简介:近日,英国《金融时报》刊登了一家著名咨询机构的调查,其结论是“管理者的健康状况正在影响公司的利润”。其实这个结论早已不是什么新闻了,只不过被这家咨询机构用“量化”的形式反映出来。前不久,在机械工业出版社“金牌作者”联谊会上结识了吴仕逵先生,他刚刚出版的《学会正面思维》一书恰恰关注的是职场人的心理健康,在交谈中,我们一致认为.健康是经济发展的成本之一,企业家是社会的脊梁,同时也是高焦虑人群.企业家的压力史大,因为他的放弃成本很高.责任感更强,因此许多事只能扛着,而不能跳槽。很多企业家表面上很风光,但是他们的内心正经历惊涛骇浪,各种各样的心理问题和疾捐在他们身上层出不穷。经营管理上的冲突伴随个人感情的矛盾,挤压着这些创富的人们——有的焦虑,有的恐惧,有的强迫,有的疑病……于是我们约定,从本期开始,在《新智囊》的“健康管理”栏目中连续地对企业家们身上的种种心理健康问题加以剖析.引导。毕竟,从某种角度而言,企业家健康了,组织与社会就会更加和谐。我们关注这些问题的起因,影响.分析它们的治疗方法,结合国际巨头们解决问题的示范.提供企业家应对心理障碍的解决之道、当然.这个栏目同样是一个交流.互动的平台.我们十分欢近我们的企业家与我们、与专家就以上问题共同探讨、交流。
简介:人类社会进入20世纪后期,一个无情的事实摆在了人类的面前,即人口老龄化的到来。二战后法国国立人口研究所长皮撤(B.Pichal)为联合国社会理事会撰写的《人口老龄化及社会经济后果》一书,已注意到了人类社会此前从未有过的一种现象——老龄人口比重增大,在20世纪中叶后开始出现。当时并未引起国际社会及各国政府的特别关注,当时间将人类社会载入本世纪末期,“银发浪潮”涌动在各国人流中时,人类社会面临的老龄化问题确确实实的摆在了各国政府面前。关于人口老龄化皮撤提出的标准是,65岁以上的老年人,在全部人口中占4%以下,为年轻型人口,4%-w%为成年型人口,7%以上为老年型人口,后来欧洲一些人口学家进一步研讨