简介:摘要本文提出了针对高校教师工作满意度的层次结构评估模型,该模型与层次分析法递阶层次结构模型相似,可借鉴层次分析法基本思想和计算方法来评估工作满意度且结果准确,所得结果将为高校各项政策措施的调整指明方向。
简介:
简介:不同评估主体对电子政务绩效进行评估的范围和侧重点有所不同,评估方法自然也存在很大的差别,并不存在公认的统一评估方法。邓崧、孟庆国在《电子政务绩效评估的方法技术论》一文中提到的常用方法有层次分析法、
简介:摘要本文讨论了摩擦市场中,可以卖空的基础上,构造最优投资组合选择的极大极小模型。应用经典的KyFan极大极小不等式定理,将其转化为两个二次规划问题,并给出最优投资组合的表达形式。
简介:摘要本文通过权力链的位次序距离建立组织结构个体的权力测度模型,定量分析了组织结构权力分布状况,描述出组织结构个体权力分布与组织等级层之间的非线性关系。
简介:房产税基评估是是房地产估价的一种,批量评估技术是对同一区域内的一系列相同类型的房地产,采用共同的方法和数据进行评估,而不仅仅是针对个别的房地产的评估。
简介:文章总结了模型试验中相似理论及相似理论导出方法,分析了相似理论的不足,并通过算例进一步说明了相似理论的运用,对模型试验的发展与运用有一定的意义。
简介:在一个企业里,人们常常需要确定一个职位的价值,或者想知道一名财务经理和一名销售经理相比,究竟谁对企业的价值更大,谁应该获得更好的报酬。那么,究竟如何确定某个职位在企业里的地位呢?对不同职位之间的贡献价值如何进行衡量比较呢?这就需要进行职位评估。
简介:摘要本文通过对公共物品和私人物品的比较,说明了明星的公共物品特性,并通过明星收入模型的构建,从供给与需求两个方面说明了明星高收入的合理性,同时也强调了对明星高收入进行调节的必要性。
简介:摘要采用文献分析和问卷调查法建立了高校辅导员胜任力指标体系,并利用AHP法确定各级指标权重,构建了高校辅导员胜任力动态评价模型和三维立体模型,从辅导员选聘、评估和培训等方面论述了该模型的具体应用。
简介:通信企业作为典型的服务行业,企业的生产过程就是客户的消费过程,也是企业对客户的服务过程。这一服务过程不仅包括基本的客户咨询服务、业务受理服务、网络通信服务、故障维修服务等,还包括客户所能感知到的所有服务内容。通信服务的好坏直接关系到消费者的得失,并决定着企业最终的生存发展。因此,在当前技术、网络趋同的环境中,通信企业要想取得竞争优势,
简介:摘要本文通过对马克维兹模型的实证分析讨论了如何在单目标的基础上选择基金的最优投资组合,并针对该模型的不足之处在其他学者的研究的基础上对马克维兹模型进行了改进,同时用实证分析作出其有效的验证。
简介:摘要本文在回顾中西方人性理论发展的基础上,探索以辩证唯物主义的方法去看待解释人的本性,并在此基础上结合当代知识型员工的特殊性,从实际出发来阐述构建知识型员工激励的指导思想、总体要求、基本原则和具体方法。
简介:摘要伴随着技术的不断进步,技术创新过程也不断的发生变化。国际上出现了许多比较具有代表性的技术创新过程的模型。本文主要对具有代表性的五种传统技术创新模型的差异进行比较分析,以找出其中的优点和不足,为完善技术创新过程模型提供建议。
简介:摘要本文通过对国内财务风险预警模型的研究的介绍,对已有的研究成果及文献进行总结归纳,最后结合国内研究的进展,对我国财务风险预警模型的研究做出了评价。
高校教师工作满意度评估模型研究
企业报告的全面风险志别和评估模型
VAR:一种新的风险评估和计量模型
信息安全风险评估模型在制造业企业中的运用
电子政务绩效评估方法——评估方法比较分析
极大极小投资组合模型
组织结构个体权力测度模型
批量评估技术在房产税税基评估中的应用
基于SECI模型的知识管理创新
情绪智力结构模型研究综述
审计人员素质模型构建研究
模型试验相似理论研究
如何进行职位评估
明星收入的经济学模型探析
高校辅导员胜任力模型研究
服务质量模型与通信行业服务
马克维兹模型与基金实证分析
知识型员工激励模型的建立
技术创新过程模型的比较分析
我国财务风险预警模型研究文献综述