简介:一、多伦多市停车管理的简要历程多伦多市的公共停车系统由1952年成立的多伦多停车管理局(TheParkingAuthorityofToronto,简称PAT)统一管理。该管理局秉承为市民提供安全、有吸引力、收支平衡、选址便捷、价格公道的路内和路外公共停车服务的宗旨,力争成为多伦多市交通系统不可或缺的有机组成部分。(一)筹备成立阶段(1948-1952)这一阶段,市议会和市政府通过调研和立法,完成了多伦多市停车管理局的注册运行工作。1948年,多伦多市组织了一次停车调查,随后形成了《1948年埃利奥特一海恩斯停车调查报告》,提出通过发行由市政府担保的公司债券来设立停车管理机构,建议列支737万加元的政府预算成立市政停车基金来收购市中心34处停车场并新建2座大型停车库作为永久停车场库。
简介:一、以党建信息化项目建设为平台,大力发扬创先争优活动精神。在企业加快转变经济发展方式,实现新跨越的战略保障时期,在实现企业宏伟战略目标的进程中,必定是先进典型辈出的时期,在此期间涌现出的先进模范人物是企业乃至这个社会的先进典范和楷模。他们来自基层、来自一线、来自群众,在平凡之中见伟大,关键时刻显本色,可亲可敬可信可学,在群众中有着广泛的影响力和感召力。他们走在企业发展的前列,集中体现了企业的精神实质,生动诠释了无私奉献魅力。先进典型的崇高精神有利于树立鲜明正确的价值导向,激发我们对所无私奉献的崇高追求,弘扬先进典型的精神,就要弘扬他们爱岗敬业、艰苦奋斗、勇于创新、争创一流、淡泊名利、甘于奉献的伟大精神。先进典型离我们并不遥远,他们就在我们身边,他们在各自平凡的岗位上兢兢业业工作、踏踏实实钻研、全心全意投入,以争创一流的精神和坚持不懈的韧性,为企业做出了卓越的贡献。榜样的力量是无穷的,大力学习和宣传先进典型,是我们党的优良传统,也是新的历史时期的必然要求,注重发挥先进典型的影响和带动作用,大力发扬创先争优精神,是各级党组织思想政治工作的有效方法。