简介:摘 要:新时代,发挥基层党组织战斗堡垒作用,以党建促业务,加强党建和各项管理工作相融合是基层医院实现高质量法发展的现实需求。党建引领基层医院高质量发展,可确保基层医院始终沿着正确方向、有效促进基层医院体制改革、提升基层医院的服务质量。在实践路径上,基层医院可通过设立党务工作机构、健全基础管理制度、建立考核激励机制来加强基层组织建设,筑牢基础根基。通过建设思想政治教育新平台、创新思政教育工作形式、推动医德医风建设来加强思想政治建设,铸造医德医风。通过注重风险教育、筑牢思想防线,深化制度改革、强化监督力量,创新监督方式、强化医药监管来加强党风廉政建设,保持优良作风。
简介:摘要:本文旨在探讨医疗卫生统计在基层医院管理中的作用,并提供相关案例研究和解决方案。通过医疗卫生统计的支持,基层医院能够有效决策、优化资源分配、提高服务质量和进行风险评估和管理。本文还介绍了医疗卫生统计的应用领域、数据收集和分析方法,并针对基层医院管理中的疫情防控、慢性病管理、医疗服务优化和药品管理等方面提供了具体的案例研究。然而,医疗卫生统计在基层医院管理中面临数据采集困难、数据分析能力不足和数据隐私安全等挑战,需要进一步加强相关能力和政策保护。综上所述,医疗卫生统计在基层医院管理中具有重要作用,应推动其应用和发展。
简介:摘 要:人际沟通,也称人际交往,通常是指个体通过一定的语言、文字或肢体动作、表情等表达手段将某种信息传递给其他个体的过程。与我们日常生活中的人际交往不同,职场人际交往往往会掺杂着一些和工作分工以及职责利益相关的目的明确的指令性沟通以及协作配合要求,职场中的人际交往又具有一定的围绕工作任务的短暂性和直面现实的不可回避性,为了更好地适应工作要求和基于现实生存和职业发展的需要,较强的人际交往能力和协调配合能力在人力资源管理和员工培训以及职业素养建构等方面都显得尤为重要。本文针对职场人际沟通中存在的障碍,通过梳理职场人际沟通技巧为职场人际沟通能力和交流效果的提升提出相关意见和建议,为职场人士构建和谐人际关系提供一些借鉴和指导。
简介:摘要:在全球经济波动影响下,我国经济增速下降,市场行情低迷,银行业面临多重挑战。A公司作为一家区域性股份制商业银行,业务规模未达预期,竞争力相对较弱。研究发现,其内部管理沟通问题是制约发展的主因。本文提出改善建议,包括完善企业内部管理沟通机制、优化内部管理沟通渠道等,以改进管理沟通难题,降低管理成本,提升企业能力,实现可持续发展。