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  • 简介:五个红色的菱型巧妙地组合在一起,形象生动,寓意深刻,尤如一只振翅高飞的雄鹰。这就是人们熟悉的五菱汽车标识,这就是五菱人用智慧和汗水铸成的中国民族汽车工业的品牌。五菱,从诞生走向辉煌,始终凝结着五菱人坚定不移的创新精神。

  • 标签: 车标 汽车工业 品牌 标识 创新精神 诞生
  • 简介:在1月9日举行的全国科学技术大会上,国家主席胡锦涛发表了题为《坚持走中国特色自主创新道路,为建设创新国家而努力奋斗》的重要讲话。胡锦涛指出,本世纪前二十年,是中国经济社会发展的重要战略机遇期,也是中国科技事业发展的重要战略机遇期。必须认清形势、坚定信心、抢抓机遇、奋起直追,围绕建设创新国家的奋斗目标,进一步深化科技改革,大力推进科技进步和创新,大力提高自主创新能力,推动经济社会发展切实转入科学发展的轨道。国际经验警示我们,技术创新战略的选择,决定着我国的发展前景与未来命运。为此,必须从国家层面上整合创新资源,进行组织与制度的创新,加快国家创新体系的建设,提高自主技术创新能力。这是我们全面建设小康社会的迫切要求。胡锦涛强调,用十五年时间使中国进入创新国家行列。这是一项极其繁重而艰巨的任务,也是一项极其广泛而深刻的社会变革。要加强组织领导,切实把提高自主创新能力作为关系全局的大事抓紧抓好;加强协调配合,加大对自主创新的支持力度;坚持以人为本,让科技发展成果惠及全体人民。参加全国科技大会的代表纷纷表示,创新体系建设不仅决定着中国的现在,更关系到中华民族的未来。这是中华民族从振兴走向强盛的必由之路。

  • 标签: 中国特色 国家主席 创新型 自主创新能力 重要战略机遇期 全面建设小康社会
  • 简介:曹怀枝女士是我省著名质量管理专家,也是省质协副秘书长,她长期从事质量管理实践活动,积累了相当丰富的经验。本刊从本期起设立"质量林"专栏,由曹怀枝主持,内容以质量管理活动中经验总结、案例讲解、活动辅导为主,针对性强,以期对从事质量管理实践活动的同仁们有所指导。

  • 标签: 小组活动 创新型 质量管理 突破口 措施方案 课题
  • 简介:打造新型施工企业,人才资源是最关键的要素。文章探讨通过构建新型人才机制,实现人力资源的合理开发与利用。带动国有施工企业向现代化的新型施工企业转变,使良好的人才机制成为推动企业快速、健康、持续、和谐发展的核心动力。

  • 标签: 施工企业 人才机制 创新
  • 简介:自主创新是一个民族能够自立于世界舞台的有力保障,创新精神和创新能力是决定经济和社会发展极为重要的因素。在进入知识经济时代以及全球化竞争日趋激烈的今天,我们的经济建设和发展不能再走传统的粗放型、劳动密集型的老路,而必须要通过建立起强大的自主创新体系来优化产业结构,逐步向高附加值的产业、向高新技术产业升级转变,胡锦涛总书记、温家宝总理反复强调把推动自主创新摆在全部科技工作的突出位置,大力增强核心竞争力,走出一条具有中国特色的科技创新的路子。

  • 标签: 人才队伍 创新型 自主创新体系 知识经济时代 优化产业结构 培养
  • 简介:在确定创新的战略目标的同时,不仅应该强调创新文化的建设与形成,还应该强调以制度建设为支撑的创新体系。把创新政策以制度化的原则和指标确定下来,建立适合城市发展的创新指标体系,促进城市经济和社会发展的新的衡量体系,才能实现真正的变革。

  • 标签: 城市发展 创新型 北京 创新文化 创新体系 制度建设
  • 简介:“十一五”期间,北京科技发展要瞄准创新城市建设目标,遵循市场经济规律和科技发展规律,贯彻国家中长期科技发展规划纲要和北京城市总体规划要求,大力实施以中关村科技园区建设为核心的首都创新战略:以提高自主创新能力为主线,建设国家知识创新高地和技术创新源泉两个支点,集中力量重点实施促进企业提高核心竞争力的“引擎行动”、

  • 标签: 城市建设 创新型 北京 科技发展规律 “十一五”期间 市场经济规律
  • 简介:文章通过总结国内外学者对企业家素质、创新企业家素质的研究,提出了创新企业家的素质结构:创新企业家应该具备企业家的素质、创新性人才的一般素质,同时应该具备创新企业家特有的素质。

  • 标签: 企业家 创新型企业家 素质结构
  • 简介:在残酷的商业竞争中,企业之间比拼速度,比拼执行,比拼谁能更快更好地复制和翻版新潮产品或商业模式,但大多数企业仍然逃不脱靠微薄利润度日乃至亏损被淘汰的命运。在彼得·蒂尔看来,这就是“从1到n”的宿命。他推崇的是像Facebook、谷歌、苹果、特斯拉那样“从0到1”,或者说“从无到有”,创造出占据垄断地位、征服全球的产品的公司。

  • 标签: 垄断企业 创新型 FACEBOOK 商业竞争 商业模式 垄断地位
  • 简介:摘要创新人才的培养关乎着我国的进步和发展,要想建设创新的国家,必须培养创新的人才,以此来促进国家的建设,提高国家的整体素质水平,推动我国的发展。近年来,我国高职院校已将“培养创新人才”作为重要使命,但是由于我国高等教育理念体质、实践能力、教师创新能力、校园文化环境、学生兴趣满足等方面存在问题,严重制约了创新人才的培养。因此,要通过转变教育理念、夯实创新平台、健全激励机制、营造良好校园氛围等途径,构建出符合我国特色的高职院校创新人才培养机制。

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  • 简介:摘要创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。通过开展“科技创新进校园”、“科技创新进社区”等系列主题活动,探索科技创新教育的新途径,对青少年进行科技创新教育,普及科学知识,弘扬科技创新精神,激发青少年一代对科技创新的兴趣与热爱。

  • 标签: 下一代 科技教育 科技创新
  • 简介:摘要本文基于人才培养模式的基础上,论述创新人才培养的重要性。通过构建以设计、兴趣、生本、科技创新等N维主线,融合学校的文化建设和培养方案,提出了N维主线创新人才培养模式,加速创新人才培养的具体措施。

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  • 简介:摘要人力资源管理专业创新实验教学体系是一个渐进性、层次性和系统性的教学体系,其在教学内容、教学方法和教学管理方面的独特设计有利于培养学生分析和解决实际问题的能力,开发学生的创新思维,增强学生在人才市场上的竞争力。

  • 标签: 人力资源管理 创新型 实验教学
  • 简介:摘要创新编辑人才应当具备学者和专家的素质,具有竞争意识、开拓意识和选题策划的能力,必须精通互联网知识并有较强的电子编辑能力,必须具备广泛的业界联系和较强的沟通交往能力。只有编辑人员的素质提高了,学术期刊才能够实现跨越式发展。

  • 标签: 创新 编辑人才 学术期刊 跨越式发展
  • 简介:文章通过分析泉州新型城镇化建设中取得的成绩及存在的制约因素,提出泉州在推进新型城镇化建设过程中,要转变观念,坚持以人为本、因地制宜、城乡统筹、坚持可持续发展的道路。

  • 标签: 城镇化 城乡统筹 城乡一体
  • 简介:摘要随着企业改革的深化,加强企业职工素质创新建设对于增强企业竞争力具有重要的现实意义,因此,企业必须要增强企业职工队伍的素质建设,实现人力资本的转化。

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