简介：说起基金经理，总给人一种高深莫测的感觉：手中控制着大量的资金在市场上投资布局，散户都渴望从他们那里听取到关于市场的点滴信息和投资的窍门，并将之视为制胜法宝。在几年前，追捧明星基金经理的现象更是层出不穷。但在深圳某公司的一位基金经理看来，“我们也只是被雇佣的一名打工者，只是投资者雇佣了基金经理帮助他们管理好自己的钱并让这些钱保值升值而已。

简介：摘要；共同激励机制是指投资基金公司与其员工之间的奖励机制，旨在通过员工的个人贡献来提高整个公司的业绩。但是，在这种机制下，基金经理可能会倾向于采取短期投资策略，以快速实现短期利润，从而提高他们个人的奖励水平。这篇文章将探讨共同激励机制下基金经理短视投资的原因和影响。促进其发展。

简介：投资者行为研究是行为金融学理论的一个重要研究方向，通过对基金卖出盈利股票和亏损股票频率的计算。检验中国证券投资基金经理是否存在处置效应。结果表明：中国证券投资基金经理不存在卖出盈利股票持有亏损股票的处置效应，相反，存在着卖出亏损股票持有盈利股票的偏好，且随后的实证检验表明。基金经理的这种倾向是理性的。

简介：美国共同投资基金经理人的投资组合、策略与特点齐绍洲徐红进入９０年代以来，美国共同投资基金的资金增长迅猛，从１９９０年的１５００亿美元增加到１９９６年的６９１０亿美元，共增加了４倍。进入１９９７年以后，增长的势头更加惊人，１９９７年１月，投资于共同基金...

简介：在老一代的价值投资人渐渐淡出历史舞台时，新一代的价值投资人正不断涌现出来，莫尼斯·帕波莱就是其中比较耀眼的一颗新星。

简介：“我国股市长期低迷，就是实体经济的基本面一直没有得到好转。此次沪指从1949点以来的反弹，经济数据转暖是重要原因。”博时基金宏观策略部总经理魏凤春在接受本刊记者采访时表示。

简介：美国推出无限期QE3，全球流行性浪潮再起。而流动性过剩的问题也成为中国经济的特征性事实。面对过剩的流动性，如何引导，才能避免经济“硬着陆”，促进经济又好又快的发展呢？

简介：

简介：在共同基金产业快速成长条件下,基金经理人能否取得良好绩效成为一个重要的研究课题。本文以公开信息依赖程度来探讨委托代理制下基金经理人是否具有私有信息优势,并因而获利。研究结果是：第一,公开信息依赖度可以正向解释定价误差,显示公开信息依赖度可作为情绪指标;第二,高公开信息依赖度会伴随高报酬,亦即低公开信息依赖度（高情绪）会预测长期的负报酬率;第三,公开信息依赖度低是由于基金经理人利用投资人情绪而短期获利所致;第四,不同公开信息依赖度情况下,投资人对于高风险的股票会给予不同的评价;第五,利用公开信息依赖度敏感度来建立投资组合,可以有效增加投资人的投资绩效。

简介：有效的报酬激励机制，能协调经理与股东的目标，使经理努力实现企业价值最大化。本文在介绍了国外常见的几种报酬激励方式之后，着重论述了国有企业实行经理股票期权制度的有关问题。

简介：前几天，一位去年刚接触基金的朋友向笔者说起他的烦恼。去年股市行情不好，别人告诉他债券型基金收益稳定风险小，他就买了债券基金，结果碰上债市暴跌，损失不小。去年年底开始，股市回暖，股票型基金热了起来。抵抗不住诱惑，他又在今年3月底换成了股票基金，结果目前股市调整，他还是没赚到钱。

简介：在本刊上一期的专栏中，我们讲到投资人在购买基金之前要精挑细选，三思而后行。接下来，在基金投资的实际操作中也是有一些章法可循的，我们在此也有一些经验和您分享。每一种理财工具都有自己的特点，基金当然也不例外。投资人要想在投资活动中获取丰厚的回报，除了要对所购买的基金有深入透彻的了解之外，还要在投资操作中动点心思，下点功夫。对于这个问题，我们给出如下建议供您参考：

简介：所谓投资基金是指通过专门的投资机构以发行投资基金股份或受益凭证的方式,汇集不特定的且具有共同投资目的的社会大众投资者的资金,委托专门的投资管理机构,将资金分散组合投资于各种有价证券和其它金融商品,并按出资比率享受投资收益。简而言之即:机构投资者集中资本帮助人们投资。投资基金的特征可以归纳为以下几个方面:1.投资基金使个人投资转化为机构投资。投资基金将社会公众的闲散资金汇集起来,变零星资金为巨额资本,并由专门的管理机构进行投资。它使投资主体发生改变,将个人投资转

简介：尽管这世界上每个人都有其特点,形式各异,但不管是什么人,无论是经商,还是从政;无论是女人,还是男人;无论是知识分子,还是文盲,各种人的各种活动目的都只有一个,那就是追求效用最大。经理也不例外。基于此,我们可以运用经济分析对经理行为加以研究和证明。在有关经理的研究理论领域,经理市场是一个热门话题。不同的人从不同的角度提出经理市场化的必要性和紧迫性。而本文试图从经理行为的经济分析出发,考察经理市场对经理行为产生的影响,验证了建立经理市场的重要性。要指出的是:在这里,经理行为包含两方面的含义:一是在职前的人力资本投资行为,相当于准备阶段。二是在职后的一系列经营行为,恶意经营或善意经营。这两类行为的共同点在于它们都与经理的效用相联系。

简介：本文讨论经理股票期权的定价问题.本文认为经理股票期权契约与普通股票期权契约是有区别的,经理股票期权的定价公式不能简单照搬一般股票期权定价公式,经理股票期权比普通股票期权的契约复杂得多,经理股票期权的理论基础是激励理论,普通股票期权的理论基础是保险理论.本文还进一步讨论了"公允价值"法的不规范之处.

简介：当经理人表现不如预期好的时候，人们通常觉得他们需要在技术或者管理技能上进行改善，而通常忽视需要去关注一下经理人软一些的技能，比如自我认知、社交技能等。但与此同时，在多数情况下，软技能对领导人的业绩表现影响很大，特别是情商对领导人的成功与否有着很大的作用。

简介：一段时间以来,对国有企业的高层经营管理者实施期股奖励的议论不绝于耳,上海、武汉、深圳和南京等地纷纷试点,股票期权制在中国似乎已箭在弦上,一触即发。然而,经理股票期权制是什么?这种薪酬制究竟能发挥多大的作用?国企引入这种薪酬制将存在哪些问题?如何构筑经理股票期权制的运行环境?本文将就此作一粗浅的理论分析和实际论证。

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