简介：电影院线已经成为下一个掘金地，在万达、保利、恒大等地产不断加码院线布局的同时，泰禾、宝能这样的新手也加入其中。

简介：异性合租——这一年轻男女自由搭伴，选择到同一屋檐下租房的形式，在沪上早已不算新鲜事，但记者昨天在走访部分房产公司门店时却了解到：在走过了两年左右的成长、成熟期后，异性合租中的“1+x”模式逐渐受到欢迎，越来越多的年轻人在考虑合租时更愿意选择“1+x”，因为这种组合更为讨巧。

简介：前不久曾与闻名遐迩的企业家——许继集团董事长王纪年有过一次交流．他在经营管理的实践中总结出的关于企业发展中的四条“死亡线”给我留下了深刻的印象。他认为，企业在正常经营时期．如果中低档职工每年的淘汰率低于2％．在职工的收入分配总额中与企业绩效相挂钩的”活”的部分低于15％．企业内高素质人才的比例低于10％．在竞争性领

简介：

简介：鉴河流袭夺的形成机制、划分类型、效应及其案例,提出了交通线"袭夺"原理,并阐述了其形成机制、划分类型及效应,通过分析两个典型案例得出袭夺结果、袭夺利弊、袭夺形成时间三方面的结论。交通线"袭夺"原理对交通布局具有一定借鉴意义。

简介：根据国家统计局2006年的统计季报和月报，2006年一季度，全国完成房地产开发投资同比增长20．2％，完成商品住宅投资同比增长23．1％。在固定资产投资增速的同时，一直处于国家宏观调控下的住房价格也出现了多个城市快速上涨势头。北京市在2005年房价平均上涨20％的基础上，2006年一季度全市商品住宅期房预售均价为6885元／平方米，同比增长14．8％。同时，大连、呼和浩特、深圳、成都及青岛等城市房价也出现了较快增长。

简介：2004年11月22日，新加坡高时国际投资有限公司财务总监邵女士及赵董事一行三人到我公司进行了交流考察。

简介：新一轮房改方案的重要内容之一是建立为不同收入家庭提供不同住房的供应体系，高收入家庭购买、租赁市场价的住房；中低收入家庭购买实行政府指导价的经济适用住房；最低收入家庭租住政府提供的廉租房。按照这一思路，如何划分收入线就成为最基本和最令人关心的问题。什么...

简介：西藏是世界的屋脊，是离天最近的地方。由于人口稀少，原始的景观和文化得以保留，因而被称为人间的最后一片净土。通往西藏的道路被称为天路，其中川藏公路由于景色美丽而被誉为中国的景观大道。为了逐步适应海拔的上升，进藏时我选择了开车。绵延的青藏线经三江源、可可西里无人区、唐古拉山口一路上行，高原的辽阔与雄浑在我的视线中一览无余。

简介：第一．维护消费者的权利从“农村包围城市”革命成功的经验得出：医药改革不能从既得利益群体入手，应从广大群众入手．在他们中间播种维权的火种．给他们应有的权利。让他们起来为自己争取利益。

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简介：链家半年内两次入股高策，并成为大股东之一，两家企业的“跨行”合作刚刚开始，而“高策链家”模式在年初就已练兵。曾以专注二手中介业务著称的链家地产，继去年底入股高策地产服务机构后，再次投资三千万元增资高策，并以超过20％的持股量成为高策的大股东之一。

简介：2019年价监竞争工作的总体思路是:贯彻落实全国市场监管工作会议要求和张茅局长讲话精神,紧扣服务经济社会发展主线,牢固树立依法监管、公正监管理念,围绕降低企业成本、增进民生福祉、维护公平竞争、规范直销打击传销四方面重点任务,加强系统融合,强化直接办案力度,为促进经济持续健康发展和社会大局稳定作出新贡献。

简介：2004年，“宏观调控”的指挥棒一声令下，中国地产业发展迎来了一个史无前例的转折点。银根紧缩、土地缩量等等调控政策的出台对地主开发商们而言，无疑是一场真正的煎熬和考验。同时，征收营业税、提高首付比例等诸多措施更使品牌地产商的“根据地”——线城市的市场空间骤然减小。正所谓“车到山前必有路”，当各大地产商纷纷寻求出路之时，二、三线城市广阔空间吸引了淘金者的眼光。

简介：摘要村级光伏电站是“电网公司阳光扶贫行动”计划之一，村级光伏电站是电网公司阳光扶贫的第一批站点，由电网公司投资建设。通过发电收入带动了村里产业发展。为解决部分无劳力、无资源、无稳定收入来源的“三无”贫困户持久脱贫提供了有力支撑。村级光伏扶贫电站由于分布非常分散，其发电状态的数据采集监控成为一个难题，本文提出了一种低压分布式电源高频数据采集方案，并结合实际进行了试点验证。

简介：光伏发电系统是将太阳能转换成电能的发电系统,利用的是光生伏打效应。将小型光伏发电系统并网会对电网产生诸如电压偏差、谐波、无功平衡等方面的影响。就小型光伏发电系统进行并网后所产生的影响做了简要的分析。

简介：自去年下半年以来，由于欧洲主要市场纷纷下调光伏补贴额度，使得国内光伏企业煎熬度日，我国光伏产业陷入困境，几大光伏企业频传破产风闻。

简介：国家的发展需耍人才，行业的发展同样也需要人才。物流看似简单，实则非常复杂，很难用其他行业和物流进行对比，甚至很多物流从业人员也并不清楚物流究竟是什么。这时教育显得尤为重耍，只有通过教育才能让物流更加透明化。因此，如何开展物流教育成为关键问题。

简介：本案例以高洋公司为背景，描写了该公司在面临经营环境压力和人才流失问题的条件下，通过增设开发部，改革薪酬体系和实施末位淘汰制等一系列措施进行战略调整和组织变革，尤其以技术部门的内部管理为调整重点，试图调动技术人员的积极性，但结果却收效甚微，部分措施甚至适得其反。这一方面可以启发人们思考企业对核心部门员工（包括核心员工）应该如何管理。才能留住人才、激励人才；另一方面也可以从薪酬公平的角度来思考薪酬设计的科学性。

简介：年后至今，大兴黄村，门头沟龙泉镇地块成交价格均创区域纪录，土地供应减少、房企扎堆一线象地是推升地价的重要原因。