简介：在经济动荡期，面临业绩压力的CEO普遍都会进行一个决策，即结构重组。但贝恩公司研究发现只有不到三分之一的重组能显著改善业绩，Chrysler、Yahoo等反而在重组中陷入困境。本文以组织结构有效支持决策进而提升业绩的基本思路为出发点，从10个维度评估香港企业当前组织结构对决策的有效性，发现港企有针对性的进行组织调整的必要性。最后结合港企实际情况提出五步优化组织结构的策略。

简介：摘要 : 基层党组织 主题党日活动的开展，是在新时代加强对 基层 党员进行理想信念教育，提高党员党性修养的重要方式，也有利于提升党 组织 的凝聚力 ， 同时增强党员的责任感，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。主题党日活动的成功开展，和整个掌控过程有较大关系，因此在活动开展过程中形成一套科学体系十分重要。

简介：摘要: 工会组织是连接企业职工群众与党的载体、桥梁，处于新形势下，工会组织所面对的挑战逐渐增多，要想更好的服务于党群工作，就需明确党群工作实况，及时掌握工作中存在的问题，真正做到与时俱进，在持续完善工会组织的基础上，深入维护职工合法权益，打造和谐稳固的社会劳动关系，为党群工作的高效进行夯实基础。本文主要就企业工会组织服务于党群工作的有效途径进行了分析。

简介：当前,我国农业产业化经营出现了新的态势,这就是各种类型的农村专业合作经济组织蓬勃发展,参与农业产业化经营,实现了农业产业化经营与专业合作经济组织的有效结合,给农业产业化经营的发展注入了活力,为农业增效,农民增收拓宽了空间。农业产业化经营需要合作经济组织建立和发展农村合作经济组织,是专业化生产、集约化经营、社会化服务的客观需要。世界各国农业和农村的发展,无不采取互助合作的方式,通过这种特殊的社会经济形式和合作关系,使农民获得更高收益。随着我国社会主义市场经济体制的确立和完善,农业生产的小规模分散经营,其自然和市场两重风险越来越大。提高组织化程度,增强自我保护功能,成

简介：准时化生产方式(JustInTime,简称JIT)是日本丰田汽车公司创立的一种新的工业生产方式。经过20多年的发展,已成为一个包括经营理念、生产组织、物流控制、现场及成本管理等内容的较完整的管理体系,已被广泛应用于日本的众多行业和企业。其基本思想和作法,对我国冶金企业转变观念、提高管理水平很有借鉴作用。

简介：自1978年在中央承认和广泛推行了安徽等地农民自创的家庭承包制后，中国虽然又一次解放和发展了农村生产力，并以此拉开了波澜壮阔的改革开放大幕，但从此却使八亿多农民成为一盘散沙，使身单力薄的小农户陷入了与大市场的尖锐矛盾之中。

简介：量子理论认为，空间不是“空”非物质的影响力。我们无法见到场，的，而是充满了场。场是不可见的、但是能观察到它们产生的效应。把场的思维应用到企业组织中，我们会发现，组织空间内可能也存在着这些相互影响的无形力。例如，对于企业文化这种难以理解的事物，用场的理论来解释或许是个可行的方法。是什么在影响着员工的行为？什么能让员工主动地开展工作？什么东西能够保持企业长久的活力？我们可以借助场的理论，对这些事情加以思考。

简介：是什么阻碍了企业的创新以及把握机会的能力？如何能够调动员工积极性,在瞬息万变的市场竞争环境中,不被决策流程束缚住手脚,而以最短的时间做出响应？在新经济和产品创新时代,是时候着手改变企业现有僵硬的架构了。应该建立起什么样的公司架构,激励创新人员并为其制定工作任务？

简介：摘要本文从组织行为学角度研究了组织沉默与组织公民行为（OCB）的相关关系，企业喜欢能服从企业调配，敢于发表意见的员工。现有研究表明组织沉默影响组织的决策和学习能力，容易造成员工满意度降低。本文采用实证研究的方式，现场发放问卷，对数据分析表明组织沉默与OCB之间有着显著相关关系。结合文献研究提出管理意见。

简介：几乎所有的知识都产生于基层,而且往往融在人们的行动中,成为隐性知识。隐性知识非常不容易传播,除非知识拥有者自身积极主动地去挖掘,去传授,才能提高学习速率

简介："集合了分权与集权优点的混合式组织是最棒的。纯粹的海星式组织非常难以创造收入,而混合式组织一方面拥有分权化组织自下而上的方式,另一方面,它具备了集权化组织的结构,控制和赢利能力

简介：从历史上来说，中国最初的农会是与近代社会自治思潮联系在一起的，在清末“新政”改革期间就产生了。民国元年(1912年)，国民政府农林部公布了农会暂行章程，要求各县成立农会，“以图农事之改良发达”。也就是说，在清末和民国初，中国最初的农会。是一种社会经济自助组织，其主旨是推进农业的发展。

简介：ICTI是指国际玩具工业理事会。ICTI守则是指国际玩具行业要遵守的行业规范。它主要认可客户是：包括20个国家和地区的玩具协会。这些国家和地区分别为：澳大利亚，巴西，加拿大，中国，中国台北，丹麦，法国，德国，中国香港，

简介：阐述了效益型运输组织新机制的主要内涵及新机制的运作模式，阐明了新机制给哈尔滨铁路局带来的重要变化和经营效果。

简介：作为一种对组织绩效有积极影响的角色外行为，组织公民行为表现出来的“雷锋”精神、“好战士”形象、“主人翁”意识，使其备受学者和企业界的重视。实证分析表明，非正式组织中的个体程度中心性、连带强度对组织公民行为有正向影响，因此要发挥非正式组织中核心人物的积极作用。同时，个体社会资本在程度中心性与组织公民行为之间起抑制和缓冲作用，需要管理者改变对个体社会资本的认知，加强对个体社会资本的管理。

简介：进入以纪律著称的半导体业霸主英特尔（Intel），第一门要学习的课程是什么？不是“服从”，而是“如何吵架”。

简介：太极组织模式反映了中国传统文化对自然界和人类社会运行规律的深刻认识,把阴阳互动、五行生克、天人合一等朴素的唯物辨证思想巧妙地运用到组织结构设计之中.当前,资源日益匮乏、全球竞争不断加剧,人类社会几乎已经达到"增长的极限",重新审视太极组织模式的作用,必将有助于组织更好地适应环境的变化,实现和谐成长.

简介：知识是经过浓缩加工、系统化、理论化的信息.知识组织就是知识的再加工,便于人们认识、学习、理解和接受,促进知识运用和知识创新.知识组织原理包括:语法学原理、语议学原理和语用学原理.据此,知识组织的方法包括:语法知识组织方法、语义知识组织方法和语用知识组织方法.在当今信息爆炸的时代,知识组织具有重要意义.

简介：21世纪企业竞争环境将更加复杂,竞争互动将更加强烈,竞争优势将越来越不具有可保持性。企业战略需要针对瞬息万变的环境不断进行调整,传统刚性组织将不适应动态竞争条件下企业战略的需要,柔性组织将成为动态竞争条件下企业的必然战略选择。

简介：摘要在经济知识化、网络化、全球化的推动下，中国企业正经历着提高应变能力、价值增值能力，企业与市场的关系等一系列的变革，外部环境的变化要求组织的结构、形态、特征必须与之相适应，组织效能提升迫在眉睫。