简介：随着知识经济时代的到来，档案工作的特点有了新的变化，对档案人员的素质也提出了新的更高的要求。因此，提高档案工作人员的素质，是加速档案工作科技进步，推动档案事业健康发展的关键。

简介：所谓灰色兼职，是指现行规则没有明令禁止（有时是支持）但并不合乎公正与公平之道之理的，轻而易举就给兼职者（及其所在机构或兼任机构）带来不当之名与利的兼职。主要有：行政官员兼任大学教授、学会（协会）会长、人大代表、政协委员；公务员（身份不变）兼任国有（民有、自有）企业的实质性管理职务；公司董事长兼任人大常委、政协常委；大学教授（包括院士）兼任公司董事长、行政官员；医师（老师、科研人员、新闻主持人等）或明或暗的在另一个医院（单位）兼职，等等。下面做具体分析：

简介：摘要市场经济的快速发展，给传统的就业观念带来了很大的冲击，人员流动趋于频繁，形式更加多样化。如何管理好流动人员的人事档案，促进人才合理流动，是人事部门为社会主义市场经济服务的重要课题。本文结合工作实践对流动人员档案管理存在的问题和对策进行粗浅地探讨。

简介：医院档案管理工作是医院管理工作的一个重要组成部分.医院要加强对档案工作的管理,就必须提高档案管理人员的业务素质,建立、健全医院档案管理制度,提高医疗工作的服务水平,同时要加强医院档案管理的信息化建设.

简介：摘要院文章深入地分析了在档案信息化建设的背景下，高职院校提高档案管理人员能力的必要性，并提出了档案管理人员能力建设的路径选择和实施措施。

简介：档案业务人员应具备的素质是由档案工作的性质、任务、目的和内容所决定的.档案工作的质量髙低.直接取决于档案人员的素质髙低,随着社会的进步,经济的发展,档案业务也在不断地更新和拓展,特别是信息时代的到来,给档案工作提出了更高的要求,这就对档案管理人员在素质上提出了新的要求、新的标准.

简介：摘要企业的会计账务是企业经营活动的记录，税务部门以此作为对企业进行征税、稽查的依据。企业如果不严格按要求建账记账，其风险和责任都很大的，而且风险的程度也难以评估。对无需聘用专职会计人员记账的企业，如何聘用高素质的兼职会计人员、并采用哪种方式记账更有利于企业，是个需慎重考虑的重要问题。

简介：摘要院本文通过剖析特定层次的学校人才培养模式，探索企业兼职教师的培养机制，寻找学校、企业以及兼职教师的共建、共用、共享机制，为促进高职院校的师资队伍建设、提高教育教学质量、推进高职教育健康快速地发展起到促进作用。

简介：文章分析了当前形势下我国高校档案管理人员素质现状,就如何提高高校档案管理人员素质,提出了若干对策建议.

简介：摘要以信息化和网络化为代表的新形势给档案管理工作带来了新的挑战，也为档案管理人员素质提出了新的要求。本文在认识面临挑战的基础上，归纳了新形势下档案管理人员基本素质要求，并提出提升档案管理人员素质的对策与建议。

简介：摘要院近几年兼职教师数量在高职院校中的比例直线上升，在缩小高职教育与社会、理论与实践的教学中发挥了举足轻重的作用，但在教学实践中兼职教师队伍建议与管理还存在一些问题，影响了教学效果，因此加强兼职教师队伍的建设与管理是进一步提高高职院校教学质量的重要途径。

简介：计算机技术和网络技术的广泛应用使传统的档案管理工作面临前所未有的挑战，在开放教育教务管理过程中应让纸质档案和电子档案在教务管理活动中发挥优势、融通互补，满足工作需求，以实现资源利用的最大化。

简介：摘要企业档案越来越引起人们的关注。探索企业档案的服务功能，挖掘并利用好档案资源，对企业建设和发展具有积极的推动作用。

简介：摘要档案建设是我国现代化建设的重要组成部分，我们必须很好地开发利用档案信息资源。本文阐述了当前档案管理的现状及利用统计加强档案开发利用工作的途径。

简介：企业购销业务人员往往是企业的尖兵，因为他们奔走于供销一线，为企业的利润劳顿奔波，冲锋陷阵。他们对企业有直接的看得见的贡献，因此，他们在费用开支、业务处理、上班时间、帐款催收、价格调整等方面有较大的自主权。可是这种权力对某些不自爱的业务人员而言，却是大开方便之门，陡增许多作弊的机会。

简介：十五大报告指出,"随着企业改革深化、技术进步和经济结构调整,人员的流动和职工下岗是难以避免的"。我国的企业改革到了攻坚阶段,企业的富余人员安置成了企业改制的"肠梗阻"。许多企业破产、改制、改组因为富余人员难以安置而搁浅,减轻企业负担,精简机构也因裁员阻力较大而行动迟缓,国有企业在走向市场经济过程中遇到了前所未有的挑战。

简介：富余人员走上富裕之路刘捷，尚改运改革给人们带来希望、机遇、实惠，同时也带给人们困惑、忧虑和前所未有的压力。失业，这个让捧惯了铁饭碗的人们感到陌生的现象，已出现在今天的社会生活中了。据劳动部提供的统计资料，今年一季度我国失业人数比去年同期增长１０．４％...

简介：近年来，国有企业团干部中的兼职团干部所占比例呈扩大趋势。如何更好地发挥好国企兼职团干的积极性，增强团的建设能力，服务好企业中心工作和青年的成长成才，是国企共青团工作迫切需要解决的课题。文章重点就国企兼职团干部队伍建设存在的问题及解决对策进行阐述。

简介：摘要院档案对现代社会经济发展有重要意义，做好档案管理工作是有积极社会价值的。从社会大系统对档案管理的价值进行梳理，高职院校档案管理具有全面性、多样性、复杂性的特性。通过当前高职院校后勤档案管理现状分析，高职院校后勤部门要以重视档案的收集和整理工作为重点，为高职院校后勤又好又快的发展提供可靠的依据。

简介：摘要质量检验机构的发展壮大、技术能力的提高，都必须大力加强人才队伍建设，特别是要拥有一支高素质、能适应社会发展要求的专业技术人才队伍，这是质检机构可持续发展的关键所在。本文从质检机构人员专业素质存在的问题和新形势对人员专业素质的新要求入手，探讨人员专业素质提升的途径。