简介：他是一个从没精神病史的企业家。却被当作精神病人强行送进了精神病房，而这一切竟是前妻的“设计安排”。在被“治疗”3天后，他历经波折“出院”。随后，他将医院告上法庭。对此医院认为，接受患者有监护人签字，符合医院的相关手续。

简介：本文基于作者自身的实际学习经验与调查了解,首先简单阐述了艾滋病患者隐私权保护过程当中的权利冲突表现,分析了当前我国艾滋病患者的隐私权立法现状,最后主要就如何协调艾滋病患者隐私权保护中的权利冲突提出了部分探讨性建议。

简介：按照国家锅炉局在“全国压力管道普查整治试点工作会议”上的要求，辽宁省的大连和抚顺两市成为全吲压力管道普查整治试点中的两个市。为了促进这项工作的有序进行，圆满完成国家锅炉局安排的任务，辽宁省质量技术监督局于今年3月中旬利用一周时间，分别对大连和抚顺市的压力管道普查整冶试点工作进行了调查研究。试点市和有关单位

简介：目前，对大多数公司来说是最忙的季节，但美国运输界却面临着一系列困难。公路、铁路和港口都遇到了困难，导致大量的拥堵和延迟。使货主和承运商面临着巨额成本的压力，可能高达数百万美元。

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简介：从焊接工序质量对压力管道的使用和运输性能影响入手，对焊接过程中应当注意的要点进行了分析。

简介：中央给地方下达保障房建设任务，并作为硬性指标进行考核，目的并不仅仅在于对这些数量指标的完成，更多的用意。是帮助地方政府树立正确的政绩观，纠正过去在城市建设方面的某些偏差，正确处理好城市建设与老百姓生活的关系，不要再在错误的政绩之路上盲目地走下去。

简介：通过对等效应变能密度方法的介绍，着重对模型进行验证，希望能够为压力容器的长期使用提供借鉴。

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简介：摘要电力行业压力管道设计具有较强的复杂性，压力管道设计属于特种设备的安全监察范围，使压力管道设计符合法规要求，保证压力管道安全运行。

简介：摘要电力系统继电保护装置的作用是保证电力系统安全可靠地运行，当系统出现安全故障时能及时排查和修正，避免产生安全事故。随着市场用电需求的不断增大，电网建设规模增大、电力设备不断增多，对于电力系统中检修的工作量越来越大，难度也越来越大。所以传统的定期检修模式无法满足现代化电网管理的需要，做好继电保护装置状态检修工作可克服定期检修工作的不足，提高设备检修效率和设备运行效率，从而不仅能保证电力系统的正常运行，还能降低运行的成本。

简介：7月20日，应中方邀请，以阮明白厅长为团长的越南广宁省交通运输厅代表团和以廖小波副厅长为团长的中国广西交通厅代表团在南宁就双方合作修建中越北仑河第二座公路大桥的有关事宜进行了会谈．并达成以下共识

简介：主要从六面顶压机顶锤对合成块施压的过程中，合成块所承受压力的受力分析，研究压力变化对锤耗的影响，总结出合成块组装高度设计、试验的理论依据，提出了检验组装高度的技术指标，提高设计可靠性，缩短试验周期，减少生产过程中的顶锤消耗。

简介：国务院办公厅于6月6日下发了《关于控制城镇房屋拆迁规模严格拆迁管理的通知》(国办发[2004]46号，以下简称《通知》)，就进一步加强城镇房屋拆迁工作等相关问题作了规定，这对改变城市面貌，提高人民的居住水平和调整城镇产业结构乃至经济增长都有极其深远的影响。

简介：“曲突徙薪”是人人皆知的成语典故，大意是：有人新房子落成，很多人都向主人表示祝贺，唯独淳于先生参观新屋后提出，主家柴灶烟囱太直导致火势过猛，柴火堆放的地方距离灶门太近，建议主家改建弯曲的烟囱，把柴禾搬得远一点，主人听了很不高兴。不几天，这家果然失火了，众乡邻都赶来救火，幸运地将大火扑灭了。为了感谢乡亲相救之恩，主人杀牛置酒。有人见众人因焦头烂额论功列座次而问主人，“您为何不请淳于髡呢？

简介：浙商在全世界做企业做得好,不仅仅是因为我们有'四千'的精神,不仅仅是因为我们会吃苦,因为大家都会吃苦,做生意的人都很累、都很辛苦,但我们浙商会学习,利用论坛机会,我们交流、沟通、学习,只有学习才会让浙商进步.

简介：

简介：房价总是牵动着太多人的心，房价的涨落对不同的人有着不同的意义。在房市繁荣和房价上涨时，开发商、房屋投资（机）者及地方政府会笑逐颜开，而唯有需要购房改善居住条件的普通民众愁云密布。对前者而言，上涨的房价分别意味着不断增长的开发利润、、个人财富和地方税收，对后者而言，高房价则意味着沉重的购房负担，甚至被排斥在住房市场之外。在完全市场条件下，商品的供求关系直接导致价格的波动，在有效供给和有效需求达到交易均衡时，均衡价格相应形成。

简介：薪酬辩护是高管为应对超额薪酬的负面效应而采取的主动应对措施,有助于确保高管职位的稳固。当前对薪酬辩护的讨论集中在运用手段上,即认为高管会利用操纵性应计、信息披露等手段来提高薪酬-业绩敏感度,以获得超额薪酬的程序合法性及结果合法性。但该领域仍然有诸多理论空白亟须填补。本文利用案例研究方法,选取中国平安、联想集团和方大特钢三家近年来遭遇到薪酬辩护压力的样本企业,一是向前探究了在不同时间阶段CEO所面临的薪酬辩护压力来源以及可能采取的薪酬辩护行为类型;二是归纳整理了三种薪酬辩护行为,并指明了其具体的辩护路径;三是向后考虑了所有权性质不同的企业,其辩护目的导向差异性。通过综合考虑辩护行为的“前因后果”,为今后的薪酬辩护研究提供了若干探索性命题。