简介:摘要:随着我国经济的不断发展,各类企业不断涌现,导致目前现存企业面临着很大的竞争。人才数量多是企业的一个竞争优势,绝大多数的企业也认识到了这一点,所以企业领导人对于企业中的人力资源管理要有较高的认识,提高对其的重视程度。大数据的普及为企业人才管理带来了新的机遇与挑战。想要提高企业核心竞争力,企业就应该对于大数据的使用有深入的了解,从而运用大数据来为企业挖掘人才。在现阶段,我国部分行业正被大数据逐渐统领,所以企业的人力管理模式,也要进行一定的改变。文章中可以了解到大数据的背景,以大数据背景作为根基,从而对人力资源管理的创新展开研究,分析大数据对人力资源管理的影响,及时找到符合企业的创新模式。通过这篇文章,希望可以给企业提供新的思路,为企业做出贡献,进而提升人力资源管理效能,节约人力成本,将企业的活力焕发出来。
简介:[摘要]我国各生产厂家生产的压力计专用砝码,其质量一般是按标准重力加速度(9.80665m/s2)计算后制作的。但是各地的重力加速度都不同,同一台压力计的一组专用砝码,在不同地区使用时,所得到的压力值也不相同,甚至会严重影响压力计的准确度。
简介:国际货币基金组织(IMF)将于2016年进行每五年对特别提款权(SDK)计值货币的选择与调整,自2005年起至今,SDR的计值货币一直由四种货币(美元、欧元、英镑和日元)组成,2015年底IMF将最后决定SDR.的计值货币及权重。一国货币作为SDIX的条件有三个最基本的要求,一是该国的国际交易使用程度,二是该国货币的自由兑换和币值的稳定性,三是会员国货币被IMF成员国作为储备资产的数量。我国政府积极准备拟在2016年使人民币正式成为SDR的计值货币之一,近年来,人民币的国际化程度在不断提高,不仅人民币跨境结算、跨境投资规模在不断增加,而且人民币被国际上30个国家作为外汇储备货币,中国人民银行宣布将在2015年底实现人民币的自由兑换,这一切都为人民币计入SDR做好了准备,人民币计入SDK和人民币的国际化是一个铜板的两面。二者之间相辅相成。