。所以各地方的供电企业都在积极的发展配电智能分布式馈线自动化建设，并加大对其的技术投入，加强相关人员的专业技术水平，对其核心的调试方案做以精确的分析，经过反复的测试，并对数据结果进行全面的检验，以实现高质量的运作。

简介：

简介：<正>盛世管价,自古已然。三千多年前的西周是我国封建制度确立的起点。周灭商(公元前十一世纪)后,生产关系由古代的奴隶制进入封建农奴制,社会生产力有所提高,这是中国社会的一大进步。为了维护和巩固刚建立起来的以周天子为最高领主的封建统制,西周非常重视物价管理、表现在两个方面:第一、建立贾人制度,“贾师,廿肆一人”(《周礼·地官司徒》)。“贾”同价,“肆”是集中售货的摊点,意思是每二十个售货摊点设立一个物价员,“贾师各掌其次(地方)之货,

简介：基于中国上市公司数据检验高管继任来源对高管薪酬差距的激励效应,结果表明,无论核心高管继任来自内部还是外部,薪酬差距对业绩的激励作用都显著支持锦标赛理论;薪酬差距对业绩的激励作用与高管外聘比例正相关,即高管外聘比例较高时,锦标赛理论适用,而高管内部继任比例较高时,则行为理论具有较强的解释力。这为研究高管薪酬差距提供一个新视角,上市公司要合理安排核心高管和高管团队继任制度,进而考虑高管激励制度的整体设计。

简介：为加快推进江苏省农作物病虫绿色防控工作，保障农业绿色生产，助力质量兴农，日前，江苏省植保植检站邀请江苏省苏科农化有限责任公司、常州宁录生物科技有限公司和镇江市润宇生物科技开发有限公司等省内主要从事生物农药和绿色防控产品研发生产的企业，