简介：<正>唐山市从1997年3月开始,在全市、县(区)属国有工业企业推行采购大宗燃原材料质价评估制度。两年来,根据社会主义市场经济发展的客观要求,紧紧抓住规范企业采购行为这个关键环节,不断深化完善并大力推广了这一制度,取得了较好的经济

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简介：摘要文章对新《企业内部控制基本规范》的目标定位、设置原则进行了解读，并指出企业内部控制出现的问题。旨在使企业更好地遵循《基本规范》的要求，并为建立和健全内部控制制度提出建议。

简介：随着新款轿车的不断推出，二手车市场的形势日趋活跃，在二手车交易中。过户费一直是制约发展的瓶颈之一，由于评估手段直接关系到二手车过户费用的多少，其透明、合理与否也备受质疑。一些用户对二手车的评估手段表示不满，因此规范二手车评估市场已迫在眉睫。

简介：2003年淮河大水后,党中央、国务院从长远战略考虑,从保护人民的利益出发,加大了灾后重建及治理淮河的力度。省委、省政府为适应大规模治淮建设需要,批准省水利厅组建了安徽省治淮重点工程建设管理局(以下简称

简介：新疆的发展与稳定,关乎全国的发展与稳定。但由于诸多原因,新疆城乡之间基本公共服务存在总量不足、结果不均、结构失衡等问题。2010年的中央新疆工作会议明确提出,到2015年新疆人均基本公共服务能力达到西部地区平均水平。基于这一战略安排,评估了新疆城乡基本公共服务程度,并提出实现新疆城乡基本公共服务均等化的策略。

简介：在财政部早前的计划中,2009年7月1日是《企业内部控制基本规范》（以下简称《内控规范》）开始实施的时间点。但没有任何预兆,也没有任何公示,财政部那当然推后了《内控规范》实施的时间,改为2010年1月1日开始执行。

简介：当前我国城镇职工基本养老保险缴费缺乏激励机制。基于“长缴多得”、“多缴多得”的原则,分别设计出四种养老保险缴费激励方案,运用净转移额、投资回收期和交叉替代率三个指标来评估各方案的激励效果。研究发现：四种方案对于激励参保者延长缴费年限具有一定的效果;缴费基数越小,延长缴费年限的倾向越低;缴费基数越大,收益越大,激励效果越强;方案对于灵活就业人员的激励性要高于企业职工;参保人员在缴费年限上存在“逆向选择”行为。

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简介：自上次报告以来，对2005年全球小麦产量的预测有一定程度的降低，现为6．12亿吨，约比2004年创纪录的收成低2．5％，但仍高于过去五年的平均水平。这一修正主要是由于澳大利亚播种期及摩洛哥和西班牙生长期干旱天气的不利影响，以及中国和印度的单产低于预期，这些因素大于美国和南美洲国家上调的因素。在区域一级，由于天气条件良好和政府的支持政策，预计今年亚洲小麦产量将提高，中美洲的产量也将有增加，

简介：2005年收成前景看好粮农组织对2005年世界小麦产量的首次预测为6．12亿吨，比创记录的2004年减少l，500万吨，但仍大大高于过去五年的平均水平。尽管全球小麦面积可能超过上年，但预计单产在2004年取得异常的高水平之后将回到五年平均水平上下。在区域一级，预测只有亚洲将增产，但不足以补偿其它区域的减产。

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简介：拍卖公司声明不能保证真伪和品质，在中国商品流通领域，胆敢声明自己经营的商品不能保证真伪和品质，这虽不是唯一，也是为数不多的。很多人不敢进入这个行业，重要的一个瓶颈就是“真伪问题”和“暗箱操作”。

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简介：农电用工问题种种劳动法规带来的用工主体问题。为规避用工风险，有相当一部分农电企业采用劳务输入方式使用农电工，但随着《劳动合同法》草案的颁布，意味着此类用工行为将不再是有效的“防火墙”。该草案首先对劳务派遣单位实施了严格的准入制度：“以劳动力派遣形式用工的用人单位（以下简称劳动力派遣单位），注册资本不得少于50万元，并应当在省、自治区、直辖市人民政府劳动保障主管部门指定的银行账户中，以每一名被派遣的劳动者不少于5000元为标准存入备用金。”并就具体用工行为指出：“劳动者被派遣到接受单位工作满1年，接受单位继续使用该劳动者的，劳动力派遣单位与劳动者订立的劳动合同终止，由接受单位与劳动者订立劳动合同。接受单位不再使用该劳动者的，该劳动者所在岗位不得以劳动力派遣方式使用其他劳动者。”这无疑是给农电企业上了一道令人头疼的“紧箍咒”，宣告了劳务派遣制用工的实质性终结。