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  • 简介:内部控制制度作为医院自我调节和自行制约的内在机制,处于医院管理工作的重要位置,健全有效的医院内部会计控制是实现医院权力制衡,加强财务管理,保证会计信息真实、正确,财务收支合法,保护医院财产安全,维护医院正常经营秩序,确保医院总体工作目标实现的重要手段.

  • 标签: 财务管理水平 内部会计控制 医院 内部控制制度 会计信息真实 自我调节
  • 简介:院内部会计控制是指医院为了提高会计信息质量,保护资产的安全、完整,确保有关法律法规和内部规章制度的贯彻执行等而制定和实施的一系列控制方法、措施和程序及其动态改进过程。它是现代医院管理活动的重要组成部分,它既立足于会计,又不局限于会计。随着医疗市场的不断发展、医疗体制改革的不断深入,建立健全医院内部会计控制制度,对有效防止国有资产流失,提高医院管理水平有着重要的意义。但很多医院在实施的过程中,还存在很多问题,有待于进一步完善和提高。

  • 标签: 内部会计控制建设 医院管理 内部会计控制制度 国有资产流失 会计信息质量 内部规章制度
  • 简介:自2015年7月,密山市检察院被省委确定为全省司法体制改革试点院以来,在市院的指导和推动下,率先在全市检察机关推行基层院内设机构改革,成为全省检察机关内设机构改革的先行者和探路人.

  • 标签: 基层检察院 内设机构 谋划 科学 革新 机构改革
  • 简介:去年是国务院颁发"关于进行科技体制改革"的决定十周年,在这十年过程中,一些科研院所(特别是许多与行政性单位脱钩的科研院所)在收入无保证、经费无来源的情况下,为了求生存、谋发展,经过相当艰难的改革历程,已逐步适应了社会主义市场经济的发展,取得了较好的经济效益和社会效益.充分显示了"科技是第一生产力"的生机和活力.

  • 标签: 内部治理机制 市场一体化 社会主义市场经济 科研院所 科研系统 现代企业制度
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  • 简介:摘要我区有一家养殖户的2000羽50日龄的蛋雏鸡出现严重的呼吸道症状,并出现几只死亡。鸡群有呼吸道症状已7天,刚用过一个疗程的药物,主要成分为强力霉素、阿莫西林、利巴伟林、拜固舒和左旋咪唑等,用药后无明显效果。后用新城疫Ⅳ系苗2倍量肌肉注射,24h后又用前述药物配合一些治疗呼吸道病的中药拌料,连用5天后鸡呼吸道症状减轻,但突然死亡40多只,拉稀严重,现场观察发现,鸡群仍有明显啰音、精神不佳、缩头闭眼的鸡增多,采食量下降近一半,饮水量增加。

  • 标签: 蛋雏鸡 肾传支 感染 诊治
  • 简介:2007年6月17日、18日,《东方生活报》先后推出了《感恩父爱》特别策划系列报道,共3篇,报道规模达3个整版,在社会上产生了良好的反响,在集团“四好一无”月度好新闻评选中也获得“好策划”一等奖。这一策划的成功之处在哪里呢?究其原因,在于它在策划盛行的媒体新时代,实现了选题策划的可受度、互动性和感染力的有机统一。

  • 标签: 选题策划 感染力 父爱 感恩 系列报道 报道规模
  • 简介:设施管理是物业管理的高级形态。进入20世纪80年代,物业管理行业发生一系列变革,为了适应新的市场需求,设施管理应运而生。设施管理出于物业管理,而又高于物业管理,具有专业化、精细化、集约化、智能化、信息化、定制化等特点,是具有相当潜力的新兴行业。

  • 标签: 物业管理行业 设施管理 市场需求
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  • 简介:有一个人,生下来就双目失明.他继承了父亲的职业—种花。别人说花是娇美而芬芳的.他便每天定时给花浇水、拔草除虫。有人对他说:不就是花吗.值得这样投入吗?他说:“我是一个种花人.我得全身心投入到种花中去,这是种花人的荣誉!”为了荣誉而种花。把种花当做一种荣誉,这就是职业道德,这就是敬业精神。

  • 标签: 管理 职业道德 敬业精神 个人
  • 简介:有本事的企业领导者抓产品的质量,没本事的企业领导者抓上班下班的签到。有好的领导集体,才会有好的集体领导。

  • 标签: 企业领导 产品质量 管理员 人才
  • 简介:清洁卫生是为防止食品污染,确保食品质量符合国家标准,保障消费者身体健康而服务,是生鲜经营非常重要的首要的基本工作。良好的清洁卫生不仅是质量控制的必要条件,同时给消费者以干净安全的概念,使消费者放心购买食品,特别是面包、熟食等直接入口的食品,增加顾客对商品的信任度,对长期稳定顾客、减少投诉、提高销售业绩有重要的意义。

  • 标签: 消费者 顾客 销售业绩 商品 服务 增加
  • 简介:生鲜管理是大型商业超市营运标准化、规范化、系统化体系中的重要组成部分,生鲜部门是超市中最具特色的部门,营运的特点是难度最大、跨度最大、专业性最强。对整个超市而言,起吸引客流、建立整体商场形象的作用。如何做好生鲜管理,一直是众多营运管理者所面临的课题。

  • 标签: 生鲜管理 超级市场 生鲜食品 销售额 生鲜储存
  • 作者: 史光起
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2009-07-17
  • 出处:《中小企业管理与科技》 2009年第7期
  • 机构:北动物村里的劳动模范一直是黄牛,因为它工作踏实,还有力气,每天都比别的动物多耕很多地,脏活、累活它也从不挑剔,抱怨。在村长的肯定声中,村民都以黄牛为学习榜样。一天,猴子来到了北动物村,它不按时劳动,还经常开小差,虽然猴子靠聪明智慧发明了很多可以提高效率,节省力气和时间的工作设备与工作方法,生产力比黄牛还要高,但是,村长认为猴子虽然工作效率很高,但是工作态度不好,会影响周围的村民都变得懒散,于是,严格要求猴子向黄牛看齐。可是,当猴子像黄牛一样去低头循规蹈矩的干活,工作效率反倒低了,因为猴子的体力根本没法和黄牛相比,也没有黄牛那样的耐心。最后村长和村民都认为猴子工作不称职,而猴子自己则觉得这里不适合自己,不久就离开了北动物村。
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