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  • 简介:摘要:本文探讨了并购中双向业绩承诺问题。通过案例分析和文献综述,发现并购双方在业绩承诺方面存在信任和信息不对称问题,建议通过加强尽职调查、明确承诺范围和方式、合理约束承诺方等方式来降低风险。

  • 标签: 双向业绩承诺    并购    协同效应  
  • 简介:本文介绍了作者对教学方法的认识及探索,主要介绍对双向互动教学法的步骤或程序的设计及理解,揭示了双向互动教学法的本质与内涵,并介绍了采用双向互动教学法的教学实践体会.

  • 标签: 双向互动教学法 教学方法 学生 教师 金融教育
  • 简介:随着两岸直接双向的通航,通邮的实现,两岸“三通”中只有通商问题还未实现基本正常,其中最主要是两岸尚处于单向投资状态。随着近期台湾当局开放大陆企业赴台投资,使两岸由单向投资过渡到双向投资,标志着两岸经济关系正常化的最终实现。毕竟开放大陆企业赴台投资的进展与影响。

  • 标签: 两岸“三通” 双向投资 正常化 两岸经济关系 大陆企业 台湾当局
  • 简介:利用外资与对外投资已经成为发展中国家参与经济全球化与国际竞争的重要手段。外资的流入不仅带来了资本,还带来了技术和知识等企业经营资源,改变了发展中国家的要素禀赋、比较优势、经济结构、市场容量。发展中国家企业所有权优势的增强和国家区位优势的改善最终会促使发展中国家的企业进行对外直接投资。本文运用投资发展周期理论,实证检验得出目前我国双向投资已经进入第三发展阶段的结论。为此,我国应从企业和政府两个方面增强企业所有权优势和国家区位优势,促进双向投资协调发展。

  • 标签: 双向投资 投资发展周期理论 经济发展
  • 简介:【摘要】FDI是一个地区能够融入全球的经济、参与产业链分工以及调整产业结构的途径。随着经济全球化的加快,引进外商投资和对外直接投资日益成为推动经济增长的有效途径。河北省是一个工业大省,有着优越的地理优势,因此外商投资和对外投资都有优势。

  • 标签: 双向FDI经济增长 河北省  格兰杰因果关系检验
  • 简介:企业的工资分配问题是事关全局、事关稳定、事关企业长远发展的问题。通过着重分析我国企业在工资分配上存在的问题,提出构建企业工资正常调节机制的对策,力争充分地激发职工的劳动热情和创造潜能,维护企业和职工的双方利益,有效促进企业的和谐发展,进而形成共谋改革开放大计、共创全面建设小康社会发展大业、共建社会主义和谐社会、共享现代化建设成果的良好局面。

  • 标签: 现代企业 工资分配 调节机制 问题 对策
  • 简介:人类对于商品的需要即欲望具有无限性,而相对于人类的无限欲望,资源的供给却严重不足,即具有稀缺性。人类在其欲望无限与资源稀缺这对矛盾之中苦苦挣扎,再加上其生命的脆弱与短暂,导致一种说法,即人生本质是受苦,人来到世上就是来受苦的。但是,人是有理性的。人的理性致力于创造一种甜蜜的味道即幸福,来稀释甚至抵消痛苦,让人生充满快乐。有钱就幸福吗?

  • 标签: 幸福感 资源稀缺 人的理性 无限性 欲望 人类
  • 简介:摘要:金融科技对银行盈利所产生的双向效应相对较为显著,受到不同规模大小的影响,银行利用金融科技所带来的盈利创收也会受到相应的影响,在此期间银行以及相关单位应当革新现有的盈利发展模式,同时参照当前金融科技发展的实际需求,评估现阶段金融科技发展的实际状况,结合自身的市场布局,调整发展规划,以此来获取更加宽阔的发展空间。本文对金融科技对银行盈利的双向效应以及异质性进行简要分析探讨。

  • 标签: 金融科技 盈利 双向效应 异质性
  • 简介:锅炉燃烧工况的好坏无论是对锅炉机组或是整个发电厂运行的安全和经济都有着极大的影响。在安全方面,燃烧过程是否稳定直接关系到锅炉运行的可靠性;在经济方面,锅炉燃烧的好坏直接影响锅炉运行的经济性,燃烧过程的经济性要求合理的风与煤粉的配合。此外,还要求保证适当的炉膛温度。

  • 标签: 锅炉 燃烧 调节 方式
  • 简介:【摘要】本文以国际市场某公路项目双向属地化管理模式的探索过程为基础,分析国际市场公路项目竞争激烈,中籍人工费高,运输成本过高,施工工效和机械设备使用效率低等疑难杂症,探讨中资企业如何成功地“走出去”,并向管理要效益,向创新要价值,得出双向属地化管理是中资建筑施工企业在国际市场发展的必由之路。

  • 标签: 国际市场 属地化 管理模式 双向
  • 简介:摘要:【背景和目的】青年人才是烟草行业高质量发展和现代化建设的中坚力量,是企业创新发展、行稳致远的重要基石。科学统筹谋划,制定行而有效的培养措施,激发青年人才活力,加速青年人才成长,为烟草行业高质量发展提供充足的后备人才保障,是当前亟须探讨的重要课题。【方法】基于此,本文以F企业为例,从工作实际出发,分析青年人才培养存在的问题,系统探究“双向奔赴”工作法在青年人才培育中的应用模式和途径。【结果】从而,帮助青年员工科学制定发展路径,为企业高质量发展转型升级储备复合型、拔尖型人才,为烟草行业改革发展注入强劲动力。【结论】为此,本文基于探索推进“双向奔赴”工作法,旨在为企业青年人才培育提供参考借鉴,以供参考。

  • 标签: 双向奔赴 青年人才 培育 队伍建设
  • 简介:摘要:本研究目的在于充分了解家庭对员工创新行为的影响,以及工作繁荣的员工是否就具备有开展创新行为的能力。以及在创意的具体实施阶段,管理者应该继续给予员工压力还是减少。本研究采用便利抽样的方法,通过 287 份来自于中基层员工的样本,本文证实了创意产生对创意传播的正向影响,创意传播对创意实施的正向影响。同时证实了工作繁荣和挑战性压力对传播路径的正向调节作用。

  • 标签: 创新行为,家庭卷入,工作繁荣,挑战性压力,阻断性压力
  • 简介:摘要:国有企业的党建工作和企业文化均属于企业发展的重要组成内容,看似二者和企业的经济效益没有过多关系,但是国企单位党建工作质量和企业文化水平在一定程度上对企业的大环境产生了潜移默化的影响,也在一定程度上影响了企业员工的思想。为进一步提升企业内部人员的凝聚力,国有企业要做好党建和企业文化的双向融合工作,以此来更好地助推企业稳定健康发展,提升国有企业的市场核心竞争力。本文首先说明了国有企业党建工作和企业文化建设双向融合的必要性,然后分析了国有企业党建工作与企业文化建设双向融合存在的问题,最后详细阐述了国有企业党建工作与企业文化建设的双向融合策略。

  • 标签: 国有企业 党建 企业文化 双向融合
  • 简介:随着中国经济的发展,开征遗产赠与税对缩小居民收入差距具有现实意义。开征遗产税,应构建科学的遗产税嗣,遗产税实行专款专用,用于农村社会保障,同时应建立相应的配套措施,以保障其顺利实施。

  • 标签: 收入差距 遗产税 免征额 农村社会保障
  • 简介:摘要:本研究提出了一种新型可调节轮廓的机械臂设计,旨在提高机械臂在复杂工作环境中的灵活性与适应性。通过分析传统机械臂在操作过程中的局限性,提出了一种集成多种传感器与先进控制算法的设计方案。此方案利用可调节轮廓的优势,使机械臂能够根据不同任务要求进行形状与功能的实时调整。实验结果表明,该机械臂在执行多种操作时表现出更高的精度与效率。同时,研究探讨了其控制策略,包括基于视觉反馈的动态调整算法,极大地增强了机械臂在动态环境中的表现能力。研究成果为未来智能制造与人机协作提供了新的思路与方向。

  • 标签: 可调节轮廓 机械臂 设计 控制策略 智能制造
  • 简介:文章采用双向表检验方法,对中国30家基金从2005年6月6日至2008年12月5日的业绩持续性进行实证研究。研究结果表明,我国证券投资基金在中短期内不具有持续性,同时产生了显著的业绩反转现象。

  • 标签: 双向表检验 证券投资基金 业绩持续性