学科分类
/ 12
230 个结果
  • 简介:充满创新活力的课堂应该是对学生具有吸引力,亲和力的课堂,应该是鲜明的体现出和谐性,安全性的课堂。而这种吸引力,亲和力,和谐性和安全性主要来自教师科学合理的教学行为,从而营造出一个充满活力的课堂,我认为可以从以下三个方面做起。

  • 标签: 课堂氛围 吸引力 教学行为 和谐性 教师 亲和力
  • 简介:摘要创新驱动的战略背景下,创新已成为当代企业提升竞争力的重要手段。人力资源是企业重要的生产要素。企业员工间的知识交流在激发个体创新动机的同时能够促使创新成果的转化。基于社会认知理论,引入知识共享作为中介变量,构建了组织认同感与员工创新绩效关系的中介效应模型,同时将组织创新氛围作为调节变量。基于中小企业的215份问卷,实证检验了知识共享在组织认同与员工创新绩效关系中的中介作用和组织创新氛围组织认同与员工创新绩效关系中的调节作用。

  • 标签: 组织认同感 员工创新绩效 知识共享 组织创新氛围 社会认知理论
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:新形势下,民族地区组织工作必须以科学发展观为统领,牢固树立和形成谋划科学发展的正确理念、领导科学发展的实际能力、践行科学发展的自觉行动,更好地服务于"维护民族团结和谐稳定、加快民族地区科学发展"两大任务,为促进民族地区发

  • 标签: 地区组织 工作改革创新 指导推进
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:知识经济时代,员工成为组织发展的核心资源,组织竞争优势的源泉。组织的发展离不开员工献计献策,但是在日常的工作中,大多数员工却是"事不关己,高高挂起",缺乏主人翁精神,在组织正式沟通中缺少"声音",选择沉默,给组织的健康发展、创新等带来不利影响,同时也影响了员工的身心健康。员工这种沉默现象引起了学者和企业管理者的重视,并成为一个新的研究热点。本文从人与组织匹配的视角,探讨破解员工沉默现象的策略。

  • 标签: 主人翁精神 沉默现象 知识经济时代 培训计划 战略目标 整合模型
  • 简介:<正>在安利近五十年的历史里,寻找做安利的正确途径,如基督徒寻找圣杯的传说一般曲折。尝试用自己的方法做安利的人难以计数,至少是多少多少万吧。安利有一个内部因素始终在起作用:它有选择地吸引那些雄心勃勃、高度自信的人,然后慷慨地回报其中坚持不懈做下去的那些人。这是

  • 标签: 耶格系统 安利 组织策略 直销公司 密执安州 大型会议
  • 简介:<正>一、个体层次的组织公民行为Barnard在1938年提出了"想要合作的意愿",这种思想便成为了组织公民行为(OCB)概念的最早来源。而后,学者们通过更多的实证研究,进一步丰富和发展了OCB的概念,Podsakoff等人的文章对2000年以前的组织公民行为研究进行了系统的总结。DanielKatz在1964年指出,可靠的角色表现与创新和自发行为之间存在区别。Bateman和Organ于1983年在组织研究的文献中第一次提出了"组织公民行为"的概念。

  • 标签: 组织公民行为 个体层次 自发行为 工作满意感 社会交换理论 结果变量
  • 简介:摘要新时代党的建设提出了新要求,建设一支专兼结合的高素质高校组织员队伍,是全面加强高校大学生思想政治教育和党的建设工作的必然要求。中共教育部党组(教党20178号)发文要求每个院(系)至少配备1-2名专职组织员。本文从组织员的职责以及应具备的基本素质,对高校党建工作组织员队伍的职责进行初步探讨。

  • 标签: 组织员 队伍建设 职责
  • 简介:摘要加强基层党组织建设是当前形势的迫切需要。要强化组织领导,在学习要素落实上下功夫,在学习载体创新上下功夫,在学习机制完善上下功夫,在学习成果转化上下功夫。进而全面提升基层党组织建设水平,推动整体工作持续健康发展。

  • 标签: 学习型 基层党组织 建设思考
  • 简介:据外媒报道,近些年来,各家公司向创新中心集聚的趋势有些不可阻挡,而硅谷就是最火爆的目的地之一。在这里公司可以获取行业内第一手消息,对未来趋势作出预测。不过,在创新优势上,近些年来天平却开始有些倾斜,亚洲正在一点点侵蚀硅谷的荣光。凯捷咨询和Altimeter最新报告显示,2016年10月份,全世界创新中心总数已经升至456个。不过,这些创新中心并未都在硅谷生根,相反它们遍地开花,伦敦、新加坡、巴黎、班加罗尔、东京、多伦多和上海都是其中的佼佼者。

  • 标签: 创新中心 亚洲 创新优势 班加罗尔 目的地 硅谷
  • 简介:<正>在当今日趋激烈的市场竞争中,组织绩效是衡量一个组织运营良好与否的重要标志之一,组织绩效的高低直接决定了组织在市场中的生存与发展。而在知识经济时代,知识型员工作为知识的载体,是诸多企业核心能力的拥有者。目前,知识型员工工作负荷过重,工作压力过大已成为社会

  • 标签: 工作生活质量 知识经济时代 市场竞争 工作满意感 工作压力 基层管理人员
  • 简介:<正>党的十七大提出要"提高选人用人公信度"。胡锦涛总书记要求"组织工作要让全党满意、让人民满意"。近年来,广元市利州区始终坚持把提高组织工作满意度作为事关组织工作全局的头等大事来抓,紧紧围绕"服务发展、选人用人、宣传引导、自身建设"四大重点,不断提高组织工作的满意度,取得了一些成效。

  • 标签: 组织工作 选人 自身建设 干部监督 意度 组工干部
  • 简介:人无信不立.同样,科研诚信是科技创新的基石.科研离开了诚信,创新就难以立足.近期爆出的“‘红芯’浏览器夸大宣传”和“山东常林集团涉嫌造假骗取巨额科研经费”等事件,深深地刺痛了国人敏感的神经,引起了社会的极大关注.这些行为严重败坏了学术科研风气,破坏了科技创新生态,损害了国家声誉,影响了国家创新驱动发展战略的顺利实施.在中美贸易战日趋复杂的大背景下,严厉整治各种严重科研失信行为,优化科研环境,使科技创新去伪存真,对实现建设创新型国家和世界科技强国的战略目标极为重要,甚为迫切.

  • 标签: 科技创新 创新需要 科研诚信 打假 山东常林集团 国家声誉
  • 简介:摘要有效的课堂组织管理策略是有效教学的先决条件。我们要组织管理好小学中低年级的音乐课堂,在遵循中低年级小学生性格特点和认知规律的基础上,将音乐学科教育与教育学、心理学等专业知识相结合,对音乐课堂教学进行优化设计,充分发挥出教学组织管理的作用,关注全体学生的共同成长,进而唤起学生学习的主观能动性,使学生全身心投入到音乐课堂学习中去。

  • 标签: 中低年级 音乐课堂 组织管理 策略
  • 简介:摘要为响应国家“大众创新,万众创业”的号召,按照《国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》(国办发〔2015〕36号)要求,顺应创新创业人才培养的需要,使创新创业教育真正融入人才培养全过程,增强学生的创新精神、创业意识和创新创业能力,促进人才培养质量的不断提高,以高校为例,提出具体的改革措施。

  • 标签: 创新 创业教育 改革 教学