简介:充满创新活力的课堂应该是对学生具有吸引力,亲和力的课堂,应该是鲜明的体现出和谐性,安全性的课堂。而这种吸引力,亲和力,和谐性和安全性主要来自教师科学合理的教学行为,从而营造出一个充满活力的课堂,我认为可以从以下三个方面做起。
简介:摘要创新驱动的战略背景下,创新已成为当代企业提升竞争力的重要手段。人力资源是企业重要的生产要素。企业员工间的知识交流在激发个体创新动机的同时能够促使创新成果的转化。基于社会认知理论,引入知识共享作为中介变量,构建了组织认同感与员工创新绩效关系的中介效应模型,同时将组织创新氛围作为调节变量。基于中小企业的215份问卷,实证检验了知识共享在组织认同与员工创新绩效关系中的中介作用和组织创新氛围在组织认同与员工创新绩效关系中的调节作用。
简介:
简介:新形势下,民族地区组织工作必须以科学发展观为统领,牢固树立和形成谋划科学发展的正确理念、领导科学发展的实际能力、践行科学发展的自觉行动,更好地服务于"维护民族团结和谐稳定、加快民族地区科学发展"两大任务,为促进民族地区发
简介:"系统运作"的基础精神就是100%的复制,从基本心态到体系核心价值,从产品知识到教育训练,完全以"系统"的详细规范执行,而"系统运作"的最大效应,并不在于业绩的提升,而是在于组织的长远发展。
简介:知识经济时代,员工成为组织发展的核心资源,组织竞争优势的源泉。组织的发展离不开员工献计献策,但是在日常的工作中,大多数员工却是"事不关己,高高挂起",缺乏主人翁精神,在组织正式沟通中缺少"声音",选择沉默,给组织的健康发展、创新等带来不利影响,同时也影响了员工的身心健康。员工这种沉默现象引起了学者和企业管理者的重视,并成为一个新的研究热点。本文从人与组织匹配的视角,探讨破解员工沉默现象的策略。
简介:<正>在安利近五十年的历史里,寻找做安利的正确途径,如基督徒寻找圣杯的传说一般曲折。尝试用自己的方法做安利的人难以计数,至少是多少多少万吧。安利有一个内部因素始终在起作用:它有选择地吸引那些雄心勃勃、高度自信的人,然后慷慨地回报其中坚持不懈做下去的那些人。这是
简介:<正>一、个体层次的组织公民行为Barnard在1938年提出了"想要合作的意愿",这种思想便成为了组织公民行为(OCB)概念的最早来源。而后,学者们通过更多的实证研究,进一步丰富和发展了OCB的概念,Podsakoff等人的文章对2000年以前的组织公民行为研究进行了系统的总结。DanielKatz在1964年指出,可靠的角色表现与创新和自发行为之间存在区别。Bateman和Organ于1983年在组织研究的文献中第一次提出了"组织公民行为"的概念。
简介:摘要新时代党的建设提出了新要求,建设一支专兼结合的高素质高校组织员队伍,是全面加强高校大学生思想政治教育和党的建设工作的必然要求。中共教育部党组(教党20178号)发文要求每个院(系)至少配备1-2名专职组织员。本文从组织员的职责以及应具备的基本素质,对高校党建工作组织员队伍的职责进行初步探讨。
简介:摘要加强基层党组织建设是当前形势的迫切需要。要强化组织领导,在学习要素落实上下功夫,在学习载体创新上下功夫,在学习机制完善上下功夫,在学习成果转化上下功夫。进而全面提升基层党组织建设水平,推动整体工作持续健康发展。
简介:据外媒报道,近些年来,各家公司向创新中心集聚的趋势有些不可阻挡,而硅谷就是最火爆的目的地之一。在这里公司可以获取行业内第一手消息,对未来趋势作出预测。不过,在创新优势上,近些年来天平却开始有些倾斜,亚洲正在一点点侵蚀硅谷的荣光。凯捷咨询和Altimeter最新报告显示,2016年10月份,全世界创新中心总数已经升至456个。不过,这些创新中心并未都在硅谷生根,相反它们遍地开花,伦敦、新加坡、巴黎、班加罗尔、东京、多伦多和上海都是其中的佼佼者。
简介:<正>在当今日趋激烈的市场竞争中,组织绩效是衡量一个组织运营良好与否的重要标志之一,组织绩效的高低直接决定了组织在市场中的生存与发展。而在知识经济时代,知识型员工作为知识的载体,是诸多企业核心能力的拥有者。目前,知识型员工工作负荷过重,工作压力过大已成为社会
简介:<正>党的十七大提出要"提高选人用人公信度"。胡锦涛总书记要求"组织工作要让全党满意、让人民满意"。近年来,广元市利州区始终坚持把提高组织工作满意度作为事关组织工作全局的头等大事来抓,紧紧围绕"服务发展、选人用人、宣传引导、自身建设"四大重点,不断提高组织工作的满意度,取得了一些成效。
简介:人无信不立.同样,科研诚信是科技创新的基石.科研离开了诚信,创新就难以立足.近期爆出的“‘红芯’浏览器夸大宣传”和“山东常林集团涉嫌造假骗取巨额科研经费”等事件,深深地刺痛了国人敏感的神经,引起了社会的极大关注.这些行为严重败坏了学术科研风气,破坏了科技创新生态,损害了国家声誉,影响了国家创新驱动发展战略的顺利实施.在中美贸易战日趋复杂的大背景下,严厉整治各种严重科研失信行为,优化科研环境,使科技创新去伪存真,对实现建设创新型国家和世界科技强国的战略目标极为重要,甚为迫切.
简介:2007年7月9日-14日,为体现中国政府对外国专家的高度重视和深切关心,国家外国专家局首次组织了改革开放以来31名在华“友谊奖”外国专家及其家属到北戴河集中休假。
简介:摘要有效的课堂组织管理策略是有效教学的先决条件。我们要组织管理好小学中低年级的音乐课堂,在遵循中低年级小学生性格特点和认知规律的基础上,将音乐学科教育与教育学、心理学等专业知识相结合,对音乐课堂教学进行优化设计,充分发挥出教学组织管理的作用,关注全体学生的共同成长,进而唤起学生学习的主观能动性,使学生全身心投入到音乐课堂学习中去。
简介:摘要为响应国家“大众创新,万众创业”的号召,按照《国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》(国办发〔2015〕36号)要求,顺应创新创业人才培养的需要,使创新创业教育真正融入人才培养全过程,增强学生的创新精神、创业意识和创新创业能力,促进人才培养质量的不断提高,以高校为例,提出具体的改革措施。
创造具有活力的课堂氛围
组织认同感影响员工创新绩效的路径与情境研究
浅探如何营造初中数学课堂的学习氛围
用科学发展观指导和推进民族地区组织工作改革创新
如何营造良好的课堂氛围提高初中英语教学效果
建构组织系统工程
破解员工沉默:基于人与组织匹配视角
从“耶格系统”看直销团队的组织策略
个体层次和群体层次的组织公民行为综述
新时代高校组织员队伍建设的思考
加强学习型基层党组织建设的思考
创新不再只属于是硅谷29%创新中心坐落亚洲
知识型员工工作生活质量与组织绩效关系研究
紧扣四大重点,提高组织工作满意度
科技创新需要打假
激励教育 贵在创新
房地产人力资源管理与企业组织绩效的探讨
国家外国专家局组织“友谊奖”获奖专家北戴河休假
小学中低年级音乐课堂教学组织管理策略研究
深化创新创业教育改革培养高水平创新人才