简介：心理管理是减轻员工压力、降低离职率、稳定组织的有效办法，组织管理者可通过提高自身素质，打造个人领导魅力，在组织中建立良好的企业文化，改善员工的精神待遇等途径实施心理管理。

简介：

简介：机关是企业的决策管理中心和大脑中枢,在企业的改革发展中发挥着不可替代的重要作用。面对当今改革发展稳定的新形势、新任务、新目标,作为机关干部,尤其是从事办公室工作的机关干部,如何来适应环境的变化需要,适应时代的发展要求,更好地发挥办公室的职能作用,履行职责,做好工作,搞好服务，是一项面临的新课题。

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简介：《细则》明确规定旅行社不得以低于旅游成本的报价招徕旅游者，需要旅游者另行付费的游览项目及价格要在合同中明确。此外该《细则》对一些焦点稳定也进行明确规定包括：1、转卖游客最高可罚10万元。旅行社不能卖团给导游，不得让导游垫付旅游接待费用，否则将处以2万元一10万元的罚款。

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简介：实施指南从企事业单位的角度，提出了知识管理在一个组织内实施所应遵守的一些通用原则和主要实施步骤。

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简介：工具概述IPD要通过工具来实现。工具是指计划、跟踪和执行产品或活动的一套文档、信息系统、方法和技术。工具定义了需要开发、交付或需要进一步行动（如客户服务等）的产品或活动，将需要完成的工作的要素彼此关联并与终端产品联系起来，将各个层次的产品和过程联系起来。工具是一个完整的管理系统，能实现产品开发全过程的需求、计划、资源分配、执行和项目跟踪的关联。工具的主要目的是保证整个开发团队能够获得足够的信息，并对信息进行共享和整合，从而增强各层次团队的决策能力。IPD中使用的工具可以分为文档工具和IT工具两类。

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简介：摘要从相关组织文化发展的视角出发，围绕物流的核心观念——服务，对物流业的非独立性质进行了研究，认为物流行业的本质文化特征应该在于它的社会服务功能。物流服务业应当在结合自身的复合性以及系统层次性特征的基础上，用一种蕴涵组织文化的服务管理方法对物流业的服务功能进行引导，在有利于物流企业培育各自的核心优势的同时以便对现代物流业的市场化进程有所规范，进而推动物流业持续健康发展。

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简介：上海建工集团自1994年改制组建以来，坚持实施战略转型，占领高端市场的方针，有力地推进了集团的改革和发展。集团综合营业额从当初的46亿元提高到了2004年的315．1亿元，规模超常发展，效益显著增长，成为全国各省市建工行业中的排头兵。

简介：摘要院收集详尽的信息，并建立完善的分析模型，做出有利的决策，智能电网才能发挥更好的安全、经济、环境影响。智能电网将助推风电等新能源的发展，会带来对通讯、智能电表等更高的需求，加速我国产业转型升级。

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简介：知识管理的实施并不是一瞬间就可以在全局范围内开展起来的，它也是一个持续性的、有计划的、有步骤的过程，主要包括四个阶段：认知、规划、试点和推广。

简介：“走出去”是企业超越国界进行要素配置、市场拓展、生产经营的形象概括，是企业跨越两个或两个以上国家，从事商品的国际生产和营销、资本的国际流动、技术的国际转让以及服务的国际提供等经营活动的总称。实施“走出去”战略，是上诲拓展发展空间，促进产业结构调整，增强发展后劲，加快推进“四个中心”建设的必要途径：是更好地利用国际资源、在全球范围内配置资源，增强中国国际竞争力．提高企业国际化水平的客观要求：也是我国利用“两个市场、两种资源”，打破贸易壁垒，带动自身资本、设备、产品、技术、工程、劳务等的输出．培育自己的跨国企业，提升外向型经济层次的现实需要。

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简介：2005年1月1日起实施的国家强制性标准《国家纺织产品基本安全技术规范》对纺织品基本安全作出新规定。首次将有关纺织品安全性的生态环保要求纳入国家强制性标准，打破了纺织服装行业多年来质量标准一直停留在外观和一般物理指标方面的现状。

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