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跨越“死亡线”

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摘要前不久曾与闻名遐迩的企业家——许继集团董事长王纪年有过一次交流．他在经营管理的实践中总结出的关于企业发展中的四条“死亡线”给我留下了深刻的印象。他认为，企业在正常经营时期．如果中低档职工每年的淘汰率低于2％．在职工的收入分配总额中与企业绩效相挂钩的”活”的部分低于15％．企业内高素质人才的比例低于10％．在竞争性领

DOI 5jo1g153dv/2229360

作者杨瑞龙

机构地区不详

出处《住宅与房地产》 2004年05S期

关键词许继集团企业家王纪年国有企业股权结构市场机制

分类 [经济管理][国民经济]

出版日期 2004年11月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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