简介:摘要:开展劳动竞赛活动,是国有企业全心全意依靠职工发展企业,充分调动各方面的积极性,解决生产经营中的重点任务和紧迫问题的一种有效的劳动组织形式。以此为契机,使员工充分认识到自身的价值,从而推动公司持续、健康、快速地发展。最近几年,国有建筑企业始终坚持以技术竞争、技术创新、工作成功为主要内容的劳动竞赛活动,争当先进模范和生产工人,将员工的积极性、主动性和创造性都发挥到了极致,从而成功地实现了业务规模的扩大,并对产品结构进行了调整,实现了战略转型升级。二十大以后,对国有企业提出了更高的发展要求,国有企业要践行为了职工、依靠职工、造福职工的理念,发挥群众力量,推动企业高质量发展。
简介:[摘要]社会主义劳动竞赛是推动企业生产发展的重要措施,是职工群众施展本领、发挥才能的广阔舞台,是促进文明建设的有效方法,是依靠职工办企业的重要体现。
简介:隋元柏为东方电子创造了一个神话,又亲手埋葬了这个神话。隋元柏在东方电子制造了“800个百万富翁”。这一切,皆出于一个人的战略和一个公司的命运。但是.他突然于2000年心生焦虑.心态失衡,行为变形,身触法律.黯然出局。这一切,皆源于一个中国企业家的“法定更年期”。东方电子度过一段难熬日子,不得不承受一个残酷代价。谁来拯救东方电子?10亿不明收入合法进账.完整回归东方电子。天不亡之,命不该绝。一代人只做一代事。后隋元柏时代充满变数。梁贤久时代仅仅开始。一些“老臣”陆续离去,“既定方针”逐渐修改。随着“个人英雄”的离去,企业的传承又出现“一朝天子一朝臣”。改朝换代,中国企业的命运悖论。隋元柏刑满释放,静静地梳理着他的东方经历。闲下来钓钓鱼,有时应邀到东方电子坐坐。这个老人曾憧憬有一天功成名就退位,开个酒店自得其乐。而今身后留下一句重重的评价:成功则英雄,失败亦枭雄!
简介:自2000年年中起.当股市跌落、将网站逼至倒闭边缘时,新兴的电子商务业也一度跌入低谷。到了去年.网络银行家、分析师这些商务界的风云人物成为政府调查的对象。学术界甚至宣称色情文学、赌博、药品交易以及相类似的活动在电子商务中占了70%,网络大胆的变幻能力遭遇攻击.被视作一堆无用的数字。如今互联网有了无以数计的拥护者,以往那些屡遭批判的日子也已经一去不返,但是它的发展并不像一些狂热分子预期的那样顺利,比如公众在线交易已经开始衰落。然而我们无可否认现在互联网前所未有地将人类、商务更密切地联系起来。它帮助公司降低成本.加速革新、提高生产力,甚至那些看似荒谬的商务模型也颇有收效。这正如英特尔公司芯片制造部门的主席安德鲁戈若夫(AndrewsGrove)所说,“我们以往对互联网的种种幻想都在逐步转换成现实”。