简介：对混凝土进行强度评定，是保证混凝土质量的重要手段。本文以当前对混凝土强度评定中存在主要误区及原因进行分析，并从混凝土强度试块的制作、养护等入手，介绍了混凝土强度评定的具体流程和方法。

简介：本案例通过内训嵌入与网络调查、自评与他评相结合的方式，对国内一本土猎头公司（G公司）服务能力进行调查。基于调查结果和案例分析从而为有效提升G公司服务能力提出了如下建议：一是对现有行业人才数据库实施深度挖掘与更新维护并举。二是促进核心业务的开展与拓展。三是引进信度、效度有保证且普适性强的人才测评工具。四是加大资深HR人士的引进力度，进一步优化现有人才队伍。五是强化现有猎头人员人际洞察力与专家影响力方面的培训。

简介：研究目的：从市级土地利用总体规划监测评估入手,在国内外关于规划评估研究分析总结的基础上,提出符合我国国情的市级规划监测评估主要内容和指标体系,为中国土地利用规划实施监测评估提供思路及参考。研究方法：资料比较与归纳。研究结果：市级规划监测评估应该综合＂一致性评估＂和＂绩效性评估＂的思路,重点在于发现规划实施管理中产生的问题以及规划实施对区域经济社会发展支撑作用。研究结论：市级规划监测评估应该紧扣规划的主要内容从规划目标的实施进展、县域土地利用调控、中心城区扩张、重大工程和重点项目土地利用以及规划实施管理等方面展开。

简介：伴随着我国“入世”的步伐，一同跨入新世纪世贸组织大门的建筑业，也如同其它行业一样由计划经济时代向市场经济时代迈进的重要时期。这一时期各行各业都竖起“市场决定一切“的旗帜，争相搭乘“拿来主义”的直通车，向着国际惯例这一既定目标快速逼近。我们建筑业在近5年时间里，体制改革的进程之快，力度之强都超出了人们的预期。政府有关部门根据我国社会主义市场经济的原则和建立现代企业制度的要求，

简介：摘要为降低装配式建筑工程施工安全事故发生率，基于安全事故成因，反演分析影响其施工安全的关键因素集，联合应用层次分析法（AHP）及灰色聚类评价方法，构建施工安全评价指标体系及评价模型，测评装配式建筑工程实际施工安全状态；通过分析影响安全的因素搜索关键安全隐患，并针对装配式建筑工程多维作业空间并行施工易叠加安全风险的特点，采取应对措施以控制施工安全事故发生。将所建评价模型，用于某典型项目实证分析。结果表明，影响安全的主要因素按重要性从大至小排列依次是工人专业操作水平、吊装作业气候条件、构件运输临时固定措施以及构件出厂前质量安全检验，需采取对应措施，降低相应的安全事故发生概率。

简介：2月26日,中国消费者协会发布《2018年70个城市消费者满意度测评报告》(以下简称《测评报告》),这是继2017年50个城市消费者满意度测评之后,中消协第二次组织此类测评。

简介：研究目的：建立土地利用总体规划实施监测评估体系,及时掌握规划实施动态,建立预警机制,并提出实施建议。研究方法：实证研究。研究结论：舟山市规划实施情况总体良好,但是部分指标都体现中到强警。需要启动规划修编程序。研究成果：建立监测评估指标体系,通过定量分析和监测预警掌握市级规划的规划实施情况,建立规划实施预警制度。

简介：目前，社会与经济发展进入新常态，让许多企业的政工领导开展工作难度加大，现在人民的生活水平以及物质追求都是十分的标新立异，因此，个人的思想理念以及价值取向都在不断的改变，社会的不良之风、企业的不正之风都在潜移默化的影响着他们。本次论文主要探讨的是如何提高企业政工领导的基本素养以及他们若干的思考问题。

简介：摘要抚州市成为“中国计生协生育关怀携手行-家庭健康素养促进行动”城市后，充分发挥计生协工作网络作用，以家庭为基础，普及健康生活，提高家庭成员健康素养和健康水平。

简介：随着语文教学改革的持续推进，语文教学在实践过程中越来越重视对学生语文核心素养的培养与提升，这是新时期各级语文教学的主要努力方向。初中语文教学要努力从教学目标、教学方法、教学模式以及教学评价等方面入手，努力在培养学生语文基础的听说读写能力的基础上着力培养其语文核心素养，进而带动初中语文教学改革。

简介：企业在改革的浪潮中若想保持不败之地就需要企业从内部予以变革,不仅要做到经营模式和管理理念的转变,还要将企业的人文精神文明建设搞上去。其中企业职工的党建思想政治工作作为文明建设活动中的核心内容被放在了整个建设工作的首位。这项工作的实施主体自然是企业的政工师门,他们素质的高低直接决定着企业的精神面貌,决定着企业内部凝聚力的提升,决定着企业的健康、稳定和正确的发展。在此,文章就对政工师门的工作现状做出了详细的阐述,分析了工作的特点、工作所遵循的基本原则,并提出了如何提升政工师们的能力与素养的有效途径。

简介：摘要大数据时代下，数据量激增，数据传播迅速，人们对数据的需求更为迫切。作为社会文化传承机构的高校图书馆，在大数据环境下进行合理有效的数据素养教育就显得尤为重要。

简介：摘要随着我国社会不断迅猛的发展，我国的经济实力持续提升，企业也逐渐加强对政工人员素质的培养，因为企业政工人员职业素养直接关系到企业长远发展战略的实施。