简介：

简介：长期以来,贫困一直是全世界面临的共同问题,传统“输血式”扶贫以政府、企业及社会组织爱心捐赠的形式给予扶贫对象帮助,在一定程度上暂时缓解了扶贫对象的贫困问题;但救助一旦停止,扶贫对象很容易返贫,因此从根本上提高扶贫对象的发展能力是实现永久脱贫的关键。创业扶贫是推动创业以广泛带动贫困人口就业,改善贫困地区经济现状的扶贫方式之一,但创业扶贫对象往往受到创业意愿、资源、能力的约束,导致既定的创业扶贫模式难以从根本上实现脱贫。研究认为创业扶贫模式设计必须突破意愿、资源、能力约束,且单一的扶助机制具有局限性,而根据创业意愿、创业资源、创业能力约束的动态变化优化精准创业扶贫政策有助于破解意愿、资源、能力约束。

简介：税收效应是税收理论研究的一个重要方面，各种税收理论的分析都离不开税收效应的分析，而且税收效应是连接税收和经济学的纽带，因此对税收的研究必须从税收效应入手。设计一种税收制度时，必须分析该税收制度对行为主体的影响，以及行为主体对该影响所做出的行为反应，也就是分析该税收制度的效应，从而设计出能够实现社会福利最大化的税收制度。因此任何与税收有关的法律、法规等制度的制定必须从税收效应分析人手，在此基础上提出改革或改良方案，对企业税收制度的研究同样也要以税收效应的研究为核心，分析企业在面临税收时做出的行为选择以及政府面对企业的这种选择如何进一步优化安排企业税收制度，实现企业税收制度的优化和企业制度的完善。

简介：素质教育势在必行。这是目前摆在教育战线面前的头等大事和紧迫任务。这是经济发展、强国富民的需要,是提高民族素质振兴中华民族的需要。所谓素质教育,就是要求我们的教育重点不是为了几个“尖子生”,而是面对全体学

简介：金融作为现代经济的核心，为产业发展提供着不竭的动力和血液．创造了极其重要的经济和社会价值。加快科技创新与金融创新的结合，尽快建立和完善各级科技金融体系，实现科技资源与金融资本多层次、多形式的合作，有利于促进以增强自主创新能力为核心的创新驱动发展战略的实施。本文运用系统思维与平台思维，基于科技金融供给主体（政府、金融机构、中介机构）与需求主体（高新技术企业）构建了科技金融运行机制，该机制包括公共服务平台、投资平台、风险分担平台、融资平台四大平台，它们相互作用，共同提升科技金融的结合效率．

简介：继续教育越来越受到各国的普遍关注和高度重视,并成为现代教育体系的重要组成部分,成为专业技术人员队伍建设和人才资源开发的重要途径和手段。本文分析了我国继续教育存在的问题,提出了管理运行机制的创新思路。

简介：随着全国区域大型科学仪器协作共用网建设工作的全面推进．环渤海区域大型科学仪器设备共享平台建设也已经取得了阶段性成果．区域间的大型科学仪器设备共享平台已经形成。与此同时．省内以地级城市为中心的次级大型科学仪器设备共用网的建设也已全面展开。

简介：摘要中国高等职业教育在短短的20多年的时间中得到了迅猛发展。高职教育无论院校数量和在校生数已占有高等教育的“半壁江山”，作为高等教育的一个新类型，高等职业院校必须融入产业、行业、企业、职业、实践“五要素”，为各行业生产、建设、服务、管理第一线培养大批高技能型专门人才，促进我国经济快速发展，为国民经济建设和社会发展做出积极的贡献，本文就高职教育强化校合作，如何建立校企合作的机制和运行模式进行阐述。

简介：党的十七大提出＂建立健全权力运行监控机制＂的战略举措。进一步深化权力监控机制建设,是建立健全惩治和预防腐败体系、深入开展党风廉政建设和反腐败斗争,推进服务型政府建设、优化经济社会发展环境,深入贯彻落实科学发展观、加快推进科学发展的客观要求。权力运行监控机制科学化建设,应着力把握构建权力运行前的廉政风险评估和防范机制、构建权力运行中的公开透明和内部控制机制、构建权力运行后的评议考核和责任追究机制三个关键环节。要着眼于解决实际问题，抓住完善“三公”领域市场运行机制这个重点，加快权力运行网络监控机制建设，这对于健全和完善惩治和预防腐败体系、加强党风廉政建设具有重要意义。

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简介：摘要城市化和工业化进程的高速发展，城市土地供应的重要性越来越突出，分析现行城市土地供应机制，土地资源的供应与社会需求之间矛盾日益尖锐并且呈失衡的发展态势，城市土地利用率低下以及城市用地盲目扩大与大量闲置土地并存，社会经济发展对土地需求的增长性与土地资源的稀缺性之间的不协调性备受社会和相关学者关注。合理引导控制城市化进程中城市土地供应，优化城市土地利用结构，探讨研究城市土地供应运行机制显得十分重要。

简介：董事会权力制约机制是现代公司制度的有机组成部分。由于公司的所有权与经营权的分离，导致了经营者的权力膨胀，甚至已形成了内部人士控制公司的局面。如何防止董事会滥用权力，保护中小股东的利益，文章从我国公司股权结构及监督机制的现状出发，就董事会的权力制约机制进行探讨。

简介：摘要院校企合作已经成为当前高等职业教育人才培养的主流模式，是学校与企业两种组织之间因所占有资源存在差异而形成的一种“合作教育”机制。本文分别从资源依赖理论、成本收益分析、合作博弈等组织行为学视角分析校企合作双方相互依赖程度不均，存在明显的“校热企冷”现象，提出只有完善校企合作运行机制，使合作博弈的效益最大化，才能促使校企合作开展的更为长久、有实效。

简介：运动式治理易导致事先甄别机制失效、事中监管缺位、“运动补救”普遍化等异化现象,并导致“防范不能”、与法治精神相悖、成本高和效率低等问题。通过基于双重博弈结构角度来考察运动式治理的诱导机制,发现行政科层对地方政府主政官员形成强激励、辖区公众对其形成弱激励,但两种强弱机制相互不兼容。鉴于此,应依靠对地方政府科层绩效考核标准进行重新设计,确认安全主体责任单位,并重点引入公众参与绩效考核评估模式,从而使得问责制的声誉效应得以全面发挥,进而达到改变地方政府主政官员激励结构和辖区公众的弱激励主体地位的目的,最终消除运动式治理的本质诱因。

简介：保障每个人的基本财权，是公民生活的必要前提。这是中国法制建设向尊重人权进步的一大步。

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简介：权力在买方和卖方之间的分配影响着每一次谈判和每一笔交易并影响着利润在双方之间的分配。

简介：美国科技决策权在政府,而决策依据则来自种类繁多的咨询机构,这便于理清决策的责任,也保证了决策的科学性、时效性。

简介：曾在全国率先开展“解放人才”大讨论，率先提出人才人事理念，率先提出构建公益性人才人事公共服务体系，率先提出建立统一规范的人力资源市场，率先探索建立“人才特区”试点的江苏省人事厅一直受到社会关注。最近，该厅厅长赵永贤又提出，新一轮思想解放就是要“解放权力、解放职能、解放机制、解放自我”。

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