简介：

简介：在国际化不断发展的当今社会,英语能力已经成为医务工作者必须具备的素质条件之一。在医学院校大学英语教学中引入任务型分组教学对于提高学生的语言组织、结构梳理能力有着积极的推动作用,能够真正实现课堂教学中以老师为辅、学生为主的教学目标,让不同层次的学生共同进步,进而共同提高学习效率。

简介：摘要：在国家医药卫生改革不断向纵深推进阶段，军队医院作为国家医药卫生体系的重要组成部分，为顺应医改制度要求，也同步迈入适应军队特色建设发展的改革行列，2023年军委后勤保障部下发了关于调整优化军队医院经费供应管理办法的相关通知，重点提出了在军队医院落实开展医疗全成本核算的相关要求，这是军队医院维持可持续发展和高质量管理的必要途径，也标致着军队医院精益管理时代的到来。本文重点探讨了全成本核算的意义和实行策略。

简介：企业和军队从表面上看似乎是两个无所关联的名词，然而二者都是组织，在管理架构和原理上享有许多共同之处，尤其是在对人员的素质要求上。最近我读到几个故事，很有感触。一件事是沃顿商学院的一个受过军事训练的后备军人在读MBA期间被招去伊拉克打仗，回来之后重新回到课堂的感受。他说虽然在MBA的课程中他参加了各种各样的团队项目，但从来都是把自己放在团队的前面，没有真正的团队意识。到了部队里他才真正开始理解团队这个概念，理解个体是团队之一员的意义。部队训练的第一课是在三分钟内叠好被子床单，他动作迅速，每次都在三分钟内完成任务，但如果其他队员动作慢，不能按时完成任务的话，教官就会要求所有的人重新来过。

简介：摘要：现阶段，针对军队财务保障模式的研究已经成为学术热点。通过围绕重大战略方针，以精细化的管理手段和方法，强化财务内部监督，科学加大宏观的调控力度，运用信息化技术手段，构建科学、有效、合理的军队财务保障模式，这不仅是落实党中央、军委的各项要求，同时也全面提升军队现代化建设的重要内容。基于此，本研究针对军队财务保障模式展开探究，并提出了具体的保障策略。

简介：摘要：近年来，我国财政资金集中收付制度已逐渐在机关推广应用，本文从当前国库集中收付制度入手，分析了集中收付制度在军队推行的现状和可能会遇到的问题，分析解决的对策等。希望通过本文的分析可以为相关行业工作者提供参考。

简介：摘要：新时期我军财务管理能力不断提高，但近年来由于管理人员对财务管理工作的忽视，影响了财务管理工作的高质量。因此，管理者应认识到财务管理的重要性，并根据军队的实际情况采取相应的措施，提高军队财务管理水平，从而达到提高军队财务结构优化的目的。论文首先针对军队基层财务管理的任务及特点进行分析。其次，总结军队基层财务管理存在的财务管理制度不够完善，监管力度不足、节约军队开支意识差存，在铺张浪费情况、军队财务管理意识差，法律法规不明确的问题。针对问题，提出完善军队财务管理制度，加强监管与惩罚制度、加强预算管理制度并节约开支、强化法律法规意识，增强相关人员的对策建议。

简介：摘要：随着军队改革的持续深入，新时代军费管理新体制逐步形成，军费保障更加突出以能力为指向、以效益为核心、以项目为载体，对应于以经费运行作为主要对象的投入控制型预算管理模式，预算绩效管理是一种更加注重以目标和结果为导向的经济管理模式。军队审计作为党和军队监督体系的重要组成部分，应加强对预算绩效管理的监督服务，健全预算绩效管理监督体系，充分发挥审计职能，逐步建立“花钱必问效，无效必问责”的体制机制，这也是军队审计推进转型发展的必由之路和必然选择。本文旨在探讨军队预算审计的转型路径，通过阐述预算审计转型必要性，分析当前存在问题，提出了军队预算审计转型的方法路径。

简介：摘要：随着军队改革的持续深入，新时代军费管理新体制逐步形成，军费保障更加突出以能力为指向、以效益为核心、以项目为载体，对应于以经费运行作为主要对象的投入控制型预算管理模式，预算绩效管理是一种更加注重以目标和结果为导向的经济管理模式。军队审计作为党和军队监督体系的重要组成部分，应加强对预算绩效管理的监督服务，健全预算绩效管理监督体系，充分发挥审计职能，逐步建立“花钱必问效，无效必问责”的体制机制，这也是军队审计推进转型发展的必由之路和必然选择。本文旨在探讨军队预算审计的转型路径，通过阐述预算审计转型必要性，分析当前存在问题，提出了军队预算审计转型的方法路径。

简介：摘要：军队中推行资金集中收付制度体系，是当前社会发展进入新阶段以后军队财务管理创新好发展的新思路。通过总结我国在资金收付制度建设还有国库集中收付制度改革环节积累的一些成功经验，结合军队自身情况，建立完善军队资金集中收付制度体系，更容易实现财务管理要求，提升资金的使用效率，最终达到提高服务保障能力和军费使用效益的目的。

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简介：董利宣，59岁，河北省泊头市人，毕业于西北师范大学中文系。广东经济管理学院图书馆研究馆员，兼任中国图书馆学会委员，广东图书馆学会常务理事，编辑出版委员会委员，核心期刊《图书馆论坛》编委。从事图书馆专业累计30多年。1985年至1988年前在甘肃省天水市图书馆工作，任副馆长，1988年4月调入广东财贸管理干部学院，

简介：张锐，经济学教授，中共党员，1964年出生于湖北省孝感市，华中师范大学政教专业本科毕业。曾先后在中共湖北省委专家培训班、中共中央党校中青年专家培训班培训学习。

简介：徐群，女，江西玉山人。广东技术师范学院财经系主任，教授。中国数量经济研究会常务理事，广东中青年经济专业研究会常务理事，中国管理科学研究院高级研究员。主要从事管理学的教学和科研工作。

简介：王培林，男，广东揭阳人。广东技术师范学院副院长、教授。兼任暨南大学教授，硕士研究生导师。广东哲学学会常务理事，广东社会主义辩证法研究会副会长，广东省决策学会副会长，广东无神论研究会副会长，广东企业文化研究会常务理事，广东精神文明研究中心特约研究员。

简介：石丽明，经济法学教授，中共党员，1955年出生于辽宁省铁岭市，1983年毕业于辽宁大学经济系工业经济专业。曾先后在辽宁大学工商管理学院研究生班学习，在中国社会科学院法学研究所进修，在中国人民大学法学院做访问学者。现在广东经济管理学院法律系从事教学与科研工作。

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简介：摘要：现行的军队地区津贴制度对于保障军人在不同地区安心工作，鼓励和引导军人在特殊地区服役发挥了重要作用，但也存在着一些不足，需要加强军队地区津贴制度的优化，把握系统性、差异性、时效性原则，着力于归并地区津贴项目结构、合理定位地区津贴标准水平、完善地区津贴调整机制，以形成科学的地区津贴体系。

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