简介：摘要：本文旨在探讨建筑企业青年员工的思想特点，并基于这些特点提出相应的思政工作开展方法。通过对青年员工的思想状态、价值观念、职业追求等方面的深入分析，本文揭示了建筑企业青年员工的主要思想特点。同时，结合企业实际，提出了具体工作策略，以促进青年员工的全面发展和企业的和谐稳定。

简介：摘要：企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。青年职工则是企业的重要力量,是企业未来的希望。为了更好地推动企业的发展,需要将企业文化与青年职工思政工作相互融合,形成一种新型的企业文化,以更好地促进企业的发展。本文将从以下几个方面探讨企业文化与青年职工思政工作的融合路径。

简介：摘要：企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。青年职工则是企业的重要力量，是企业未来的希望。为了更好地推动企业的发展，需要将企业文化与青年职工思政工作相互融合，形成一种新型的企业文化，以更好地促进企业的发展。本文将从以下几个方面探讨企业文化与青年职工思政工作的融合路径。

简介：【摘要】

简介：摘要：随着时代的发展和社会的变革，新时期的政工干部思想政治工作面临着新的挑战和机遇。本文从理论和实践相结合的角度出发，对新时期政工干部思想政治工作的现状进行了分析，探讨了存在的问题和挑战，并提出了一些应对对策。通过研究发现，政工干部在思想政治工作中需要不断提升自身的政治素养和业务水平，注重创新思维和方法，加强与时俱进的学习和实践，以更好地适应新时期的要求，为党和国家事业发展作出积极贡献。

简介：摘要：随着社会经济的发展,企业中青年员工的队伍也在不断扩大,同时也面临着越来越多的问题。青年群体是一个特殊且复杂、充满活力和朝气蓬勃成长中不可忽视的话题[1],本文将从思想政治工作角度出发探讨如何提高青年人才积极性与主动性以及促进和谐氛围建设等,基于以上方面进行研究分析并提出相应建议,有利于加强对青年群体心理素质及心理状况的了解,以保证企业和社会稳定健康发展。

简介：摘要：国有企业在我国经济的发展中起着至关重要的作用。作为企业与职工间的桥梁纽带，企业工会组织要将“以人为本”的工作宗旨贯穿始终，完善和创新工作方法，力争构建更加和谐的劳动关系，激发职工的主观能动性和创新性，倡导其岗位作贡献，更好地推动企业高质量发展。

简介：青年人特别是高学历人群具有较高文化知识水平和良好的综合素质，是中国特色社会主义事业的建设者和接班人，是国家科学可持续发展的重要力量。今天青年群体素质的高低，国防意识的强弱，将关系到将来整个国客和民族的前途和命运。在平时高校军事理论学习和生活中发现，当代青年出生并成长于和平年代，远离炮火和硝烟，对现代战争和我国国防建设形势缺乏深刻的认识，在思想和行动上的准备明显不足。目前我国青年群体的国防意识状况不容乐观，纵观国内现状，对青年人国防意识特点的准确把握是一个亟待解决的问题。

简介：摘要：在当今世界飞速发展的同时，中国的社会和经济也在飞速发展。相应地，各个产业间的竞争也越来越激烈。在激烈的产业竞争中，国企若不想丧失其核心竞争力，维持其优势地位，就必然要加强其改革和转型的努力。思想政治工作是国企改革发展的重要内容。正确、有效地开展思想政治工作，是提升国企职工政治觉悟、思想素质的关键。随着经济全球化进程的加快，我国国企的发展已经到了一个非常重要的阶段。做好正确的思想政治工作，是国企成功渡过改革和发展阶段的重要保证。

简介：摘要：随着新时代的到来，企业思想政治工作面临着前所未有的挑战与机遇。在全球化、信息化、市场化的背景下，企业员工的思想观念日益多元化，价值取向更加复杂，这对企业思政工作提出了更高的要求。本文旨在分析新时代企业思政工作面临的挑战，并探讨相应的应对策略，以期为企业思政工作的创新发展提供理论参考和实践指导。

简介：摘要：随着经济新常态的深入发展，国有企业面临着更加复杂多变的市场环境和日益严峻的挑战。在这一背景下，加强国企党建和思政工作，不仅是巩固党的执政基础、提升企业核心竞争力的内在要求，更是推动国企深化改革、实现高质量发展的关键所在。党建和思政工作作为国企的“根”和“魂”，对于引领企业发展方向、凝聚职工力量、激发创新活力具有不可替代的作用。因此，笔者结合自身工作经验，深入分析了新常态下加强国企党建和思政工作的现状及解决对策，旨在促进国企持续健康的发展。

简介：摘要：在中国共产党创立百年之际，中国正处于高速发展的阶段，同时也是“十四五”规划的重要时期。在“十四五”计划中，对于国有企业的发展更加的重视，党中央做出正确的部署，加强国有企业的全面深入改革，优化国有企业经济发展的新格局，从这个方面可以看出，我国对于国有企业的发展和壮大关注度比较高。国有企业应该重视自我管理，严格落实思想政治工作，并且要坚持守正创新，才能顺应时代的发展，为现代社会主义中国的建设与发展起到积极的促进作用。

简介：摘 要： 本文从城管工作队伍思想政治工作者如何适应新形势，面对新问题， 从最大程度上激发城管工作队伍工作人员的工作热情，为改革与发展提供强大的精神动力和智力支撑等视角着眼，要强化社会主义价值观，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，提高政工队伍的工作水平和整体素质，增加经费投入，提出有效发挥思想政治工作保障作用、创新思政工作载体等有效对策。

简介：摘要：石油作为重要资源对国家经济发展具有重大意义。虽然经济发展很关键，但也不能忽略企业文化建设。在十九大背景下，要求政工干部应主动构建企业文化，不断完善将自身员工政治理念，从而保障为企业发展提供更多优秀人才。基于此，本文主要探讨油田企业政工干部积极开展思政工作路径，以供参考。

简介：家庭结构对青年群体劳动参与率有影响。基于CGSS2008数据，通过Probit和ⅣProbit模型实证分析发现：从总体看，多代同堂的家庭结构对青年群体的劳动参与产生抑制作用，而男性青年的就业参与受家庭结构的影响程度却高于女性青年劳动参与的影响程度；从户籍看，农村青年的就业参与受家庭结构的影响程度高于城市青年劳动参与的影响程度。重视青年群体的家庭特征差异，配套实行就业促进措施，是我国政府解决青年群体就业难的着力点。

简介：摘要：只要正确把握方向、跟上形势，不断改进和完善国有企业的思想政治工作，就会不断提升管理人员和员工队伍的执行力和战斗力，创新和发展管理理念，增强企业对发展方向的把握能力，增进员工的职业荣誉感和责任感，切实提高企业生产效率、创新能力和竞争能力，引导员工统一思想、坚定信心、团结合作，为企业持续健康发展保驾护航。

简介：摘要：新时代下，随着经济的快速发展，国有企业呈现员工价值观念多元化、社会矛盾复杂化等诸多新情况，国有企业职工思政工作面临全新挑战。如何教育引导职工适应新时代的需要，增强积极性、主动性和创造性，已成为国有企业各级党组织和广大思政工作者面临的一个新课题。

简介：摘要：只要正确把握方向、跟上形势，不断改进和完善国有企业的思想政治工作，就会不断提升管理人员和员工队伍的执行力和战斗力，创新和发展管理理念，增强企业对发展方向的把握能力，增进员工的职业荣誉感和责任感，切实提高企业生产效率、创新能力和竞争能力，引导员工统一思想、坚定信心、团结合作，为企业持续健康发展保驾护航。

简介：摘要：思政工作要与时俱进，才能顺应社会进步和时代发展，更好地提升国有企业的向心力和战斗力。因此本文提出要明确思想政治教育在国有企业基层党建工作中实践的重要性，发掘思政工作形式的多样性，构建完备的思政工作体系，推进思政工作队伍建设等措施方法，希望可以通过以上方法将国有企业中思政工作的价值完全的发挥出来，以推动国有企业在未来实现健康快速的发展。

简介：摘要：新时代下，随着经济的快速发展，国有企业呈现员工价值观念多元化、社会矛盾复杂化等诸多新情况，国有企业职工思政工作面临全新挑战。如何教育引导职工适应新时代的需要，增强积极性、主动性和创造性，已成为国有企业各级党组织和广大思政工作者面临的一个新课题。