简介：今年9月，财政部社会保障司和人事教育司深入基层，联合举办了一次以“助学援医”为主题的扶贫活动。在财政部社会保障司党支部书记、司长孙志筠和人事教育司司长余蔚平同志的带领下，由财政部、卫生部、民政部和协和医院等单位共同组成的联合扶贫组不远千里，前往财政部挂钩扶贫的国家级扶贫开发重点县云南省永胜县，

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简介：所谓产教融合,即通过开放合作,将产业与高校的人才培养、科技创新、师资队伍建设等密切结合,相互支持、相互促进,推动高校与产业协同发展、合作共赢.产教融合是推动高校“新工科”创新人才培养与服务社会的重要路径,其深度、力度和广度决定人才培养质量的高低和高校社会服务功能的实现.建立并完善多元化的人才培养模式,和“利益共享、责任共担、过程共管”的运行机制、人才培养质量评价与保障机制,应以产业化为导向,以企业为主体,高校与行业企业、地方社会经济发展精准对接、紧密互动,搭建产学协同人才培养与开放合作平台,培养适应新经济新形势的“新工科”一流创新人才.

简介：基于新医改背景下,为了使全面预算管理在医院得到有效的实施,使其效用得到最大的发挥,通过对当前医院全面预算管理呈现的问题分析,立于发展的角度,提出了针对性的措施,其表现在提高全院全面预算管理意识,在此基础上构建相应的全面预算管理组织体系,同时健全预算绩效考核奖惩机制及信息化建设全面预算管理。

简介：坚持公益属性，破除逐利机制，是公立医院改革的方向。2015年医改围绕公立医院回归公益属性，破除逐利机制，相继出台了一系列政策措施。从财务管理角度剖析新政对公立医院的财务影响，从预算管理、成本管理、内部控制、收入结构调整、转变绩效考核方法几个方面提出相应的财务管理建议。

简介：2005年盛夏，我们全家历经12小时的飞行抵达温哥华，它位于北美洲加拿大最西边的一省（卑诗省provinceofbritishColumbia），温哥华就像台湾桃同机场一般，是加拿大的国门，无论你来自地球上的哪个国家，只要飞越太平洋，目的地是加拿大，就必定先抵达温哥华，而后再转机或其他交通工具前往加拿大中部或东部（渥太华、多伦多、魁北克等大城市）。

简介：随着医改的不断深入,迫切要求医院加大内部管理,加强成本核算管理,以较少的投入取得较好的医疗服务效果,从而提升医院自身的生存与发展能力。今后,医院全成本核算管理将成为公立医院改革的重点内容。

简介：自2009年以来，我国在医疗卫生系统中开始逐步推行实施“新医改方案”。并提出医院总体改革的思路为：改革医院的管理体制．监管机制以及运行机制，在不断完善健全公共医疗卫生服务体系的同时，要减轻公民医疗卫生支出的负担。新的医疗改革方案对于医院的财务管理提出了新的要求。随着医疗卫生制度改革地不断深化，医院财务管理的目标和环境都发生了很大的变化，一些医院开始摆脱国有事业单位的属性，独立经营、自负盈亏，

简介：新医改的实施对公立医院财务环境产生了深刻的变化,加大了医院财务风险。公立医院财务必须综合运用预算管理、成本管理、绩效管理、风险控制等现代医院管理工具,充分发挥管理会计职能,不断提高管理效率和资源利用效率,积极应对新医改对医院财务带来的影响。

简介：1994年实行分税制财政管理体制后，中央和地方利益分配格局发生了重大变化，集中税权，统一税法，建立地方税系和中虫税系，实行中央和地方两套机构，极大地增强了中央财政的宏观调控能力。同时，也充分调动了地方各级财政的理财积极性。

简介：2009年，随着《关于深化医药卫生体制改革的意见》和《2009～2011年深化医药卫生体制改革实施方案》的发布，我国新一轮的医改拉开了序幕，时隔七年，2016年在此基础上又对该方案进行了进一步的完善。新医改既为“看病难，看病贵”提出了建设性的解决途径，又给医疗卫生单位的内部管控提出新的要求。在新医改政策下，医疗卫生单位如何能够提升自身的管理水平呢？笔者认为，构建合适的内部控制制度是关键。本文以内部控制为研究对象，通过分析新医改政策对医疗卫生单位的新要求和当前我国医疗卫生单位内部控制存在的主要问题基础上，并针对问题提出相应的解决对策。

简介：本文根据新医改提出的建立多元化卫生投入机制政策,通过分析新医改前政府卫生投入的特点,找出当前政府卫生投入存在的问题,探索新医改背景下政府卫生投入的路径和改进措施,以供参考。

简介：本篇文章首先对新医改政策背景下给医院财务管理带来的影响进行阐述,从相关体系不完善、核算方式不合理、资金统筹不科学三个方面入手,对医院财务管理和会计核算存在的主要问题进行解析,并以此为依据,提出医院财务管理和会计核算在新医改政策下的优化对策。希望通过本文的阐述,可以给相关领域提供些许的参考。

简介：为改善农村基层医疗专业队伍人才匮乏的现状，近日，吉林省委组织部、省人才办会同省卫生厅启动实施了“村级医疗卫生专业技术人才培养项目”。从今年起，将由财政投入7000万元，争取利用5年时间，为吉林省每个行政村各培养1名大专以上学历的医卫人员。

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简介：我区劳改(教)企业18户，拥有固定资产16，642万元，流动资金3，322万元，经营土地面积100万亩，其中：粮豆面积23．5万亩，有大小牲畜2．5万头(只)，干警职工人数13，526人，在押犯××××人，1990年实现工农业总产值8，599万元，粮豆总产量4，324万公斤，农业产品以水稻、小麦、玉米、大豆为主，工业产品以机械、建材，医药、煤炭为主，1999年盈亏相抵净亏损286万元，较1989年增亏896万元，是恢复组建以来经济严重滑坡的一年。

简介：“十三五”以来，国家医改已步入深水区，出台的各项改革政策对公立医院现有管理制度不断提出新的要求。2017年1月24日，人力资源社会保障部、财政部、国家卫生计生委、国家中医药管理局联合发布《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》，意见提出“要探索建立适应我国医疗行业特点的公立医院薪酬制度，完善正常利益调整机制，

简介：建立城镇职工基本医疗保险制度，是适应改革发展和社会主义市场经济体制、保障参保职工基本医疗需求的必然要求。随着医疗保险制度改革的进一步深入，医疗保险改革前（以下简称“医改前”）关闭破产国有集体企业退休人员中还有一部分没有纳入医疗保险的问题越来越突出，已成为当前社会关注的热点和难点，也成为摆在我们面前的一个紧迫的现实课题。