简介：浙江省边防总队审计部门为认真贯彻落实首届总队党代会和纪委工作会议精神，强调发挥其“关口前移”、预警性强的特点，于近日对四名任职满两年以上的团级领导干部进行了任期经济责任审计，从而拉开了团级领导干部任期经济责任轮审的序幕。工作中，按照公安部新下发的《公安边防消防警卫部队审计工作质量考评暂行办法》的要求，突出规范和质量意识，推出了多项改进措施：一是完善了

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简介：今年年初以来，浙江省农业厅组织人员在全省范围内开展“万村审计”工作。在近10个月的时间内，浙江省农业厅对省内过半的农村开展了审计工作，市查出不少违纪违规案件，发现不少农村财务管理的问题。针对这些问题，浙江省农业厅安排了帮扶计划，部分地区取得了创新性的成果。

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简介：近年来，浙江省财政一般预算结余资金规模逐年增加，且各年增幅较大，这直接影响了财政资金的使用效率。为此，我们按照推进财政科学化、精细化管理的总体要求，分析形成财政结余原因，寻求解决对策，以期切实加强财政结余资金的管理，优化财政资源配置，减少结余资金沉淀，提高财政资金使用效率与效益。

简介：浙江金融职业学院会计专业群现有会计、财务管理、信用管理三个专业。

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简介：一、审计监督的基础——村务信息公开在农村的经济活动中，村干部与农民之间往往拥有各种非对称的信息，并对农村经济活动产生重要影响。所谓非对称信息，指的是经济活动中村干部拥有较全面较完整的信息，农民则拥有不完全信息。由于参与人在经济活动中拥有的信息不同，他们在经济活动中就处于不同的地位：具有信息优势的村干部有动机欺骗农民，以获取更大的收益。

简介：最近，上海特派办在对浙江省扶金资金审计时，发现该省部分县在扶贫资金管理使用中，存在资金下拨不及时；用扶贫资金开支行政办公经费及奖金补贴、发放扶贫开发有偿使用资金时乱收费、乱支用等违规问题。浙江省政府对此高度重视，根据审计查实的问题，采取了一系列加强和改进扶贫资金管理的整改措施。一、省领导亲赴贫困地区搞调研，并要求县委、县政府和有关部门对存在的违规违纪问题一定要采取有力的措施，加以纠正和解决；一定要加强对扶贫资金的使用和管理。二、省扶贫办针对问题较为严重的武义和永嘉县，省扶贫办进行了重点督促整改。首先是纠正两县在扶贫经费中开支行政办公经费的违规行为，由县财政解决扶贫办的行政经费。二是抓紧下拨滞留

简介：浙江省农村信用社联合社根据国务院2003年深化农村信用社改革的部署，于2004年4月组建成立，根据浙江省政府授权对全省农村合作金融机构（农村合作银行、农村信用联社）履行“管理、指导、协调、服务”职能。下设办公室、审计处等11个部门以及科技服务等4大中心，并在11个地级市设立了派出管理机构。目前，下辖40家县（市、区）农村合作银行、41家农村信用联社，3800多家营业网点，37000多名员工。

简介：近日，浙江省首个县级审计机关内部审计管理机构——象山县审计局内部审计管理科正式成立，这是自4月9日浙江省政府发布第258号令《浙江省内部审计工作规定》（以下简称《规定》）以来，该省县级审计机关在内部审计机构设置中的一大创新举措，对全省基层审计机关进一步加强县域内部审计机构的业务指导和监督，促进内部审计工作的制度化和规范化建设具有重要意义。《规定》发布之后，象山县委副书记、县长李关定立刻批示要求“请审计局认真组织学习贯彻”。

简介：2004年1月11日至13日，省内审协会在嘉兴市召开了“前进中的浙江内部审计”理论研讨会，同时召开了协会二届七次常务理事扩大会议，协会常务理事、各市内审协会秘书长、有关省直单位内审机构负责人共60余人参加会议，时任省审计厅厅长的陈正兴同志，和省审计厅副厅长、省内审

简介：早在2003年．浙江省就开始探索财政支出绩效评价工作。2005年3月财政厅撤销统计评价处，成立了绩效评价处。主要职责是：制订财政支出绩效评价指标体系及评价标准，拟订财政资金支出绩效评价的有关政策、制度和实施办法；负责指导、检查全省财政支出绩效评价工作．牵头组织省级财政支出绩效评价工作，指导社会中介机构的绩效评价工作；负责搜集全省财政支出绩效评价工作信息资源，建立绩效评价工作数据库；

简介：农民工亦称进城务工人员，是我国由计划经济向社会主义市场经济转轨过程中特殊的群体，是指兼具农民与工人身份的劳动者，包括在第二、第三产业中劳动者，其特征是持农村户口但在城市（镇）、乡镇企业工作，没有放弃农村土地承包经营权，从事非农生产和经营，以工资性收入为主要经济来源的人员。

简介：本文针对浙江艾特软件公司增值税的即征即退税款用于研发能否加计扣除所得税的案例,从现有法规政策和法理上进行初步分析,然后对这种税收征管现状从税收中性与税收效率原则两个角度做进一步研究,发现我国在税收执法和立法过程中对这两大原则的遵循程度还有待改善,进而从立法和执法层面提出'配套性税收优惠'等一系列税制改革建议。

简介：为进一步落实中国注册会计师协会人才培养“三十条”的精神，加大对注册会计师行业人才培养与培训的投入，激励注册会计师参加各类高层次培训，提升行业执业队伍的整体素质，鼓励省内会计师事务所引进优秀的专业人才并进一步做强做大，浙江注协在《浙江省注册会计师协会人才基金管理办法》的基础上，进一步扩大奖励范围，下发了关于《扩大人才基金奖励范围》的通知。

简介：当一座座高楼大厦拔地而起,当一条条高速公路贯通南北之际,你可曾知晓,这些立体的画卷里饱蘸着多少审计儿女的浓彩重墨!